GRUPURI PRIMARE
denotă de obicei o variație a conceptului mai larg de "grup mic". aici
vom folosi acești termeni ca sinonime.
Între persoanele care au așteptări similare, este mai ușor de instalat
înțelegere reciprocă, simpatie. Există o apropiere, o unire în
numit grupul * primar. Acest grup nu are o structură oficială,
pot fi instabile în mărime și compoziție. Cu cât turistul este mai mare
grup, mai multe grupuri mici sunt formate în ea. Alocarea unui grup primar
promovează asocierea teritorială sau funcțională: cort, barcă,
o grămadă și, uneori, o cutie de conserve, oferită pentru o gustare.
Relațiile dintre grupurile primare care alcătuiesc principalele
grup turistic, pot fi construite în moduri diferite.
În primul rând, în fiecare grup mic există, de obicei, o opoziție
restul pe baza unificării grupului lor, împărțirea în "noi" și "ei".
Această delimitare - în prezența unui obiectiv comun comun și a coincidenței unor persoane
sarcinile private și interesele diferitelor grupuri - nu exclude
cooperarea dintre acestea. Interacțiunea productivă a grupurilor mici
contribuie, în primul rând, la apariția interesului, la atenția acordată altor grupuri
sau reprezentanții lor individuali și, în al doilea rând, dorința de a atrage atenția
imaginați, impresionați pe ceilalți. Recunoașterea de la alții, externă
Prestigiul este o condiție indispensabilă pentru bunăstarea în interiorul grupului. Adevărat, grupul
nu se luptă întotdeauna pentru un prestigiu pozitiv: este important ca grupul și cine
face o evaluare. (Așadar, încurajarea supremă a grupului de agresori servește
condamnarea altora care sunt indignati de comportamentul lor si in acelasi timp
le este frică de ele.) Cu cât interesul grupurilor mici este mai apropiat, cu atât mai mare
nivelul de respect reciproc este stabilit și se dezvoltă mai activ
interconectarea contactelor, cu atât mai puțin periculoasă este apariția oricăror contradicții
sau conflicte de interese. În mod semnificativ mai periculos dacă acest lucru se întâmplă în fundal
coexistența neutră, atunci când grupurile mici arată diferite
se concentreze, nu au sarcini comune și nu au un interes reciproc. În
condiții similare, un antagonism între grupuri poate erupe cu ușurință
conflictele de interese sau ca rezultat al iluziei (pentru mai multe detalii, a se vedea
despre situațiile de conflict). Relații antagoniste între grupuri mici
poate forma și inițial, de la înființarea principalului grup turistic.
Normele generale, stilul și "scrisul de mână" al întregului grup sunt formate dintr-o combinație de influențe
fiecare grup mic și reprezintă, așa cum a fost, "rezultatul" individului
grupuri. Excepțiile sunt cazuri de antagonism, când unul dintre cei mici
grupurile cu victoria (sau dominația) asupra restului pot impune propriile lor
stil, normele lor pentru întregul grup.
În centrul fiecărui grup mic, liderul este marcat mai mult sau mai puțin clar -
Cel mai influent membru al unui grup mic care își organizează activitățile,
care vizează atingerea obiectivelor comune. Liderul este purtătorul de cuvânt al grupului
interesele și opiniile de apreciere, gardianul normelor adoptate în acest grup. ea
poate fi nominalizat din interior - din numărul membrilor egali ai grupului,
și poate domina de la bun început, colectând un grup în jurul lui. la
relațiile normale în grupul turistic influența unuia dintre aceștia
liderii pot fi recunoscuți de majoritatea participanților, iar apoi în grupul (toți)
există un lider comun. Poate fi un lider permanent care salvează
indiferent de ceea ce face grupul. În alte cazuri,
se pune în discuție orice activitate - liderul situației. De exemplu, pe
marșul dictează ritmul, un turist alege calea, conduce bivuacul
altul. Seara, la foc, el pune tonul pentru a treia și așa mai departe.
În funcție de natura, stilul activității liderului, există două tipuri
revere, ele sunt admirate. Un astfel de lider de multe ori nu ia în considerare opiniile altora și
nici măcar nu le interesează. Dar toate acestea sunt posibile numai în anumite limite,
În timp ce activitățile sale servesc grupului, ea acceptă și ea
menține un sistem similar de relații. Altfel, grupul mic se descompune,
pentru că aparținând acesteia, precum și supunerea față de lider, se bazează pe
pe scară largă pe bază voluntară.
Activitatea unui lider democratic pare diferită. Recunoaște-o în
grupul nu este atât de ușor. Se întâmplă chiar că el nu știe de el
funcții de conducere și nu le recunoaște pentru ele însele. Liderul democrat nu este
Nu suprimați inițiativa altcuiva. Dimpotrivă, promovează cel mai înalt
activitatea fiecărui membru al grupului și el însuși le manipulează cel mai mult
sugestii și opinii. Cu toate acestea, aceste propuneri și puncte de vedere
rezultă adesea din influența tactuală, inconspicuoasă a liderului
activitatea fiecărei voințe a conducătorului și, de dragul acestui lucru, în suprimarea sau
limitarea inițiativei personale, nivelarea caracteristicilor individuale.
Esența conducerii democratice este redusă la o unificare armonioasă
eforturile fiecăruia și, de dragul său, la dezvoltarea maximă a inițiativei personale,
la cea mai completă expresie a individualității.
Ce fel de conducere ar trebui să fie preferată?
Aproximativ Se pare că tot ceea ce se spune despre lider aici ar fi mai corect
atribuită conducătorului grupului. Dar pentru aceasta este necesar ca capul
era un lider. Mai multe detalii despre relația dintre conducere și conducere, vorbire
Această întrebare pare a fi inutilă, pentru avantajele conducerii democratice
sunt evidente. Cu toate acestea, există situații în care conducerea democratică
formă pură) este inabusivă. Deci, într-o situație critică,
Când nu există timp și nici timp pentru reflecție și dezbatere, poate fi necesar
credința nedivizată și supunerea completă față de persoana care a preluat conducerea
ghidează acțiunile altora. Liderul de tip democratic nu poate
încrederea în sine, voința și energia. Conducerea democratică este eficientă
Numai la un nivel suficient de ridicat al dezvoltării membrilor grupului.
Așadar, opțiunea de conducere optimă este o combinație a celor două tipuri în
proporții, care ar corespunde situației, proprietăților individului însuși
lider și compoziția specifică a grupului.
Conceptul de "grup mic" include orice asociere de persoane, atunci când între ele
este stabilit un contact direct direct. Prin urmare, fiecare persoană
În același timp, el este membru al mai multor grupuri mici: acesta este un cerc de colegi, cu
care preferă să comunice și să lucreze mai strâns, este
peer, cu care întreține contactul după școală, acest lucru
tovarăși care împărtășesc entuziasmul său pentru turism, cu care merge împreună
drumeții, aceasta este în cele din urmă o familie. Aparținând fiecăruia dintre aceste grupuri
este foarte esențial pentru o persoană. El este departe de a fi indiferent la ceea ce crede
despre el, cum îi vor trata ceilalți membri ai vreunui grup.
Un grup a cărui opinie este evaluată de o persoană care încearcă să fie un accesoriu
Salvarea se numește referință (sau referință).
Gradul de semnificație al grupurilor pentru membrii lor poate fi diferit. De exemplu, principiile
grupuri de colegi, dobândite în copilărie în procesul de învățământ (cu succes sau
dimpotrivă), poate exercita o fuziune atât de puternică pe fiecare participant
toată viața lui devine normele sale personale interne. Cu toate acestea, există, de asemenea
grupuri complet aleatoare (de exemplu, persoanele aflate în coada de așteptare, pasagerii din compartiment). În
Astfel de asociații, de obicei, nu le pasă prea mult de impresia pe care o au
ele produc, deoarece nivelul de semnificație al comunicării în aceste cazuri este foarte mare
Grupurile își influențează membrii și se asigură că aceștia aderă la grup
înseamnă: pozitiv - cum ar fi recunoașterea generală, respectul, venerarea,
aprobare și sancțiuni negative, începând cu surpriză și banter și
(care se întâmplă și astfel!) impact fizic.
O persoană care se află într-un grup a cărui norme nu corespund pe deplin lui
personal, se adaptează să rămână în el în moduri diferite.
El poate lua în mod conștient, temporar intenționat temporar norme de grup,
păstrând o aderență intrinsecă la propriile sale principii în cele deghizate
a. O persoană se întoarce spre grup cu doar câteva din fețele sale,
ceilalți rămân în umbră, nu ies în evidență. Într-o anumită măsură, acest lucru este necesar
starea relațiilor normale, viabilitatea, desigur, dacă nu
ipocrizia este permisă, principiile proprii nu sunt trădate. altfel
vorbim despre adaptare sinceră.
O altă opțiune pentru adaptarea la cerințele grupului este spontană
refuzul intern (sincer!) din vechile norme proprii în favoarea noilor,
grup, care totuși, la fel de ușor poate da drumul la următoarele.
O persoană aparține integral și în întregime unui grup, dar se poate schimba cu ușurință
(împreună cu principiile) aparținând unui grup de apartenență
Cu toate acestea, o persoană nu respectă neapărat normele de grup. Dacă nu poate
(sau nu doresc) să renunțe la principiile lor sau dacă opinia grupului și
Sancțiunile pe care le are, pentru el nu sunt semnificative - atunci persoana
merge pe ignorarea directă a normelor de grup și nu acceptă prezentat
Astfel, o persoană își compensează acțiunile cu două standarde: cu
Prin normele lor personale interne și cu cea predominantă, acceptată în acest sens
mediu specific. Din punct de vedere figurativ, mecanismul descris poate fi comparat cu două
sits, care reprezintă două componente ale autocontrolului. Prima componentă -
Sita interioară pe care o persoană o are mereu cu el. Este ca parte din ea
în sine. Aceasta este ideea sa personală despre ceea ce este corect și permis. Al doilea
componentă - aceasta este o sită, care conferă persoanei mediul înconjurător. Fiecare grup
Este o sită a cărei dimensiune orificiilor depinde de normele adoptate aici și
așteptări. După evaluarea condițiilor și posibilelor consecințe, o persoană acceptă,
sau respinge sita exterioară oferită lui. Comportamentul său în beton
În analiza finală, acest lucru depinde de sita a numărului de
momentul actual este "mai puțin" - intern sau extern. Dacă normele personale ale persoanei
sunt destul de mari, sunt independente de orice condiții și circumstanțe
se va purta cu demnitate. O persoană care nu împărtășește morala stabilită
normele, într-o situație semnificativă se vor comporta destul de bine,
demonstrând angajamentul lor față de principiile general acceptate. Cu toate acestea, un astfel de
comportamentul reprezintă pentru el o anumită sarcină. Pentru persoana
"purta o mască", care îl antrenează treptat. El este gata cu forța
stați în această mască în serviciu, în cercul prietenilor "necesari", unde
impresia pe care o produce poate avea consecințe importante pentru el.
Dar stând în tramvai, când veniți la magazin sau mergeți la o călătorie
străini, el își dezvăluie adevărata față cu ușurință. Și dacă
aici el va fi prezentat cu aceleași așteptări, dacă el este chemat să observe "generalul"
nu va respinge pur și simplu aceste propuneri, dar le va întâlni
iritație, cu atât mai mare, cu atât mai străin față de aceste norme.
Grupul turistic planificat este temporar și deseori
o combinație complet aleatorie de persoane: un permis, adică un loc într-un grup,
este achiziționat de fiecare participant pe durata călătoriei și independent de celălalt
membrii grupului. Numai uneori oamenii sunt trimiși de companii gata făcute.
Randamentul selecției determină ratele medii foarte instabile
sunt stabiliți într-un astfel de grup. Acest lucru este în mare parte adevărat
într-un alt mod unit cu puțin înainte de călătorie și numai
de dragul acestei călătorii.
Desigur, pentru majoritatea participanților, grupul turistic are suficiente
iar oamenii încearcă să se adapteze cel puțin celuilalt
cel puțin, pe durata campaniei. Dar există și oameni care nu vor
să ia chiar și norme "ușoare". Participanții rămași nu sunt
persoanele semnificative ale acestora. Aplicarea acelorași sancțiuni serioase în turism
Este puțin probabil și limitat la cazuri de încălcare a ordinii foarte grave.
Nu se îngrijește de impresia produsă, fără a se teme de cele nedorite
consecințele acțiunilor lor, o persoană se comportă cât mai liber posibil și
dezvăluie adevărata sa natură. Și, contrar credinței populare,
acest lucru se întâmplă într-o măsură mai mare, nu în momentul depășirii dificultăților naturale
(când mobilizarea forțelor, auto-afirmarea și, poate, chiar
narcisismul), dar în contact cu lucrurile mici ale vieții turistice. Cum poate
o persoană continuă să se oprească, așa cum se comportă într-un camping în timpul muncii la tabără,
când distribuiți alimente? Cum este el la datorie, cât spațiu ocupă în cort? Este aceste
aspecte similare permit în condiții turistice rapid și fiabil
aflați natura oamenilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: