Instituții sociale - Medicină studențească

În literatura de specialitate, se disting următoarele etape consecutive ale procesului de instituționalizare:

1) apariția unei nevoi (materiale, fiziologice sau spirituale), a cărei satisfacere necesită o acțiune organizată comună;







2) formarea de obiective comune;

4) apariția procedurilor asociate reglementărilor și regulilor;

5) instituționalizarea normelor, regulilor și procedurilor, adică adoptarea lor, utilizarea practică;

6) stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și reglementărilor, diferențierea aplicării lor în cazuri individuale;

7) crearea unui sistem de statut și roluri, care să acopere toți membrii instituției fără excepție.

1. Distribuirea clară a funcțiilor, drepturilor, responsabilităților participanților la interacțiunea instituțională și îndeplinirea de către fiecare dintre ei a funcției lor, care asigură predictibilitatea comportamentului lor.

2. Diviziunea muncii și profesionalizarea, care permite îndeplinirea efectivă a nevoilor oamenilor.

5. Existența instituțiilor în care sunt organizate activitățile institutului, gestionarea și controlul mijloacelor și resurselor necesare (material, intelectual, moral etc.) pentru implementarea acestuia.

S. S. Frolov uneste comune pentru toate institutele semne în cinci mari grupuri:

* Instituții și modele de comportament (de exemplu, pentru instituția familiei este atașamentul, respectul, responsabilitatea, pentru instituția educației - iubirea cunoașterii, frecventarea clasei);

* Simboluri culturale (pentru o familie - inele de nuntă, căsătorie ritual, pentru stat - stema, drapelul, imnul, pentru afaceri - branding, semn de brevet, pentru religie - obiecte de cult, altare);

* caracteristici culturale utilitare (pentru familie - casă, apartament, unitate, magazin de afaceri, birou, echipament, pentru universitate - sală, bibliotecă);

* coduri de conduită orale și scrise (pentru stat - constituție, legi, contracte de afaceri, licențe);

* Ideologie (pentru familie - dragoste romantică, compatibilitate, individualism, pentru afaceri - monopol, libertatea comerțului, dreptul la muncă).

Relațional, definind structura rolului societății pe o varietate de motive: de la sex și vârstă la tipul de ocupație și abilități;

relațional, stabilind limitele admisibile ale comportamentului individual în raport cu normele actuale de acțiune în societate, precum și sancțiunile care pedepsesc retragerea dincolo de acest cadru.

În plus, instituțiile formale și informale sunt separate.







În cadrul instituțiilor formale, interacțiunea actorilor se realizează pe baza unor legi sau a altor acte juridice, ordine aprobate formal, regulamente, reguli, statute etc.

instituții economice (bunuri, bani de schimb, Ban-ki, asociații de afaceri de diferite tipuri, și așa mai departe. N.) sunt considerate cele mai stabile, supuse unor reglementări stricte, cu două eficacitate la totalitatea relațiilor comerciale. Ei trudesc de tricotat-producție de bunuri, servicii și distribuție, reglementează circulația banilor, organizarea și diviziunea muncii, simultan, dar care combină economia și alte sfere ale vieții publice.

Instituțiile politice (stat, partide, asociații obștești, instanța, armata etc.) exprimă interesele și relațiile politice existente în societate, creează condiții pentru crearea, distribuirea și menținerea unei anumite forme de putere politică. Acestea vizează mobilizarea unor oportunități care să asigure funcționarea societății ca integritate.

Instituțiile de cultură și educație (Biserica, mass-media, opinia publică, știința, educația, arta, și așa mai departe. N.) să contribuie la dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor sociale și culturale, includerea persoanelor în orice subcultură, socializarea individului prin asimilarea standardelor durabile de conduită și de protecție anumite valori și norme.

Instituțiile tradiționale sunt caracterizate de ascriptivitate și particularism. adică se bazează pe ritualuri și obiceiuri riguros prescrise de regulile de comportament și legăturile conexe.

Prima este biserica creștină occidentală. Ea a adus ideea prezentei-egalitatea în fața lui Dumnezeu, care a devenit fundamentul unei noi ordini de Interac interacțiune-oameni care formează noi instituții, și pentru a menține sistemul instituțional al organizației, cu un singur centru, independență și autonomie în raport cu statul.

Al doilea "pod" este un oraș medieval cu elemente normative specifice acestuia, diferit de conexiunile legate de sânge. Aceasta a servit ca motiv pentru creșterea principiilor de realizare - universale care au constituit baza pentru dezvoltarea instituțiilor economice moderne și formarea burgheziei.

Al treilea "pod" este statul roman și patrimoniul legal. Structurile fragmentate de stat feudale cu legile, drepturile lor etc. sunt înlocuite de un stat cu o singură putere și o singură lege.

În cursul acestor procese se formează instituții sociale moderne, principalele caracteristici ale cărora, în opinia lui AG Efendiyev, sunt împărțite în două grupuri.

Primul grup include următoarele caracteristici:

1) dominația absolută în toate domeniile majore de general stvennoj realizare de viață este de regulament: în economie - bani și piața, în politică - instituțiile democratice, pentru care ha rakteren competitiv realizează mecanism goluri (alegeri, set-gopartiynost, etc) .. universalismul legii, egalitatea tuturor față de el;

2) dezvoltarea instituției de învățământ, al cărei scop este diseminarea competenței, profesionalismul (aceasta devine premisa esențială pentru dezvoltarea altor instituții de tip realizat).

Al doilea grup de semne este diferențierea și autonomizarea instituțiilor. Ele se manifestă:

* în departamentul economiei din familie și stat, în formarea unor regulatori de reglementare specifici ai vieții economice, asigurarea unei activități economice eficiente;

* în interdependența crescândă a sferelor vieții sociale.

Datorită proprietăților de mai sus ale instituțiilor sociale moderne, capacitatea societății de a se adapta oricăror schimbări interne și externe este în creștere, eficacitatea, stabilitatea și stabilitatea acesteia cresc, iar integritatea este în creștere.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: