CONSILIUL COMISARILOR POPORULUI DIN URSS
În urma acestui lucru, Comitetul Executiv Central și Consiliul Comisarilor Poporului din URSS decid:
SECȚIUNEA I. DISPOZIȚII PENTRU INTERIM
Pentru a încuraja principalele cadre ale lucrătorilor - membri de sindicat, și mai ales tobosari la locul de muncă, să promoveze consolidarea în întreprinderi muncitori calificați, precum și pentru a combate acțiunile perturbatoare care subminează și frânările de producție socialistă, pentru a face, în conformitate cu deciziile V Plenul Unional Central Consiliul Sindicatelor, următoarele modificări ale normelor actuale privind asigurarea pentru incapacitate temporară de muncă.
A. Prevederea pentru incapacitatea temporară de muncă a membrilor
sindicatele din sectorul socializat
Pentru membrii sindicatelor angajați în sectorul socializat, indemnizația temporară de invaliditate trebuie plătită în următoarele sume:
1. Indemnizația de incapacitate temporară de muncă trebuie plătită din prima zi de incapacitate de muncă în cuantumul total al câștigurilor salariale:
a) acei muncitori și angajați în fabrici, pe șantierele de construcții, (cu excepția lucrătorilor birouri pe o cale ferată, de apă și de transport și întreprinderile industriale de comunicare locală pe stat și pe o stație de mașină-tractor) sunt lucrate în mod continuu timp de 2 ani în întreprindere și sunt durata totală a serviciului la locul de muncă este de peste 3 ani;
b) acei lucrători șocați de lucrători, ingineri și tehnicieni angajați în întreprinderile menționate mai sus, care, indiferent de durata muncii în întreprinderea respectivă, au o experiență de producție totală de cel puțin un an;
c) medical, veterinar, agrotehnice, grădini zoologice muncitori tehnice și pedagogice din zonele rurale, care sunt lucrate în mod continuu în zona de mai mult de 2 ani și care au o lungime totală de muncă de mai mult de 3 ani;
d) adolescenții cu vârsta sub 18 ani angajați în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializat care au lucrat continuu în întreprinderea sau instituția dată timp de cel puțin un an.
2. Prestații în incapacitate temporară de muncă se plătește pentru primele 5 zile, la o rată de 3/4 din venituri, iar apoi, în valoarea veniturilor totale - angajații care lucrează în birourile industriale întreprinderi, construcții, căi ferate, apă și transport local, ferme de stat și stații de mașini-tractor, care au lucrat continuu mai mult de 2 ani în această întreprindere și au o durată totală de ocupare a forței de muncă pentru aceste sectoare ale economiei naționale de peste 3 ani.
3. prestații incapacitate temporară de muncă se plătește pentru primele 15 de zile, în valoare de 3/4 din venituri, iar apoi, în valoarea salariului pe deplin acelor lucrători angajați în instituții și întreprinderi din sectorul socializate, altele decât cele menționate la art. 1, care a lucrat în mod continuu mai mult de 2 ani, în instalația sau instalația, și au o lungime totală de angajare de mai mult de 3 ani.
4. Alocația pentru incapacitatea temporară de muncă trebuie plătită pentru primele 20 de zile calendaristice în cuantum de 3/4 câștiguri și apoi în suma totală a câștigurilor salariale:
a) acei angajați angajați în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializat care au lucrat în mod continuu în întreprinderea sau instituția dată mai mult de 2 ani, dar nu au o experiență de lucru de 3 ani;
b) minerii, lucrătorii locomotivelor și constructorii care au lucrat în mod continuu în întreprinderea respectivă de la 1 an la 2 ani;
c) acei adolescenți cu vârsta sub 18 ani care sunt angajați în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializat care nu au arta. 1 experiență de lucru.
5. Indemnizația de incapacitate temporară de muncă trebuie plătită în primele 20 de zile calendaristice în cuantum de 2/3 din câștigurile salariale și apoi în cuantumul total al câștigurilor salariale:
a) acei angajați angajați în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializat care au lucrat în mod continuu în întreprinderea sau instituția dată timp de 1 până la 2 ani;
b) acei mineri, lucrători locomotive și constructori (care lucrează pe tot parcursul anului), care au lucrat mai puțin de un an.
6. prestații incapacitate temporară de muncă care urmează să fie plătite în cursul întregii perioade de invaliditate, în valoare de 2/3 din venituri - lucrătorii angajați în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializat, care au lucrat mai puțin de un an în întreprindere sau instituție.
B. Prevederi pentru incapacitate temporară de muncă
non-membri ai sindicatelor angajați
în sectorul socializat
8. care nu sunt membri ai sindicatelor implicate în toate întreprinderile și instituțiile din sectorul socializate, se acordă prestații pentru incapacitate temporară pentru primele 30 de zile, în valoare de jumătate din câștigurile, și apoi la o rată de 2/3 din venituri.
B. Prevederi pentru incapacitate temporară de muncă
angajați angajați de angajatori privați
D. Utilizarea economiilor de costuri
Secțiunea II. ASISTENȚĂ ÎN DISABILITATE ȘI UȘOARĂ
ȘI FAMILII LOST WELLNESS
a) rate mai ridicate ale pensiilor și experiență redusă în muncă pentru lucrătorii angajați în industrii grele și dăunătoare (lucrători subterani, muncitori în magazine de fier etc.);
b) creșterea mărimii pensiei, în funcție de vechimea în muncă a industriei;
c) măsuri stimulative pentru pensionarii care continuă să lucreze pentru angajare.
ȘI ÎNTREȚINEREA MEDICALĂ
Pentru a îmbunătăți serviciile materiale și personale ale membrilor sindicate asigurați, în special șoctorii, și pentru a promova implicarea femeilor și a tinerilor în construcția socialistă:
13. Să stabilească, în conformitate cu deciziile plenului V al Consiliului Central al Sindicatelor din Uniune, următoarele avantaje pentru membrii sindicatelor:
a) membrii sindicatelor care au lucrat timp de cel puțin 2 ani în această întreprindere trebuie trimiși mai întâi la case de vacanță, sanatorii, dispensare, colonii pentru tineri etc .;
Secțiunea IV. AJUTAREA LUCRĂTORILOR ÎN Biroul Mutual
Secțiunea V. REORGANIZAREA ORGANELOR
A. Puncte de plată
Punctele de plată sunt atribuite pentru a rezolva toate problemele legate de numirea și eliberarea tuturor tipurilor de acoperire de asigurare.
Întreprinderile fabrică din fabrică supraveghează toate punctele de lucru și revizuiesc estimările înainte de aprobarea acestor estimări de către autoritățile de asigurări.
Dacă se atinge economia punctului de plată, atunci 50% din această economie este cheltuită suplimentar pe îmbunătățirea condițiilor culturale și de viață ale lucrătorilor acestei întreprinderi, în special a lucrătorilor șocați. Organele economice, în care există puncte de plată, sunt obligate să le acorde spațiile și întreținerea necesare.
17. Pentru a asigura cea mai bună întreținere a principalelor ramuri ale industriei grele și ale transporturilor, trebuie organizate fonduri centrale de asigurare a sucursalelor: a) industria metalurgică; b) inginerie mecanică; c) industria cărbunelui și cărbunelui; d) industria minereului; e) industria chimică de bază; (e) transport feroviar și (g) transport pe apă.
În fruntea comisiilor de sucursală ale tuturor sindicatelor se află comisiile alese la congresele sindicatelor relevante, iar președinții comisiilor sunt aprobați de Comisariatul Popular al Muncii al URSS.
În transportul feroviar, pentru a înlocui fondurile de asigurări rutiere existente ar trebui să fie organizate în zonele operaționale apropiere de fondurile de asigurări de cale ferată, care sunt direct subordonate biroului sucursalei Unional al transportului feroviar.
B. Stații republicane de asigurare teritorială
Comisariatul pentru Munca al URSS
Secțiunea VI. UTILIZAREA APARATULUI DE MASINI
ȘI INSTITUȚIILE DE PLĂȚI ȘI DE PENSII
20. Pentru a servi mai bine calculul asigurat imediat și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și a altor tipuri de garanții, precum și plata pensiilor pentru pensionarii care lucrează pentru închiriere, ar trebui să fie suportate de către toate de stat, cooperative și întreprinderi și instituții publice (inclusiv transportul) indiferent de numărul de lucrători și angajați angajați în acestea.
Prestațiile și pensiile sunt plătite în contul primelor de asigurare.
a) bugetele registrelor de casierie republicane teritoriale;
b) bugetele contractelor de asigurare industrială și de transport din întreaga Uniune;
22. Bugetele băncilor de asigurare ale sucursalelor toate se constituie în contextul republican.
Pentru proiectele de birouri de asigurare din sectorul bugetar-unioniste atașate estimări bugetare referitoare la serviciile de asigurare lucrătorilor industriile respective, care sunt deservite nu de ramură și transportatorii de asigurări regionale (lucrători ai întreprinderilor mici).
În același timp, în proiectele de bugete ale băncilor republicane teritoriale de asigurare sunt evidențiate ipoteze bugetare privind serviciile de asigurare a acestor lucrători.
Concomitent cu depunerea proiectului de buget la Consiliul Comisarilor Poporului al URSS, acest proiect este trimis la concluziile consiliilor Comisarilor Poporului ai Republicilor Uniunii.
Președinte al Comitetului Executiv Central al URSS
Președinte al Consiliului Comisarilor Poporului al URSS
Secretar al Comitetului Executiv Central al URSS
Articole similare
-
Secretele inteligenței URSS de ce Stalin nu se pregătea pentru război (foto)
-
Ca și în URSS după război, delfinii au fost exploatați pentru mâncare
Trimiteți-le prietenilor: