Impozitul pe venit reduce salariul

Fondul de salarii, optimizarea impozitelor


Impozitul pe profit este de 20%, TVA - 18%, venitul personal - 13% (cu dividende - 9%), taxe la USN 6% din venituri sau 15% din "venituri minus cheltuieli" de bază primelor de asigurare - 30%. Să presupunem că un angajat primește 100 de mii de ruble. Care este sarcina fiscală egală cu? Pentru a da 100.000 de angajați, departamentul contabil ar trebui să-l perceapă cu un salariu de 115.000 de ruble, din care 15 vor plăti impozitul pe venitul personal (la o rată de 13%).






Impozitul pe venit reduce salariul

Contabilitatea pe Internet pentru LLC și IP pe USN

Cheltuielile cu impozitul pe profit


Toate materialele din această rubrică fără excepție sunt concepute pentru a vă ajuta să stabiliți în mod corect natura cheltuielilor și ordinea contabilității lor în baza de impozitare. Să ne ocupăm mai degrabă în detaliu. Costurile materiale. Acesta este costul achiziționării tuturor tipurilor de materii prime, materiale, componente, inventar, lucrări și servicii de natură de producție etc. Costurile forței de muncă. Și nu doar salariul, ci o gamă mult mai largă de taxe în favoarea angajaților: bonusuri, diverse plăți suplimentare și plăți compensatorii la salariul mediu pentru perioadele legale care nu a lucrat, de plecare, și așa mai departe.

Șapte metode simple și fiabile de a reduce impozitul pe profit și TVA


Sumele de cheltuieli care depășesc normele stabilite nu reduc profitul impozabil. Costurile parțial normalizate pot fi reduse prin înlocuirea acestora cu alte elemente de cost. Acest lucru va permite să le ia în considerare în totalitate sau cel puțin o sumă mai mare. Cum funcționează circuitul. Grupul de costuri raționale este mic, dar afectează majoritatea contribuabililor. Pentru cheltuielile normalizate includ, de exemplu, ospitalitate, peste standard la creditele și credite, o parte din compensația (cop. 22 alin. 1, alin. 2, art. 264, alin. 1, 1,1, v. 269, p. 8, Art. 270 Codul Fiscal al Federației Ruse)

Impozitul pe venit: plătim corect


Organizația a primit o pierdere la sfârșitul anului. Anul viitor, începând cu a doua perioadă de raportare (jumătate de an) - profit. Este posibil să se reducă baza pentru impozitul pe venit pentru suma pierderilor primite în perioada fiscală anterioară la calcularea impozitului pe jumătate de an? Contribuabilii care au suferit pierderi în perioadele fiscale anterioare pot reduce baza de impozitare a perioadei fiscale curente, întreaga valoare a pierderii rezultate din sau a unei părți din această sumă (pierdere de transfer în viitor) 2.

Cum de a reduce impozitul pe profit prin mutarea în alt oraș

Cheltuielile cu salariile reduc profiturile, deci, datorită salariilor, iar impozitul pe profit va scădea. Rata impozitului pe venit este de 20%.

Salariul este costul, prin urmare, datorită salariului, taxa USN este redusă. Impozitul USN se calculează după cum urmează: (venituri - cheltuieli) × 15%.

Economiile privind cheltuielile salariale sunt realizate, în principal, datorită reducerii impozitului pe profit (sau datorită creșterii cheltuielilor pentru STS de 15%). În același timp, impozitele și cotizațiile salariale sunt plătite în întregime și numai după aceea se reduce impozitul pe venit. Prin urmare, profitul nu trebuie să fie mai mic decât costul salariilor.







O parte din impozitele pe salariu se îndreaptă către pensia viitoare, ceea ce, de acord, nu este rău. Și dividendele sunt doar dividende.

Cum de a reduce impozitul pe venitul personal asupra salariilor


pentru anul. Suma totală a deducerii unui copil depinde în primul rând de numărul de copii pe care îi aveți. În acest caz, suma deducerii pentru fiecare copil poate fi diferită - în funcție de tipul de cont pe care îl aveți. De exemplu, dacă un copil este în familie prima sau a doua, atunci deducerea pentru el este de 1400 ruble. pe lună. Pentru copiii treia și mai mică, deducerea va fi de 3000 de ruble. Aceeași sumă se datorează dvs. în cazul în care copilul este dezactivat. Exemplu Salariu Ivanova - 15 000 de ruble.

Salariu optim

Trimiteți un mesaj


Numai anul trecut, statul a început să elimine sistematic firme "moarte" prin re-înregistrarea întreprinderilor. În ceea ce privește utilizarea metodelor legitime de economisire a impozitelor. De asemenea, nu fugiți de fantezii legate de existența unor astfel de consultanți care sunt capabili să interpreteze legea în modul cel mai sofisticat posibil. Și să gestionați, în același timp, să plătiți trei sute de ruble în loc de trei sute de mii. Amintiți-vă proverbul "un ban de o ruble"? Prin acest principiu este legat procesul minimizării plăților fiscale.

Reducerea profitului unei întreprinderi prin optimizarea costurilor


Ar trebui să existe numele produsului, prețul acestuia, cantitatea în bucăți sau kilograme. Plata dobânzilor la împrumuturi - acord bancar. Costuri de transport, care reduc impozitul pe profit, - foi de călătorie, foi de rutare. Cheltuieli pentru combustibili și lubrifianți - foi de cale, cecuri, conosamente, în cazul în care costul tuturor combustibililor achiziționați în perioada de raportare este vizibil. Recunoașterea sancțiunilor.

Povara fiscală nu permite să plătească într-un alb


Același număr - 4,5% plătește pentru asigurarea de sănătate a angajatorului angajat și alte 23% în fondul social (rata totală a acestor contribuții este de 9%, respectiv 29%). Astfel, din salariul acumulat, 5300 lei de la angajat vor reține 318 lei din contribuțiile la fondul social, 238,5 lei la fondul de asigurări medicale și 409,08 lei în impozitul pe venit. După toate plățile, salariatul va primi 4334,42 lei. În plus, la calculul salariului de 5300 lei, angajatorul trebuie să plătească 1219 lei pentru salariatul său în fondul social și 238,5 lei pentru fondul de asigurări medicale. Astfel, pentru ca angajatul să primească 4334,42 lei, angajatorul trebuie să-i plătească statului 6757,5 lei.

Pentru a înțelege de ce reducerea costului FOT, dați un exemplu de calculare a primelor de asigurare. Să presupunem că un angajat primește un salariu de 50.000 de ruble. Din această sumă, impozitul pe venit (PIT) este dedus 13%, astfel încât pentru a menține salariul net la nivelul de 50 mii este necesar să se perceapă 57470 ruble. Cu această sumă, trebuie să plătiți o primă de asigurare de 30% - 57470 * 30% = 17240 ruble.

După ce a plătit impozitul pe venit (6500 ruble) și prima de asigurare (17240 ruble), întreprinderea a cheltuit 23740 de ruble. privind aceste plăți. În același timp, au fost salvate 13450 de ruble. pe întoarcere. Povara fiscală netă sa ridicat la 23740 - 13450 = 10.290 de ruble. Raportul relativ va fi: 10290/50000 = 0,206 sau 20,6%.

Astfel, este necesar să se ia în considerare la calcularea sarcinii relative: impozitul pe venit (20%), impozitul pe venitul personal (13%), impozit la USN 6% din venituri sau 15% din „venituri minus cheltuieli“ baza de contribuții de asigurare (30%). Deci, pentru a plăti un angajat întreprinderea revendicată, angajatul trebuie să crească fondul de salarizare de la 20 la 50%.

Același număr - 4,5% plătește pentru asigurarea de sănătate a angajatorului angajat și alte 23% în fondul social (rata totală a acestor contribuții este de 9%, respectiv 29%). Astfel, din salariul acumulat, 5300 lei de la angajat vor reține 318 lei din contribuțiile la fondul social, 238,5 lei la fondul de asigurări medicale și 409,08 lei în impozitul pe venit. După toate plățile, salariatul va primi 4334,42 lei. În plus, la calculul salariului de 5300 lei, angajatorul trebuie să plătească 1219 lei pentru salariatul său în fondul social și 238,5 lei pentru fondul de asigurări medicale. Astfel, pentru ca angajatul să primească 4334,42 lei, angajatorul trebuie să-i plătească statului 6757,5 lei.







Trimiteți-le prietenilor: