Fenomenul oricărei activități de birou este că, în consecință, angajatul însuși își calculează propria resursă de timp. Nu șeful, nu directorul, nu liderul, ci doar noi înșine. Formula este simplă - avem o sarcină și un termen specific. Cum petreceți acest timp, de fapt, nimeni nu este îngrijorat. Principalul lucru este că sarcina ar trebui rezolvată la timp. Cu toate acestea, prima regulă a codului de birou plancton spune - nu se încadrează. Și aceasta este abilitatea pe care trebuie să o învățați. Trebuie amintit faptul că un număr mare de colegii dumneavoastră este întotdeauna unul dintre Sherlock Holmes, care metoda deductivă sau orice alt calculează natura iluzorie a muncii tale. Cu ajutorul următoarelor sfaturi, puteți evita astfel de probleme sau cel puțin să învățați să lăsați mai puține dovezi pentru expunere și mai multe oportunități de justificare.
Al treilea Consiliu. Nu părăsiți spațiile fără o scuză. Dacă trebuie să părăsiți biroul, să vă prefaceți că sunteți telefonat, jucați o scurtă conversație de afaceri. Tip: "Alexander Vadimovich, bună după-amiază! Da, totul este gata. Da, bineînțeles, îmi amintesc. Oh, acesta este un punct foarte important, îți voi spune în detaliu ... "Și alergând. Dar, dacă acest lucru nu va convine teatru și abilități care acționează suferă mai mult, trebuie doar să-l ia cu nici un dosar, hârtie, notebook-uri - asa ca da impresia că aveți de gând să comunice la locul de muncă sau doar poraskinut creierul pe ceva foarte important.
Al patrulea Consiliu. Să conectăm psihologia. Unele imagini trebuie să câștige înapoi. De exemplu, pentru a consolida în sfârșit statutul unei persoane extrem de ocupate, recurge la emoții, cum ar fi nervozitatea și iritabilitatea. Răspundeți la întrebări repede, pe scurt, ușor impertinent. Astfel de intonații vă pot scoate ușor de pe mâini, deoarece într-adevăr îi veți face pe colegii tăi buni să creadă în responsabilitatea extraordinară care se află pe umerii tăi. Și modul de comunicare este doar o necesitate enervantă cauzată de o cantitate atât de mare de muncă.
Al 5-lea Consiliu. Cunoașterea unui anumit număr de cuvinte inteligente este destul de utilă. Desigur, ca expert știți bine terminologia profesională (cel puțin, sperăm). Dar un anumit procent din vocabularul trebuie să conțină mai mult de expresie abstractă, raționalizate: „aceasta este metoda prea speculativă“, „este necesar să se extindă limitele unui conceptual“, „acest format nu implică variație de plastic.“ Și totul în acel spirit. Doar spunând cu voce tare câteva astfel de fraze de aer, adăugați stilul propriului tău discurs interesat.
Următoarele sfaturi sunt blitz.
Al 6-lea Consiliu. Cele mai multe apeluri către telefonul mobil, cu atât mai bine. În mod normal, acest lucru nu implică comunicarea de o jumătate de oră cu mama și discutarea unui nou vapor în prezența colegilor. Același sfat include o recomandare privind corespondența de lucru. Trimiteți scrisori! Multe litere. Din orice motiv, fiecare detaliu și detaliu. Acest lucru nu va strica reputația (dimpotrivă, vă veți aminti ca o persoană care studiază cu scrupulozitate fiecare element al operei sale), dar cantitatea de activitate vizibilă va crește doar.
Al 7-lea Consiliu. Clasic și câștig-câștig. Ia-ți un sacou de birou. Întotdeauna spânzurat pe spatele scaunului. Ai plecat - și se blochează. Și îți amintește că ești, în viață, sănătoasă și te vei întoarce.
Al 8-lea Consiliu. Stai câteva zile la serviciu. Nu pentru o lungă perioadă de timp, aproximativ 40 de minute, care este suficient pentru majoritatea colegilor să alerge acasă, iar ceilalți ar avea milă de tine nefericit, iar muncitorii de cafea de dimineață și ceilalți ar fi spus. Cum funcționează! El se încarcă pentru trei - nu va ajunge deloc acasă!
Al 9-lea Consiliu. Ar fi frumos să ai o prezentare frumoasă la îndemână. Și, de preferință, pe tema proiectului, bineînțeles. Câteva sugestii, câteva fotografii frumoase, având un fundal - și aveți o rețetă, cum să distrageți șeful de la întrebări inutile.
Al 10-lea Consiliu. Și cu șeful este necesar să comunicați tot mai des. Doar pentru că e șef. Ar trebui să-ți vadă munca. Cu cât mai multe întrebări și clarificări cu privire la aceasta - cu atât este mai bine efectul. Obțineți-l cu întrebări, sugestii, detalii despre proiect și amintiți-vă cuvântul "etapă". Trebuie să știți întotdeauna la ce "etapă" este proiectul dvs.
Toate sfaturile de mai sus pot fi considerate dăunătoare numai dacă refuzați absolut să respectați termenele limită, să rezolvați problemele și să faceți bine. În caz contrar, cu ajutorul lor, un angajat competent va găsi cu ușurință câteva ore pe zi pentru a "respira". Restul, bineînțeles, este deja pe conștiința ta ...
Articole similare
-
Cercetare - copaci în viața umană, rețea socială de educatori
-
De ce persoanele cu dizabilități nu plătesc prea mult și nu vor să le angajeze
Trimiteți-le prietenilor: