Teleperformance russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

1) camera de fumat pentru cei care fumeaza 2) ceai și cafea gratuite și ieftin pentru cei care beau (sau în picioare pentru a bea aceste lucruri foarte ieftine) 3) înnadiri de joc pentru cei care au jucat. 4) în timp, nu există plângeri.







1) Obuchenie.Ono a fost foarte slabym.Devochka antrenor Alexander apel constanta a clarifica undeva informatsiyu.delala grămadă de greșeli gramaticale în slide-uri și nu au putut răspunde cu adevărat întrebări. (Sau tăcut, sau în treacăt ceva mormăind) Referindu-se la anchetă retragerea unui loc de muncă, o aplicație software necesară chiar de lucru nu este deținut și mi-a venit o grămadă de nuanțe pe care nu le-am considerat cum vovse.Realno. "

Sunt mulți, într-adevăr. Vreau să las o opinie despre persoanele care scriu recenzii proaste. Tovarăși, după cum știți, ce-ai tratat bine și că ar câștiga un salariu bun (ca în TS buna pentru sn Vladimir, iar premiul a fost primit destul de realist), noi trebuie să lucreze și să nu se gândească la freebie. Da, e greu să stai pe linie, dar ai fost avertizat. Tot ceea ce credeți că face dificilă munca - sondaje. "

Nu este întotdeauna posibil să lucrezi la un program interesant, dar poate fi rezolvat

Am expediat două săptămâni vineri chocopai.

În general, într-un singur cuvânt, escrocii, nu o companie. A lucrat acolo timp de 7,5 luni fără concediu, a decis să renunțe. M-am dus la contabilitate în ziua concedierii și i-am întrebat: "Când voi obține o vacanță?" În ceea ce, ea a eclozat astfel ochiul rău cu un semn de întrebare, și a spus că vacationers nu plătesc niciodată, vor exista compensații. Și lângă el stătea un gunoi spongios, care, când auzise cuvântul vacanță, rânji. I. »

Două săptămâni vineri ne-a fost dat un elicopter.

În general, într-un singur cuvânt, escrocii, nu o companie. A lucrat acolo timp de 7,5 luni fără concediu, a decis să renunțe. M-am dus la contabilitate în ziua concedierii și i-am întrebat: "Când voi obține o vacanță?" În ceea ce, ea a eclozat astfel ochiul rău cu un semn de întrebare, și a spus că vacationers nu plătesc niciodată, vor exista compensații. Și lângă el stătea un gunoi spongios, care, când auzise cuvântul vacanță, rânji. I. »







Nu le-am văzut în legătură cu compania în sine, dacă numai acel zp este plătit la timp (dar aceasta este o datorie directă a fiecărei societăți care respectă sine)

Vreau să împărtășesc mele comentarii negative despre acest kompanii.Nachnem cu ceea ce managerii înșiși nu știu ce vor de la personalul !! Inițial, când am venit la proiectul Rebel, supervizorul Grigorie a declarat că prioritatea unor indicatori, de aceea le-am Am efectuat, și apoi sa dovedit că destul de diferite, spre deosebire de primul! în cele din urmă, performanța mea a fost scăzut, provocând. "

Americană. Scrierile scrise, la sfârșitul fiecărei conversații cu clientul, sunt forțate să ofere chestionarul pentru a evalua calitatea activității companiei. Dacă nu ați oferit sau clientul a renunțat la telefon, nu îndepliniți normele. Este necesar ca cel puțin 60% să fie de acord cu o schimbare. Nu îndepliniți norma - rămâneți fără un bonus cu un salariu de 10.000 r. Salariul în plicuri, oficial în contract este înregistrat minim.

Prieteni, aș dori să împărtășesc opinia mea despre munca din companie. Unde începe munca la Teleperfomnce? De la biroul din centrul orașului, ușor accesibil de oriunde din oraș. Cu un secretar zâmbitor și frumos care începe ziua cu un pozitiv. Apoi, vă întâlniți cu reprezentanții selecției care vă vor putea spune despre locurile vacante disponibile (apropo, dacă puteți pe Internet.)

Mai puțin este o cafea GRATUITĂ din drumurile prăfuite din Brazilia. Ei bine, serios, nu-mi place deloc!

Lucrez în companie de mai mult de 2 ani și nu am avut plângeri. Pot spune că sunt adevărate cuvintele despre salariul stabil, indexarea în fiecare an, creșterea carierei, condițiile excelente de lucru și echipa prietenoasă. Dacă vrei să avansezi - totul e în mâinile tale, te dezvolți și te arăți.

În Vladimir, poate singura companie cu standarde europene de lucru, pregătirea este plătită și toate sarcinile viitoare îmi sunt explicate la interviu. Salariul a fost anunțat imediat, că este un salariu și o primă pentru calitate (apropo, de altfel, de la a treia lună întreaga primă a fost primită complet). Nu înțeleg pe cei care scriu că nu mă lasă să mă duc la toaletă. Băieți, nu suntem în vârstă în care trăim)))) dms recent primit și. "

Poate că numai în prima lună de adaptare a fost dificilă







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: