Răspunderea pentru divulgarea informațiilor confidențiale
În conformitate cu divulgarea de secrete comerciale înseamnă un act sau o omisiune prin care informațiile ce constituie secret comercial în orice mod posibil (oral, în scris, o alta, inclusiv folosind mijloace tehnice) devin cunoscute unor terțe părți fără consimțământul proprietarului unor astfel de informații, sau în ciuda angajării sau contract civil (articolul 3 din Legea "Cu privire la secretele comerciale").
Angajat, ocupație care au acces la informații confidențiale, în cazul divulgării intenționate sau neglijente poartă următoarele responsabilități: disciplinare (n 6 Articolul 81 p.1, poziția 192 LC RF ....); material (paragraful 7 al articolului 243 al LC RF); penale (articolul 183 din Codul penal al Federației Ruse); dreptul civil (articolul 1472 din Codul civil al Federației Ruse); administrative (articolul 13.14 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse).
Este posibil să se dezvolte o poziție cu privire la secretele comerciale nu este pentru organizație ca întreg și pentru unitatea organizațională specifică (departament) În acest caz, puteți utiliza fiecare tip de răspundere, deoarece acestea nu exclud, ci se completează reciproc.
Pentru aplicarea măsurilor de răspundere necesare pentru a se conforma cu normele Legii „cu privire la secretul comercial“: introduceți în mod oficial modul comercial de protecție secrete, pentru a dovedi că a dezvălui informații referitoare la angajat confidențiale și a devenit cunoscută în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu, mai degrabă decât din alte surse. Măsurile disciplinare includ concedierea pentru motivele prevăzute la paragrafele "În" pct. 6 al părții 1 a art. 81 TC RF, - rezilierea contractului de muncă de către angajator în legătură cu divulgarea de secrete protejate prin lege (de stat, comerciale, oficiale și altele), care a devenit cunoscut angajatului în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu.
Atunci când se impune o pedeapsă disciplinară, este necesar să se respecte procedura prevăzută la art. 193 din LC RF. Pedeapsa disciplinară sub formă de concediere nu poate fi impusă angajatului după o lună de la data depistării sau de șase luni de la data infracțiunii. În această perioadă nu sunt incluse perioadele de îmbolnăvire a angajatului, șederea în concediu, precum și timpul necesar pentru a lua în considerare opinia organismului reprezentativ de lucrători.
Responsabilitatea financiară completă presupune compensarea daunelor directe efective (pierderea profitului, veniturile nerecunoscute nu pot fi rambursate). Răspunderea materială poate fi, de asemenea, atrasă unui angajat care a fost deja concediat, cu condiția ca daunele materiale să le fi fost cauzate înainte de concediere în timpul îndeplinirii îndatoririlor.
Este posibil să clasificați un program de calculator ca un secret comercial, un produs? Răspunderea penală apare pentru divulgarea deliberată a informațiilor confidențiale. Există diferite sancțiuni: amenzi de până la un milion de ruble, privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani de muncă corecțională de până la doi ani de muncă grea, pentru o perioadă de până la trei ani de închisoare pentru aceeași perioadă .
Răspunderea civilă vine pentru divulgarea informațiilor despre secretul producției. Angajatul, care este obligat să păstreze confidențialitatea secretului de producție, va trebui să compenseze pierderile cauzate de încălcarea dreptului exclusiv la secretul de producție.
Procedura administrativă pentru divulgarea de informații, la care accesul este restricționat prin lege federală, un angajat care a primit acces la aceasta în legătură cu îndeplinirea funcțiilor lor oficiale sau profesionale, a impus o amendă administrativă de la 500 la 1000 de ruble, iar în cazul în care angajatul este un ofițer, The suma de 4000-5000 de ruble.
Orice utilizare a materialelor este permisă numai dacă există un hyperlink.
Articole similare
-
Angajatul a semnat un acord privind nedivulgarea informațiilor confidențiale, încălcându-i pe acesta
Trimiteți-le prietenilor: