În concediul de îngrijire a copilului i se poate acorda o indemnizație temporară de invaliditate. O persoană care se află în concediu pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani și funcționează pe o parte a zilei sau la domiciliu, la apariția incapacității temporare de muncă pot primi beneficiul corespunzător, păstrând dreptul de a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului.
Întrebare: Cu privire la plata indemnizației temporare de invaliditate pentru o femeie care se află în concediu parental, care lucrează cu normă redusă (la domiciliu) și care primește o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului.
Legislația nu definește un astfel de lucru ca "permisiunea de a îngriji un copil până când copilul atinge vârsta de un an și jumătate".
"Articolul 256" din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește sărbătorile pentru îngrijirea unui copil.
Lăsați să aibă grijă de un copil poate fi utilizat în totalitate sau în parte tata, bunica, bunicul copilului, alt tutore sau rudă de fapt, grija pentru copil.
În special, potrivit "părții întâi a articolului", prestațiile de invaliditate temporară nu sunt alocate persoanei asigurate pentru următoarele perioade:
1) pentru perioada de eliberare a unui angajat de la locul de muncă, cu un salariu parțial sau integral sau fără plată, în conformitate cu legislația rusă, cu excepția cazurilor de invaliditate din cauza unei boli sau a angajat un prejudiciu în timpul perioadei de concediu anual plătit;
2) pentru perioada de suspendare de la locul de muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, în cazul în care salariile nu sunt acumulate pentru această perioadă;
3) în timpul perioadei de arest sau arest administrativ;
4) în timpul examinării medico-legale;
5) pentru perioada de inactivitate, cu exceptia cazurilor prevazute de "partea 7 a articolului 7" din Legea N 255-FZ.
"Partea a doua a acestui articol" definește motivele refuzului de a desemna o persoană asigurată pentru incapacitate temporară de muncă:
1) declanșarea incapacității temporare de muncă ca urmare a unei vătămări deliberate a vătămării de către persoana asigurată la sănătatea sa sau la tentativa de sinucidere;
2) declanșarea incapacității temporare de muncă ca urmare a comiterii unei infracțiuni intenționate de către persoana asigurată.
Astfel, timpul petrecut în concediu pentru îngrijirea unui copil până când copilul are o vechime de trei ani nu sunt legate de perioada pentru care nu i se atribuie beneficiile temporare de invaliditate, și de a găsi în această vacanță nu este o bază pentru refuzul de a numi o persoană asigurată pentru prestații pentru incapacitate temporară.
Șeful departamentului de asigurări
în caz de incapacitate temporară de muncă
și în legătură cu maternitatea FSS a Federației Ruse
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: