Ce să faci dacă șeful a stricat. Cum să facem față cu hărțuirea sexuală a șefului?
Asta nu este considerat astăzi pentru hărțuire sexuală. Și hărțuirea obsesivă a străinilor și a oamenilor familiari, sugestiile sexuale sincer și chiar sugestiile subtile și curtenirea. Feminismul furios și radical din unele țări ale Europei duce la faptul că sute de oameni sunt amendați și eliberați de la locul de muncă pentru nimic. Apoi, pentru complimentele de apariție, atunci pentru absența lor, chiar și o privire prea lungă la femeie (acceptabilitatea duratei va fi determinată de femeia însăși, desigur) poate deveni motivul procesului, care va fi ulterior satisfăcut de instanță. Dar chiar și acest lucru nu este cel mai rău - vârful idioției cade pe costume în raport cu bărbații care au acordat prea puțină atenție unei femei, considerată o insultă sexuală și, prin urmare, hărțuire. Există, de asemenea, suficiente, dacă începi să studiezi întrebarea, atunci întâlnești multe povestiri marasmatice. Iar epidemia de costume de măturat în școli pentru aceleași cazuri de hărțuire chiar a subminat economia SUA. În general, excesele în domeniul protecției drepturilor femeilor au transformat însăși noțiunea de hărțuire în arme de femei fără scrupule și instrumentul îmbogățirii lor în detrimentul altora.
Dar, inițial, legile care protejează femeile împotriva hărțuirii sexuale erau simple și ușor de înțeles: proteja femeia de superiorii ei. Deoarece nu era neobișnuit ca șeful să-și șantajeze angajatul cu concediere și astfel înclinat să facă sex cu el, sa decis să se adopte anumite legi care ar permite unui astfel de angajat să se apere. Acesta este exact ceea ce se întâmplă astăzi - despre hărțuirea sexuală reală.
Deci, cum arată? Ei bine, pe termen lung, este de datoria femeii să stabilească ce consideră hărțuirea și ce nu. Desigur, acest lucru nu înseamnă că acuzația dvs. de "aspect prea lung" va găsi aprobarea și sprijinul fără echivoc în instanță. Dar mai întâi de toate trebuie să acordați atenție contactului fizic. Acest tip de pestering este cel mai comun. Tu, ca o femeie, trebuie să-ți dai seama cum să fii cu șeful agitat-kolobok, care nu pierde șansa să te prindă pentru nimic, ori de câte ori are o stare bună.
Pentru țara noastră se caracterizează printr-o atitudine condescendentă față de astfel de farse mărunte: femeile, uneori, preferă să ignore sau să renunțe la tolstyachka ludic, în timp ce altele nu ezita si bat dosarul agresorului sexual cu raportul pe frunte - în tot acest conflict și epuizat. Cu toate acestea, în cazul în care relația ta ktakogo fel de jocuri nu diferă liberalismul, atunci, desigur, vă pot spune șefului tău că următorul peste să prindeți-l să dea în judecată. Pentru o lungă perioadă de timp pentru a îndura faptul că te urăsc extreme, și apoi vă dea în judecată cu siguranță poți. Dar acest lucru nu este deloc frumos, pentru că mulți oameni din țara noastră se comportă în acest fel complet fără răutate. Și în curtea însăși veți fi întrebat dacă v-ați opus unui astfel de comportament sau l-ați răsfățat și din ce motiv.
O altă problemă, dacă ar exista violență directă și amenințări de concediere în cazul în care refuzați. Aceasta este deja o problemă absolut serioasă și nu puteți ezita să mergeți în instanță. Desigur, este mai bine să cereți ajutor în această chestiune unei persoane cunoștințe și să angajeze un avocat bun. Dacă într-adevăr ați devenit victimă a hărțuirii și doriți o despăgubire acum, un avocat bun vă va oferi o șansă mult mai mare de ao obține și veți putea optimiza suma creanței.
Nu este neapărat violență fizică directă. Chiar dacă sunteți exclusiv în mod verbal în fața unei alegeri: sex sau concediere, este cel mai mult că nici hărțuirea sexuală clasică, care este un motiv clasic pentru a merge la tribunal.
Problema este că multe femei nu aduc cazul în instanță, așa că oamenii insolent scapă de ea. Amintiți-vă că puteți părăsi locul de muncă, hotărând că este mai ușor să găsiți unul nou decât să vă deplasați în jurul instanțelor. Dar, la urma urmei, femeia care vine la lucru după tine, este probabil să fie supusă unor cereri degradante. Cineva trebuie să devină cineva care să îndrume spre manipulator în locul lui.
Nu vă pierdeți vederea propriului comportament la locul de muncă. Dacă sunteți în special îmbrăcat posibil sexy si sincer recunosc comportamentul jucăuș și frivol în care se ocupă cu seful, dorind astfel să-l manipuleze și pentru a obține condiții mai bune de muncă, salarii mai mari și avansarea în carieră, atunci ce întreb dacă seful va cere pentru tot Ce înseamnă mai mult decât părerile voastre semnificative?
Tot ceea ce se spune nu înseamnă că tu însuți vei fi vina pentru violența ta. Criminalul este întotdeauna vina, iar cel care susține că un om pur și simplu nu se poate controla, iar fusta scurtă a femeii este de vină este fie un ipocrit, fie un nebun. Vina întotdeauna se află pe agresor, dar de ce nu ar trebui să se ferească victima? Dacă, desigur, sunteți mai scumpă imunitatea, mai degrabă decât răzbunarea după fapt.
În concluzie, vreau să subliniez că este extrem de important să acționăm în mod deliberat. și nu în mod spontan și impulsiv. În cazul în care decideți că ați devenit într-adevăr obiectul hărțuirii sexuale, nu vă fie teamă să fugiți, să renunțați și să supraviețuiți acestei probleme în voi înșivă. Trebuie să ne protejăm - atât psihologic, cât și legal. Prea normală în țara noastră este violența, este suficientă acasă și pe străzi. Ne vom apăra cel puțin la locul de muncă, în special având în vedere că avem toate instrumentele pentru aceasta, iar legea este, de asemenea, de partea noastră.
Recomandată de vizitatorii noștri:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: