Datorită mai multor circumstanțe vitale, este posibil ca fiecare angajat să fie nevoit să părăsească locul de muncă. Destul de des, singura cale de ieșire în astfel de situații este de a lua concediu pe propria cheltuială. Această opțiune se va potrivi atât angajatului, cât și angajatorului.
Lăsarea pe propria cheltuială este acordată la cererea angajatului, întocmită în scris, indicând în el un motiv valabil pentru care nu poate continua să-și îndeplinească procesele de lucru (de exemplu, "din motive familiale"). În ceea ce privește durata concediului, acesta este negociat cu angajatorul.
Astfel, acordarea unui astfel de concediu angajatului este de natură declarativă. Cu alte cuvinte, înregistrarea sa se face pe baza unei cereri personale scrise de angajat. Acest tip de concediu nu este planificat în nicio organizație și, în plus, în niciunul dintre documentele juridice.
Ordinea de înregistrare
Cererea pentru acest concediu trebuie:
- să fie redactat în numele șefului organizației;
- conține în "cap" și postul de superior superior;
- și să conțină și numele complet. și postul reclamantului însuși.
Dacă un astfel de tip de concediu era solicitat de un ofițer de poliție sau de un agent de serviciu, atunci datele personale ale superiorului imediat și poziția sa sunt prescrise în "cap" al raportului, în timp ce propriile sale date sunt indicate la sfârșitul documentului. Pentru restul cerințelor, înregistrarea raportului și a cererii este aceeași.
Completarea unei aplicații
În partea centrală a colii după "cap" în mijloc, este necesar să scrieți cuvântul "Raport" sau "Declarație". Apoi, este necesar să retrageți paragraful și să scrieți următorul text: "Vă rog să mă acordați fără plată. "Și adăugați informații despre durata acesteia în zile calendaristice, cu indicarea anului curent.
Durata concediului, pe care organizația este gata să o ofere salariatului pe propria cheltuială, este specificată în prealabil de la superiorii săi. Dacă nu v-ați confruntat cu necesitatea de a depune astfel de lucrări înainte și nu știți cum să scrieți o cerere de vacanță, este mai ușor să întrebați șeful sau personalul dvs. de resurse umane pentru un eșantion pe baza căruia veți scrie cererea dumneavoastră.
Lăsarea, care nu implică menținerea salariilor, poate fi prezentată angajatului numai dacă în cerere el indică un motiv cu adevărat valid pentru care trebuie să-și suspende procesele de lucru și să fie absent de la locul de muncă. Nu există niciun document justificativ în această situație, liderul nu are dreptul să solicite de la dvs.
Deci, după ce textul principal este scris în cerere (raport), este necesar să indicați motivul (baza) pentru care veți fi absent de la locul de muncă. În partea inferioară a foii de hârtie se semnează semnătura solicitantului și data cererii. Dacă faceți un raport, trebuie să specificați și datele personale, rangul și poziția dumneavoastră.
După aceea, declarația sau raportul pregătit se transferă de către angajat superiorului său imediat, astfel încât acesta să formuleze rezoluțiile care indică consimțământul lui de a oferi angajatului său o vacanță care nu implică menținerea salariului său.
Ultima decizie rămâne pentru conducătorul organizației, deoarece acesta este cel care dă consimțământul final.
Beneficiile unei vacanțe
- înregistrare ușoară - este necesară scrierea unei singure aplicații - într-o formă simplă, manuală, fără a fi necesară aplicarea unor sigilii;
- decizia de a acorda un concediu extraordinar este luată într-un termen scurt - de regulă, cererea este considerată în ziua depunerii acesteia de către salariat;
- posibilitatea de a lua cât mai multe zile ca să aveți nevoie pentru a rezolva dificultățile care au apărut, desigur, dacă angajatorul vă întâlnește.
În ceea ce privește minusurile, atunci această sărbătoare este probabil doar una - pentru zilele de absență de la muncă nu veți primi salariu, astfel încât salariul pe care îl veți primi luna viitoare va fi redus proporțional. Cu toate acestea, acest tip de concediu nu încetează să se aplice în relațiile de muncă dintre angajatori și angajați, deoarece este convenabil pentru ambele părți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: