Ce este oferta de locuri de muncă
Nu numai angajatorii evaluează candidații atunci când caută angajați, este un proces bidirecțional: solicitanții de locuri de muncă se uită, de asemenea, îndeaproape, evaluează și iau o decizie. Singura diferență este că candidatul se "vinde" la interviuri, iar atunci când vine rândul angajatorului se numește ofertă de muncă sau ofertă de muncă.
Exemplul "Job clasic" este o scrisoare în numele conducerii, pe un antet, într-un plic, cu o semnătură, cu o ștampilă, în cazul în care lista merge:
S-ar putea să aveți o întrebare: nu sună toate aceste nuanțe în timpul interviurilor?
Vrei sa obtii munca visurilor tale?
Adresați-vă specialiștilor de carieră ai agenției noastre, care vă vor ajuta să organizați un sprijin eficient pentru căutarea de locuri de muncă în toate etapele, pentru a rezolva problema ocupării forței de muncă în modul cel mai favorabil pentru dumneavoastră.
În lumea de azi - și în Rusia, și în alte țări - o ofertă de muncă în forma unei scrisori într-un plic cu logo-ul de practica HR-branduri, care este, companii cu un nume pentru care este important să se comunice faptele relevante în forma „solidă“.
Dar cele mai frecvente tipuri de invitații la colaborare din partea angajatorului arată:
Servicii ale agenției noastre de recrutare pentru solicitanți
Pregătirea interviului
Ajutați în găsirea unui loc de muncă
Trimiteți-le prietenilor: