Cum să se alăture rapid unei noi echipe la locul de muncă, GBO pk

Alăturați-vă nouă colectiv de muncă - mai degrabă neprosto.Ni pe o nouă locație nu a evita problemele problematice, așa că trebuie să ia în considerare acest lucru și să se ocupe cu ei, cu pierderi minime. Cum să se comporte cu noi colegi și să se alăture repede echipei pentru a deveni "proprii".







Găsirea unui loc de muncă este deja o problemă. Și "să se alăture" în noua echipă. Nici un loc nou nu poate evita momentele problematice, este necesar să se ia în considerare și să se facă față cu cele mai mici pierderi.
1. Recunoașteți într-o echipă nouă - de data aceasta. Noul membru este dificil să se dovedească a fi o persoană, deoarece experiența, educația, obiceiurile sale pot să nu coincidă cu normele acestui colectiv de lucru, care pot suprima cu ușurință orice individualitate.

  1. După trecerea etapei de adaptare, dorința unui nou angajat de a-și restabili individualitatea poate provoca rezistență din partea echipei, deoarece sistemul de distribuire a privilegiilor și a rolurilor se schimbă.
  2. Contradicțiile în abordarea rezolvării problemelor, nealinierea opiniile profesionale ale lucrătorilor de conducere într-o singură direcție, frecarea între grupuri de lucrători, atât în ​​cadrul departamentului și între departamente - de aceea este necesar să se observe și să ia în considerare.
  3. Tensiunea la echipă din cauza unor erori administrative sau prezența unui lider informal, echipa posibila diviziune pentru a sprijini grupuri - toate apel la vigilență și o regândire a noului angajat.
  4. Cea mai obișnuită problemă este disprețul personal între oameni. Relațiile inestetice cu membrii colectivului vor transforma munca într-o muncă grea și voi într-un om prost și deprimat. Relațiile proaste împiedică atât existența, cât și munca.

La început, acordați absolută atenție muncii, astfel încât colegii să vă aprecieze ca pe un specialist, în caz contrar - este mai bine să fii liniștit.







Reprezentanții grupurilor informale care există în cadrul colectivului vor încerca să vă cerceteze. Nu vă grăbiți să vă alăturați unuia dintre grupuri. Încercați să înțelegeți obiectivele ambelor grupuri și membri, să vă demonstrați toate obiectivele în noua echipă.

Nu vorbiți cu alți oameni, nu bârfeți. Colegii ar trebui să aprecieze acest lucru. Nu spuneți nimic liderului colectivului - puteți deveni un informator și meritați dispreț.

Încercați să farmec și pe cei care vă tratează în mod neutru: ajutați-vă la lucru, discutați programul TV, felicitări pentru sărbătorile.
Nu sunteți de acord să fiți judecător în conflictul altora.

Într-o situație controversată, încercați să nu lăsați conflictul să crească. Încercați împreună cu oponentul dvs. să rezolvați situația conflictuală într-un mod mutual - acest lucru va păstra relațiile umane și condițiile de muncă acceptabile.

Înțelegere în echipa, atmosfera relaxată la locul de muncă - garanți ai liniște sufletească, echilibru, satisfacția de locuri de muncă.

Fiecare echipă are propriile reguli și reguli care trebuie luate în considerare.

Lucrând într-o echipă cu relații formale (mediul de lucru, numai relațiile de afaceri, respectarea ierarhiei), fi extrem de restrâns, corect, laconic. În această echipă nu este foarte confortabil, dar nu încercați să schimbați nimic - "corbi albi" nu se înțelege în astfel de locuri.

Dacă vă aflați într-o echipă cu o relație relaxată. vă veți simți suficient de confortabil pentru a lucra ușor aici. Adesea în astfel de organizații este obișnuit să se facă referire la "voi", împreună pentru a marca evenimente semnificative, aici există adesea relații de prietenie. Și totuși să fii atent - declarațiile și revelațiile tale pot fi uneori folosite împotriva ta.

Există și colective în care nu există reguli clare. politica de personal unificată, nu stabilesc obiective pentru atingerea anumitor obiective. În ei domnește un haos latent, incertitudine. Aceasta va fi relația cu colegii. În acest caz, este mai bine să fii prietenos, dar un lucrător de afaceri care evită conflictele, în ciuda situației. Încercați să câștigați respectul colegilor și să vă dezvoltați propria strategie de cooperare cu echipa.

În orice loc nou veți întâlni dificultăți. Principalul lucru este să înțelegi sistemul de relații și să acționezi în conformitate cu legile organizației în care lucrezi, chiar dacă este foarte neobișnuit pentru tine.

Încercați să vă găsiți locul într-o echipă nouă pentru a vă simți ușor și confortabil, lucrați productiv și cu plăcere.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: