Expert Advice - Consultant în domeniul muncii și al carierei
Al treisprezecelea salariu este un fel de încurajare a angajaților pentru îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor oficiale la expirarea unui an. Dar legislația muncii nu prevede procedura de calculare a acesteia. Prin urmare, fiecare manager își determină independent dimensiunea. Doar urmați aceste sfaturi simple pas-cu-pas și veți fi pe drumul cel bun în munca și cariera ta.
Ce trebuie să aveți
- lista de calcul;
- fișă de timp.
Scurtă prezentare
Deci, să trecem la acțiune, acordând un rezultat pozitiv.
Pasul 1
În primul rând, decideți la următoarea întrebare: de ce va depinde bonusul. Aceasta poate fi o îmbunătățire a calității produselor, reducerea resurselor materiale, depășirea planului sau alți indicatori. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 3
După aceea, stabiliți modul de calculare a celei de-a treisprezecea salarii. Unii angajatori folosesc sume fixe pentru a simplifica calculele, eliberând astfel contabilii de munca inutilă. De asemenea, puteți alege cum să calculați prima, în funcție de procentaj. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 5
De asemenea, puteți calcula mărimea primei pentru anii bazați pe salariu. De exemplu, conform documentului administrativ, bonusul anual este plătit în valoare de 1,5 salariu lunar. Se știe că salariul lui Ivanov este de 10.000 de ruble. Astfel, el va primi al treisprezecelea salariu în valoare de 10.000 * 1.5 = 15.000 ruble. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 6
Poate că veți înceta să plătiți al treisprezecelea salariu sub formă de câștiguri medii pentru anul. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de o foaie de timp și de salarizare. După ce ați finalizat acest lucru, continuăm pașii următori.
Pasul 7
După alegerea metodei de calculare a primei, scrieți-o într-un contract de muncă sau în poziția privind remunerația. Dacă vă referiți la al doilea document, atunci în contract este necesar să faceți o trimitere la acest document administrativ.
Informații suplimentare și sfaturi utile privind problemele de muncă și carieră
La alegerea unei metode de calcul al unui procent, specifica ce suma va fi inclusă în salarii - poate fi doar un „gol“ salariu, și, probabil, un salariu plin, adică, inclusiv diverse indemnizații, bonusuri.
Sperăm că răspunsul la întrebarea "Cum se calculează al treisprezecelea salariu" conține informații utile pentru dvs. Mult noroc pentru tine în Muncă și carieră! Pentru a găsi răspunsul la întrebarea care te interesează, folosește formularul - Caută pe site.
Alte materiale pe tema: Cum se calculează al treisprezecelea salariu - calculul celui de-al treisprezecelea salariu, premiul sub forma celui de-al treisprezecelea salariu, calculează mărimea celui de-al treisprezecelea salariu
Trimiteți-le prietenilor: