Recunoașteți, regretați uneori profesia aleasă? Multe regrete. În plus față de oamenii IT, desigur. Tipii ăștia sunt bine, nu au de ce să se plângă.
Asta s-ar întoarce la trecut, până la sfârșitul anului școlar, să învețe să înveți și să trăiești diferit, nu-i așa? De fapt, puteți începe să lucrați în domeniul IT acum. Chiar dacă aveți 25 de ani, chiar dacă 30, 35, 40 ... Nu este niciodată prea târziu să învățați.
Să le fi schimbat deja tridtsatnikul, deci ce? După ce ați decis să vă schimbați acum profesia, până la vârsta de 50 de ani veți deveni un specialist de primă clasă cu o experiență de 20 de ani. Este mult mai rău să întâlniți bătrânii săraci cu regret despre un vis nerealizat.
Și de ce, de fapt, tehnologia informației? E simplu. IT este cea mai bună sferă de lucru acum și în viitorul apropiat. Nu mă credeți? În zadar.
Cea mai promițătoare profesie
- 18 dintre cele 29 de locuri de muncă cele mai populare din SUA sunt IT.
- 28% din toate posturile vacante plasate de companiile americane sunt IT.
Credeți că totul este diferit în Rusia? Și nu aici. Reprezentanți ai companiilor și agențiilor de renume din Rusia recunosc, de asemenea, IT una dintre cele mai de succes industrii. Liderii departamentelor de cercetare HeadHunter, SuperJob, JungleJobs și Hays indică o cerere stabilă pe termen lung în rândul specialiștilor IT.
Ca și în anii trecuți, industria se confruntă cu un deficit de dezvoltatori. Se înregistrează o creștere semnificativă a ofertelor privind specialitățile de tendință, cum ar fi dezvoltarea mobilă (+ 41%), managementul IT (+ 24%) și testarea (+ 10%). De asemenea, companiile au nevoie de specialiști în domeniul securității datelor și a datelor.
Pur și simplu vorbind, IT este atunci când nu sunteți în căutarea, dar alegerea de lucru.
Salarii foarte grase
Iată câteva fapte din partea reprezentanților companiilor și agențiilor de renume din Rusia. De data aceasta despre bani:
- Potrivit proiectului HeadHunter "Banca de date a salariilor", sectorul IT este în primul rând în ceea ce privește creșterea salariilor în Rusia.
- IT în Rusia este o industrie în care, chiar și într-o criză, salariile cresc cel mai mult.
Salariile înalte ale personalului IT sunt un rezultat direct al creșterii cererii de specialiști și a lipsei permanente de personal relevant.
Oportunitate de a părăsi Rusia sau de a lucra aici pentru $ $
Ce împiedică majoritatea oamenilor care doresc să-și îmbunătățească viața pentru a-și schimba țara de reședință? De regulă, aceasta este bariera lingvistică și lipsa cererii pentru profesia dvs. curentă într-un stat mai prosper. Frumusețea este că un manager de IT bun este necesar peste tot și întotdeauna și limba ... Limbile de programare sunt la fel peste tot. Toți dezvoltatorii lumii vorbesc aceeași Java, PHP, Python și așa mai departe. Studiind și îmbunătățind abilitățile de programare, te pomenești în mod inevitabil engleza. Există o anecdotă foarte veche.
Programatorul este întrebat:
- Cum ai învățat engleza atât de repede?
- Da, ce prostie. Au fost acolo aproape toate cuvintele de la un C ++.
Dacă, din anumite motive, vă place să trăiți în Rusia, atunci puteți găsi o companie străină care are nevoie de angajați la distanță. IT este considerat normă atunci când o persoană locuiește, de exemplu, în Thailanda, dar lucrează pentru o companie americană sau europeană cu un salariu în dolari sau în euro.
Lucrare interesantă de prestigiu, care este plăcută să fie implicată
Odată ce au râs de oamenii IT, numindu-i ochi roșii, salturi și așa mai departe. De-a lungul timpului, stereotipurile false sunt plecat, a părăsit realitatea dură în care cei care au făcut haz de specialiști IT, primesc 30 de mii, iar argumentele pro - 130 de mii. Și cine râde acum?
O nouă generație de specialiști tehnici, încrezători în ei înșiși, înțelegând propria superioritate, se comportă în mod corespunzător. Din imaginea negativă, IT sa transformat în cea dorită. Sunt populare în presă, sunt populare în rândul femeilor.
Oamenii de IT îi plac munca și se bucură de ea. De fapt, nu le pasă de glumele celor care au rămas în urma vieții și nu sunt deosebit de inteligenți. Viața pune totul în locul ei.
Creșterea carierei clară și transparentă
Există locuri de muncă care nu implică inițial o creștere a carierei. Adesea, criteriile de promovare sunt atât de abstractă încât fiecare poveste de succes este văzută ca fiind absolut unică, spre deosebire de orice altă specialitate. În IT, dimpotrivă, totul este bine structurat și definit, inclusiv creșterea carierei.
Acesta începe cu un dezvoltator Junior (Junior Developer), care este, de fapt, un elev sub supravegherea constantă a Developer (Middle Developer sau pur și simplu pentru dezvoltatori) și petrece cele mai multe ori este pe formare. În acest timp, el se încadrează în esența muncii și a tehnologiilor aplicate, închide lacunele în cunoaștere, învață să îndeplinească sarcini.
Învățând să-și rezolve propriile probleme, juniorul se transformă într-un dezvoltator de nivel mediu. Acesta este deja un dezvoltator de unități, în fața căruia toate drumurile sunt deschise.
Vă perfecționa abilitățile și pentru a obține mai multe cunoștințe și experiență, el poate pretinde la funcția de dezvoltator de plumb (Senior Developer), adică, să își asume un rol de conducere și de organizare, de a gestiona un proiect cu echipa de dezvoltare proprie. Creșterea ulterioară depinde de mărimea și structura unei companii particulare, precum și de ambițiile unei persoane, de disponibilitatea de a se declara, de a-și asuma responsabilitatea.
Cu toate acestea, primite înapoi atunci când un simplu cunoștințe și abilități de dezvoltator permite oamenilor de IT pentru a sari de pe scara de carieră și să ia calea de lichidare a freelancing, antreprenoriat și start-up-uri.
Căi directe spre propria afacere
Nimic nu vă împiedică să vă faceți liber în timpul liber, să dobândiți experiență și cunoștințe, apoi să vă mișcați complet în sfera IT.
Știți ce diferențiază persoana IT, și în special dezvoltatorul, de la același economist sau, de exemplu, managerul de vânzări? El este capabil să creeze un produs care poate fi vândut. În prezența ideii de a aduna o echipa de prieteni și colegi cunoscuți în magazin nu va fi o problemă, iar tu nu ești de lucru la unchiul său pentru un salariu, în timp ce ei înșiși sunt un angajator cu un venit nelimitat.
În lumea modernă a tehnologiilor mobile, a serviciilor, a Internetului de lucruri și a altor lucruri, hi-tech-ul dezvoltatorului nu limitează nimic. Cele mai bune, inovatoare și revoluționare proiecte doar pentru a apărea. Poate că, în capul tău, ideea unui astfel de proiect va veni, dacă nu a venit încă.
Posibilitatea de a alege compania după preferințele dvs.
Știi în ce zonă cea mai mare varietate a culturii corporative și mărimea companiei? Asta-i drept, în domeniul IT. Există, ca societăți canonicitate și „strict“ al companiei cu infinite „Tu“, codul rochie și a altor formalități de birou, și lampa de cald start-up-uri, cu o atmosferă informală, tricouri, pantaloni scurți, în cazul în care toate sunt egale și comunică ca prieteni (care de multe ori sunt) .
Absența planctonului neclar în zona de vizibilitate
În afară de a fi capabil să te îmbraci în funcție de gustul dumneavoastră și de a fi tu însuți, un bonus de companii mici este lipsa de lucrători de birou tipic, zile în șir care mimează activitatea cu fețe de piatră și vise de o seară de vineri și pleca. Vor exista oameni interesanți, entuziaști, care iubesc locul de muncă, să se distreze cu ceea ce fac. Vii, frați adevărați în spirit, care nu este niciodată plictisitor.
Cel mai bun mod de a nu fi prost
În TI nu există loc pentru cei care sunt mândri, iar creierul persoanei inteligente înflorește aici. Tehnologia nu se oprește. Învățarea și învățarea continuă noi reprezintă o parte esențială a muncii zilnice. Dezvoltarea este creativitate, creativitate pură. Este imposibil să ne gândim la un loc mai bun pentru dezvăluirea potențialului mental și pentru menținerea creierului în ton.
Chiar vreau să lucrez în IT. De unde să încep?
Prietenii noștri buni, și în același timp una dintre cele mai mari și cele mai populare portaluri aytishnyh GeekBrains de formare - este punctul de plecare pentru cei care au decis să se conecteze viața cu profesiile cele mai promițătoare azi și mâine.
În primul rând, vă familiarizați cu trei cursuri de bază gratuite care vă vor oferi cunoștințe de bază și aptitudini practice în trei domenii-cheie ale tehnologiei informației moderne.
Bazele programării
Cel mai popular curs este GeekBrains, care a trecut deja peste 470 de mii de oameni.
Veți învăța toate informațiile utile și relevante despre limbile moderne de programare și veți obține prima experiență de scriere a codului. Ne-am gândit cum să creăm un astfel de curs online, astfel încât acesta să devină un eveniment luminos și memorabil în viața fiecărui programator novice. La urma urmei, în multe privințe de la prima cunoaștere a codului, interesul în această direcție depinde. Și vom spune și arăta cum funcționează, ce profesii sunt în cerere și ce perspective există pentru dezvoltarea în fiecare direcție a sferei IT.
Vom crea un site web cu jocuri de browser și vom publica un proiect la github.com. Acest site va fi primul caz în viitorul dvs. portofoliu, ceea ce este foarte important, deoarece portofoliul este primul lucru cu care se acordă atenție atunci când se găsește un loc de muncă. După ce ați trecut acest curs, veți face primul pas spre formare serioasă și veți putea defini în mod clar direcția intereselor dvs.!
Bazele de marketing pe Internet
Bazele de Web Design
Un designer de web este una dintre cele mai populare și de modă profesii ale timpului nostru. Aceasta este o sferă care învață în mod constant noile tehnologii și, fiind creativă, oferă o încărcătură imensă de energie.
Acest program este destinat designerilor actuali și viitori care doresc să câștige experiența necesară pentru a crea site-uri eficiente. Cursul este conceput pentru nivelul inițial de pregătire.
Numărul de materiale didactice este în continuă creștere. La fiecare două luni există cursuri noi și gratuite cu privire la abilitățile și tehnologiile IT relevante. De câteva ori pe săptămână, pe portal sunt publicate webinare gratuite și articole dedicate programării, numărul total al cărora a depășit deja o mie.
IT-incubator
În urmă cu trei luni, GeekBrains a lansat un site în care oamenii IT se găsesc între ei și echipează pentru a-și realiza ideile. În prezent, în incubatorul IT se dezvoltă mai mult de 30 de proiecte.
Principalul lucru este să începem
Nu întârzia. Începeți primul dvs. curs chiar acum, iar restul se va întâmpla singur. Lumea IT incredibilă vă va înghiți. Într-o zi, îți vei da seama că ești gata să transformi noua pasiune în muncă. În această zi vei deveni o persoană IT profesionistă, iar visul tău se va împlini.
Desigur, înțeleg totul și eu tratez foarte bine, dar ce zici de restul profesiilor? La un moment dat, "beat" manageri, și acum ce? Vânzătorii din magazine nu sunt suficienți? Deci, cu programatorii vor fi. Pentru că atunci când concurența este foarte mare, interesul și oportunitatea de a smulge un tidbit se pierde. Ie în final, programatorul va câștiga aceleași 30k ruble. Este greu să încurajezi oamenii să se recalifice la ceea ce este FASHIONABLE și popular în această perioadă de timp. Pentru a dezvolta toate profesiile, și dacă avem doar programatori și IT-schnikov în țara noastră, atunci suntem în abis. Atât de mult nu sună nepoliticos, dar și tipul trebuie să știe să facă ceva, și nu doar să bată cheile și să-și răsucească nasul în fața tuturor.
Bine PR "GeekBrains". Doar totul este în zadar, aceste cursuri nu vor da nimic. Veți lucra ca Junior pentru 15-30K cu un program de 20 de ore pe zi. Și dacă nu mori, poate că te vei ridica. Sfera IT este deja aglomerată.
"Învățarea și învățarea continuă noi reprezintă o parte esențială a muncii zilnice". - aici aveți absolut dreptate și acest lucru trebuie luat în considerare de toți cei care se uită la IT doar ca sursă de venit. Vrei să fii expert - va trebui să studiezi "la institut de o jumătate de an" - vei fi leneș - vei părăsi profesia. În primul rând, "accesarea cu crawlere în IT" a citit pe forumurile noastre cât de mulți oameni o părăsesc, din moment ce nu fiecare creier poate rezista fluxului de informații dobândite care ar fi cu adevărat plătitoare. În plus, pentru a deveni un pro în orice afacere, este necesar să petreacă cel puțin 10.000 de ore pe ea, iar timpul de lucru efectiv pe unchiul, acesta intră cu un factor semnificativ de reducere. Angajatorul are nevoie să lucrați, să nu vă îmbunătățiți. Cât timp ești dispus să furi de la tine, de la familia ta, să te dezvolți? Și acum trist, toate aceste zazyvalki în dezvoltatori a condus la faptul că 97% dintre candidații care vin la interviu nu reprezintă nimic de la ei înșiși, doresc bani dully. Banii în industria noastră sunt plătiți pentru cunoștințe de specialitate, experiență bogată și, în același timp, capacitatea de a efectua muncă atât de mega complicată și plictisitoare / plictisitoare. Retragerea (în cazul în care creierul este încă capabil să învețe în mod constant), vin la profesia noastră, geniul va dura 2-3 ani, pentru a deveni un specialist, persoana medie - 10-15 ani.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: