Primul lucru pe care trebuie să-l amintiți este că ați eșuat deja interviul dacă v-ați prezentat în calitate de petiționar. Da, uneori, mai ales atunci când căutarea de lucru este întârziată, pierdem încrederea în noi înșine. Să ne gândim, sunteți gata să lucrați pentru mâncare? Răspunsul este nu. Prin urmare, cunoașteți-vă prețul, nu sunteți un petiționar, iar angajatorul nu este un binefăcător. Interviul este un dialog pe picior de egalitate. Oferiți serviciile dvs. unei companii ca specialist, iar compania vă oferă, la rândul său, propriile condiții de muncă. În consecință, conduceți dialogul pe picior de egalitate, nu vă fie teamă să puneți întrebări importante pentru dvs. Alegerea companiei dvs. de angajator ar trebui să fie cât mai obiectivă și mai echilibrată posibil. Întotdeauna amintiți-vă că sunteți un potențial angajat foarte valoros, în consecință, nu numai dumneavoastră, ci și managerul de resurse umane sunt interesați de ocuparea forței de muncă.
2. Fii relaxat.
Acum despre comportamentul real. Psihologii spun că comportamentul nostru depinde de cât de confortabil simțim în aceste circumstanțe. Sarcina este simplă - este necesar să vă relaxați. Puteți bea un ceai liniștitor, exerciții de respirație și exerciții de auto-instruire vă pot ajuta. În general, faceți totul pentru a se purta calm și natural. Personal, mă ajută cântând toate avantajele și dezavantajele companiei, fac o listă a ceea ce este bun în ea, ce nu este în regulă. După aceea, comparăm, subliniind minusurile și întrebându-mă ce se poate întâmpla cel mai rău dacă nu merg la această companie. Dacă faceți același lucru, veți fi plăcut surprins de răspuns. Pentru că sănătatea nimănui nu depinde de ea și viața nu se va opri aici. Cu această atitudine, interviul nu va fi ceva teribil și letal.
3. Cum să tratăm gesticularea.
Gesticularea este una dintre formele de comunicare nonverbală care are loc la nivelul inconștient. Este destul de greu să controleze. Cu toate acestea, dacă lucrați pe voi înșivă, puteți învăța să evitați gesturile nedorite și să adăugați la arsenalul dvs. acelea care vă vor adăuga avantaje neîmblânzite. Pentru a confirma sinceritatea și veridicitatea cuvintelor tale, folosește gesturi deschise (interlocutorul ar trebui să vă vadă încheieturile și palma ar trebui să fie deschisă, adică să se întoarcă spre el din interior, nu din spate). Evitați gesturile închise, nu vă țineți mâinile în încuietori, nu le traversați pe piept. Acest lucru va determina interlocutorul dvs. să simtă că nu sunteți gata să oferiți informațiile absolut necesare pentru el. Nu trebuie să abuzați de gesturi, poate fi perceput ca insinceritate și nesiguranță în ceea ce spuneți.
Pose, spre deosebire de gesturi, este mai ușor de gestionat. Dacă este posibil, alegeți un loc pe partea intervievatorului. Așezați în fața lui, vă poziționați inițial ca adversar, respectiv, iar comportamentul va fi același. Dacă nu aveți de ales și există doar un loc opus, atunci mutați scaunul ușor în lateral. La fel ca gesturile, ar trebui să se acorde prioritate unei poziții deschise. Puteți pune mâinile pe masă dacă aceasta vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători. Nu vă lăsați păcăliți de nimic. Este mai bine să puneți ambele picioare pe podea și să nu le traversați. Locurile reticente nu vă vor adăuga plusuri. Un negativ special este postura lui Napoleon, atunci când vă puneți piciorul pe picior și îndoiți în mâinile coatelor de pe piept. Vă face vizual complet închis pentru a contacta. De asemenea, este important să rețineți că nu trebuie să rupeți zona spațiului personal. Pentru comunicarea de afaceri, nu este mai mică de 70 cm. Dacă vă așezați mai aproape, este rar cine dintre oameni se va simți confortabil. Acest lucru va provoca doar un sentiment de stânjenire și poate provoca interlocutorului dvs. chiar și un sentiment de dispreț față de dumneavoastră.
7. Prima impresie.
Impresia de tine se formează în creierul uman timp de 10 secunde. Este cel mai important, pentru că deseori determină cursul comunicării pe viitor în ansamblu. Prin urmare, este foarte important să faceți o primă impresie bună, deoarece nu mai există nici o șansă să o rezolvați. Pentru a forma o primă impresie pozitivă, trebuie să fii încrezător în tine. Când sunteți mulțumiți de voi înșivă, vă subconstient se comportă pozitiv și vă deschideți altora. Rețineți ceva bun și păstrați această imagine în timpul conversației cu angajatorul. Alegeți haine în care vă simțiți încrezători. Desigur, ar trebui să se potrivească situației generale, dar nu purtați unul nou, doar cu un costum. Dacă doriți să furnizați orice documente despre interviu care se vor referi la abilitățile dumneavoastră profesionale, puneți-le într-un dosar de bună calitate. De asemenea, prima impresie va fi afectată de faptul dacă vă amintiți numele persoanei cu care vă veți întâlni. Un detaliu foarte important - nu uitați să aruncați mâna, acest mic lucru risipește adesea nu numai prima impresie, ci și impresia conversației în general. Cum să te comporți în cel mai bun mod la interviu? Este necesar să fiți prietenoși, să comunicați liber, dar nu în mod obișnuit. Vederea ar trebui să fie îndreptată în ochii interlocutorului, dacă este dificil pentru dvs. să faceți acest lucru, apoi să conturăm mental cercul de deasupra nivelului ochilor și să privim acolo. Vederea nu trebuie înghețată. Nu vă țineți mai întâi mâna, după ce interlocutorul a făcut-o ferm, dar nu-l strângeți, mai ales pentru bărbați.
8. Ascultați sfârșitul întrebărilor.
Pentru a vă asigura că intervievatorul este terminat, numărați-vă la 3 și apoi începeți să răspundeți. Uneori se întâmplă să răspunzi în mod clar întrebarea, iar angajatorul nu se grăbește să întrebe următorul. Rămâi calm și pauză. Nu încercați să umpleți un moment ciudat. La urma urmei, de cele mai multe ori, acest lucru poate fi un test, un astfel de element al unui interviu de stres.
9. Manifestări ale incertitudinii.
În răspunsurile se evită frazele: "Nu știu", "Nu sunt sigur", etc. Aceste cuvinte vă vor arăta cum o persoană este nesigură în abilitățile lor. Utilizați verbe și substantive active: am făcut-o, realizările mele, exemple de activități, am făcut-o. Un alt indicator care vă va arăta insecuritatea în tine este suma subevaluată a salariilor. Pentru a calcula corect, pentru ce sumă puteți cere - la suma dorită, trebuie să adăugați de la 10% la 20%.
Cheia interviului de succes este atitudinea ta prietenoasă, stima de sine obiectivă și încrederea în sine. De asemenea, trebuie să arătați motivația dvs. de a lucra în companie. Dar evitați frazele, lăsați-l să fie sincer. La urma urmei, de regulă, managerii de selecție a personalului sunt oameni psihologi inteligenți, iar conducătorii intuitiv simt dacă persoana este potrivită pentru ei sau nu. Prin urmare, cu cât sunteți mai cinstiți și mai sinceri, cu atât veți avea mai multe șanse.
VREA MAI MULT MATERIALE PE ACEASTĂ TEMA?
Articole similare
-
Cum să te comporți într-un interviu, cum să găsești on-line teste de locuri de muncă
-
Cum se comportă în regulile de căldură pentru nuclee și nu numai
Trimiteți-le prietenilor: