În fiecare instituție, poate exista o situație în care un angajat, în concediu pentru îngrijirea copilului, dintr-un anumit motiv merge să lucreze cu normă redusă. În articol vom vorbi despre particularitățile înregistrării relațiilor de muncă cu astfel de angajați.
Lucrări cu fracțiune de normă
Pentru informații. Lasă pentru îngrijirea copilului poate fi utilizată în totalitate sau în parte, tatăl copilului, bunica, bunicul, tutorele sau rudă de fapt îngrijirea copilului (art. 256 din LC RF).
Fiți atenți! Potrivit art. 423 din Regulamentul Codului Vamal RF nr. 111 / 8-51 se aplică într-o parte care nu contravine Codului Muncii.
Particularitățile remunerației de muncă în regimul întregului program de lucru
În art. 93 TC a Federației Ruse a declarat că în timp ce lucrează la o fracțiune de normă salariile personalului face pro rata la timpul lor sau, în funcție de volumul de muncă efectuate de acestea. În plus, se afirmă că lucrările privind munca pe fracțiune de normă nu conduce la personal orice limite de timp concediu anual plătit de bază, calculul vechimii și a altor drepturi de muncă.
Iată câteva exemple de calcul al salariului angajatului pe baza salariului pentru munca cu fracțiune de normă și cu jumătate de normă.
Acum vom calcula salariul pentru angajatul care lucrează cu fracțiune de normă.
Fiți atenți! În timpul concediului anual, concediul pentru creșterea copilului nu este întrerupt, iar salariatul își păstrează dreptul de a beneficia de prestații de îngrijire a copiilor timp de până la un an și jumătate. Acest lucru rezultă din Art. Art. 93 și 256 din LC RF.
Ajutorul pentru îngrijirea copiilor pentru munca cu fracțiune de normă
Alocație pentru incapacitate temporară de muncă
Dacă nu ați găsit informațiile de care aveți nevoie pe această pagină, încercați să utilizați căutarea de site:
Articole similare
-
Mergând la lucru în timpul concediului de îngrijire a copilului - totul despre personal
-
Ajutor pentru îngrijirea copiilor pentru un angajat cu fracțiune de normă
-
Program de lucru redus pentru părintele unui copil cu dizabilități și 4 zile pentru îngrijire, 2018
Trimiteți-le prietenilor: