Credit pentru card de salarizare (cunoscută și sub denumirea de salarizare descoperit de cont) - un tip de împrumut mici, care este emis de banca la client, având banca de debit sau, mai simplu, card de salarizare. Acest lucru nu este doar un serviciu bancar convenabil, dar și profitabil.
Imaginați-vă că cu câteva zile înainte de salariu alerga afară de bani, și nu doriți să le împrumute de la prieteni sau rude. Cu toate acestea, în cazul în care cardul de salariu, este conectat acest serviciu, puteți retrage în orice moment o anumită sumă (de obicei, nu mai mult de 70% din salariu). Acești bani vor fi returnate la banca în mod automat, de îndată ce veți obține salariul.
Principalele avantaje
Pe lângă comoditate, descoperitul salarial are și alte avantaje.
• Procentajul pentru acest serviciu este taxat pentru fiecare zi. De exemplu, ați folosit o limită de credit și ați primit un salariu a doua zi. Dobânda pentru împrumutul pe care o vei acumula doar pentru o zi - este de aproximativ 0,06% din suma folosită.
• Rambursarea automată a datoriilor - atunci când salariile sunt primite pe un card, o parte din fonduri sunt retrase din această sumă ca plată a datoriei.
• Procentajul se calculează numai pentru descoperitul de cont. De exemplu, ați luat banca în datorii de 30 000 de tenge, dar eliminate doar pe jumătate, iar apoi procentul de creditate au cheltuit doar 15 mii de tenge.
• Abilitatea de a rambursa datoriile înainte de termen, fără penalități.
• După rambursarea datoriilor, puteți lua imediat următorul împrumut.
• Accruerea banilor are loc aproape instantaneu pe un card bancar.
deficiențe
Odată cu avantajele, limita de credit pe cartea salarială are propriile sale slăbiciuni, pe care le vom vorbi mai detaliat.
• O sumă mică de împrumut - de obicei băncile oferă credit pentru un card care nu depășește valoarea salariilor. Dacă această sumă nu vă convine, atunci ar trebui să alegeți un alt tip de creditare.
• Termen scurt de creditare - banii ar trebui să fie acordați din cel mai apropiat salariu.
• Pentru plata întârziată a datoriei, de exemplu, în cazul unei întârzieri a salariilor, va trebui să plătiți o amendă.
Condiții pentru obținerea unui descoperit de cont
Valoarea împrumutului acordat de bancă depinde în totalitate de valoarea salariilor. De obicei este de 50-70% din suma salarială. Valoarea împrumutului va fi determinată de către bancă în mod independent de rezultatele plăților lunare pe cartea bancară.
Numai clienții care primesc un salariu pentru o anumită carte bancară, de regulă, cel puțin 2 luni, pot emite un serviciu de descoperit de cont. În plus, experiența de la ultimul loc de muncă ar trebui să fie de cel puțin un an. În prezent, instituțiile financiare se conectează de bună voie la un astfel de serviciu clienților care îndeplinesc aceste criterii.
Cum se conectează o descoperire de salarii
Pentru a conecta la cardul dvs. un overdraft de salariu, va trebui să aplicați la unul dintre birourile băncii dvs. următoarele documente:
• carte de identitate,
• un certificat de la locul de muncă sau un certificat de salariu pentru ultimele 6 luni,
Odată ce cererea dvs. este aprobată, veți putea să utilizați acest serviciu. În același timp, acest tip de împrumut are termeni diferiți de rambursare a datoriilor.
• Opțiunea cea mai populară - retragerea automată a banilor dintr-un salariu regulat.
• Cu toate acestea, prin transferarea banilor direct în contul bancar, este necesar să depuneți o cerere relevantă în avans.
• Prin banca casierului.
Ce trebuie să iau în considerare la înregistrarea unei linii de credit?
Cele mai bune oferte de la băncile din Kazahstan
Băncile kazahe utilizează rar o astfel de expresie ca "overdraftul salarial". Din acest motiv, dacă doriți să beneficiați de această ofertă tentantă, căutați serviciile pe site-urile web ale organizațiilor financiare, cum ar fi "Limita de credit pentru un card de salariu" sau "Credite pentru proiecte salariale". Am analizat această ofertă bancară și am ales cele mai bune opțiuni.
Kazkom
Kazkom își acordă clienților salariați un procent maxim din limita de credit. În această bancă, puteți prelua până la 300% din datorie din salariul lunar. De asemenea, limita de credit coincide cu sfârșitul perioadei de valabilitate a cardului. Dacă primiți o nouă cartelă, acest serviciu este reînnoit automat. Plus clienții de salarizare Kazkom au posibilitatea de a aranja acest serviciu într-una din cele trei valute (tenge, dolari SUA, euro). Rata dobânzii este de 28% pe an.
Alfa-Bank
Alfa-Bank oferă una dintre cele mai scăzute rate de dobândă - de la 24% pe an sau 2% pe lună. Dacă sunteți un client salarial al acestei instituții financiare, atunci puteți împrumuta pentru acest serviciu până la 60% din salariul dvs. oficial. Doar titularii cardurilor salariale ale Alfa Bank, care au fost deserviți în această organizație de credit timp de cel puțin 2 luni, pot utiliza această ofertă.
BTA
BTA oferă clienților săi să elibereze carduri de debit și de credit într-un material plastic "2 în 1". Pur și simplu, pe cardul dvs. de salariu puteți elabora o limită de creditare și puteți împrumuta până la 50% din salariul dvs. Cu toate acestea, BTA oferă o ofertă interesantă - o perioadă de grație, care este de obicei disponibilă numai pe cardurile de credit. O perioadă fără dobândă pe cardurile bugetare ale BTA Bank este egală cu 15 zile, adică dacă ați rambursat datoria în această perioadă, atunci nu se acumulează dobânzi la împrumutul dvs. În același timp, cea mai mică rată a dobânzii (de la 20%) este plătită clienților cu o istorie de credit pozitivă, restul va trebui să plătească mai mult (de la 22%). Printre dezavantaje se poate observa - comisionul anual pentru servicii. Aceasta înseamnă că, dacă nu ați folosit niciodată această ofertă, va trebui să plătiți 300 tenge pe lună (pentru Visa Electron și MasterCard Maestro) la 7800 tenge (pentru Visa Gold și MasterCard Gold).
Ați auzit vreodată despre un astfel de serviciu bancar ca o descoperire de salarii? Ați folosit această ofertă vreodată?
Dacă da, ce avantaje și dezavantaje ați observat? Merită să folosiți această limită de credit? În ce bancă negociați?
Dacă nu, ați vrut să utilizați limita de credit pe cardul salarial? Poate ai vreun motiv să nu faci asta?
Fiecare opinie este foarte importantă pentru noi, împărtășim experiența dvs. neprețuită sau punctul de vedere cu alți cititori ai portalului nostru.
Portalul de informare prodengi.kz este creat pentru consumatorii de servicii financiare din Kazahstan, care doresc să aleagă produsul financiar cel mai profitabil și potrivit pentru ei înșiși. Vă ajutăm să economisiți timp și bani pentru obținerea de informații, compararea și alegerea ofertelor băncilor, companiilor de asigurări și birourilor de schimb valutar. Știm că este destul de dificil pentru orice persoană obișnuită să înțeleagă multe produse financiare. Folosind servicii gratuite de site-uri, orice vizitator poate face alegerea corectă și economică fără a-și petrece prea mult timp.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: