PRACTICUL "CARISMUL LIDERULUI".
Charisma. MADE IMEDIAT.
Astăzi, mulți caută modalități de a-și spori eficiența, caută oportunități din afară. E timpul să privim înăuntru!
În clasa de master, noi:
- Vom face o "incizie chirurgicală" a unui astfel de fenomen ca conducerea carismatică.
- Chiar vom arăta și vom dezasambla în detaliu modele reușite de comportament.
- Să privim în interiorul acțiunilor evidente ale carismaticului.
- Vom analiza instrumentele și vom dezvolta abilitățile Charismatic Leadership.
- Vom descoperi o serie întreagă de secrete în materie de leadership și carismă.
- Să facem progrese reale în viața fiecăruia.
Durata 1,5 ore
În centrul acestei clase de master, vom plasa un astfel de fenomen ca o confruntare cu manipularea.
Vom identifica algoritmi comportamentali în situațiile în care superioritatea aparentă nu este în favoarea noastră. Vom învăța să ocupăm poziții avantajoase și să oferim rezultatul de care avem nevoie.
Antrenor de afaceri, antreprenor activ, investitor.
Leading antrenor de afaceri al companiei "NEEDED PEOPLE" în vânzări.
În prezent, în sfera de interese:
- Abilități de afaceri-traininguri.
- Consultanta financiara.
- Consultanță în management.
- Imobiliare.
- Dezvoltarea și implementarea sistemelor IT și a sistemelor de securitate.
Printre clienti se numara:
Plant "Isolator" - training pentru manageri și management de top, "Oceania Travel" # 151; agenție de turism, "Natalie Tours", "HRS" # 151; hotel și restaurant sistem de management, "Zodchiy", "Century21" # 151; Imobiliară, AutoMir, ABB # 151; tehnologii pentru energie electrică și automatizare, "Conver" # 151; haine pentru tineri, «Tom Farr» # 151; haine, «Microlabs LTD» # 151; Compania farmaceutică, "Black Card" # 151; producția și vânzarea de cafea, "Kotofey" # 151; pantofi pentru copii, «Snowimage» # 151; haine și altele.
• Vânzări; fitness, b2b, b2c, afaceri farmaceutice, industria divertismentului, turism, sectorul bancar, industria IT, imobiliare
• Negocieri;
• Comunicarea cu clientul; serviciu, conflictologie
• gândirea sistemului;
• Managementul sistemelor;
• Managementul situației;
• Leadership;
• Teambuilding;
În plus, toată lumea așteaptă un spațiu nou. În acest spațiu va fi posibil să se scufunde în cele mai subtile procese. În același timp, vom putea să ne ridicăm deasupra sistemului și să facem descoperiri.
Sunt adesea întrebat dacă carisma este o calitate înnăscută.
Da, este o combinație de calități deja existente într-o persoană.
Sarcina noastră este să descoperim și să dezvoltăm calitățile Charismei.
La urma urmei, aproape 90% din oameni se nasc cu o astfel de oportunitate, rămâne doar să se înceapă mișcarea în direcția cea bună.
În clasa maestră înțelegeți esența detaliilor din viața noastră, ce și cum spunem, cum acționăm, cum nu observăm ce se întâmplă, crezând că ar trebui să fie așa. Vă uitați la viață în mișcare lentă și puteți vedea cum ne îmbinăm atât de importante detalii, care sunt esența succesului nostru, a rezultatelor noastre superioare.
Întrebați-vă: cât mai mult va fi viața mea? Cu ce fel de oameni mă pot înconjura? Cum mă va ajuta universul dacă voi începe să dezvolt abilitățile liderului carismatic?
PRACTICUL "CUM PUNDE EFECT PE PERICOL PERSONAL"
Nu ați găsit încă un instrument productiv pentru a determina motivația angajaților sau a candidaților la locul de muncă? Doriți să generați previziuni precise și să compuneți portrete motivaționale pe termen scurt ale candidaților?
Apoi la tine pentru această clasă de master!
Clasa master este construită pe baza materialelor practice colectate pe profilele hărților motivaționale ale persoanelor care au o istorie reală în curs de dezvoltare.
Metodologia este aplicabilă pentru determinarea principalilor factori motivaționali ai angajaților, care, la rândul lor, face posibilă prezicerea comportamentului angajatului pentru cea mai apropiată perioadă de până la un an.
Analizând manifestările cantitative ale factorilor, ligamentele lor, interschimbabilitatea, testul va ajuta 90% pentru a vă oferi oportunitatea de a obține un profil motivațional al acestui angajat. să înțeleagă cum va lucra într-o echipă și în ce mod își va atinge obiectivele.
Durata 1,5 ore
MOTIVAREA ANGAJAȚILOR. DETERMINAREA ȘI UTILIZAREA MOTIVĂRII SUBORDONATELOR:
- Teorii de motivare (Efectuare, Stimulare, Manipulare, Motivare).
- Modelul F. Herzberg: factori, stabilizatori și factori-motivați.
- Motive recunoscute și inconștiente.
- Motivația este externă și internă.
- Materiale și modalități nemateriale de motivare a subordonaților.
- Modalități de a afla situația motivațională actuală a subordonaților lor.
- Indicatori ai manifestării motivației diferitelor tipuri.
- Determinarea motivării angajaților actuali.
- Instrumente pentru crearea conversației motivationale.
Antrenor de afaceri și expert în dezvoltarea de produse de formare.
Printre clienti se numara:
"Rosatom", "INTER RAO EES", "VCNG", "Bashneftehimtorg", "Lukoil", "Iukos", "Alfa-Bank", "de Pricewaterhouse Coopers", "Basheconombank", "Impexbank", centru de informații de afaceri în Finlanda, „Vneshtorgbank "" Gazprombank "grupul" Mechel „(Chelyabinsk),«Bosch și Siemens»,«BMW»,«SKODA»,« Leroy Merlin "" ECCO "un lanț de magazine" Pyaterochka "" Kimberley Land " o rețea de centre de divertisment Cosmic, Invitro, IBS, Green Valley, Tetra Pak, Michelin și multe altele.
Ca urmare a acestei clase de master veți obține cunoștințe despre unul dintre instrumentele productive pentru determinarea factorilor motivaționali ai personalului.
Aflați cum puteți aplica în practică, veți putea să prezicați previziuni exacte care pot fi verificate direct la același atelier.
Construiți o carieră ipotetică a oamenilor și apoi puteți compara cu faptele reale ale istoriei.
Numărul de locuri este limitat!
Codul promoțional POINT oferă o reducere la prima vizită la antrenamentele plătite ale companiei "Persoane necesare"!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: