Pentru a participa la concurs, CV-ul este dat angajatorului și o declarație de participare la concurs. Uneori este posibil să trimiteți CV (CV) prin intermediul unor portaluri de locuri de muncă pe Internet. Pentru a face acest lucru, trebuie să introduceți un CV (CV) în baza de date a portalului, prin care angajatorii caută de asemenea o forță de muncă adecvată pentru ei înșiși.
CV este o abreviere pentru curriculum vitae latine. că în traducere înseamnă modul de viață. Având în vedere că abrevierea CV este derivată din limba latină, este corect să se pronunțe această abreviere [tseevee], și nu în versiunea în limba engleză [tsiivii]. În limba estonă, documentul poate fi numit și autobiografie.
Conform regulilor de formă bună, CV-ul (CV) este compus din:
- pe hârtie;
- culoare neagră;
- unul dintre fonturile tipărite distribuite, precum Times New Roman, Arial etc.
- dimensiunea fontului de la 10 la 12.
În mod tipic, CV-urile sunt introduse următoarele date
2) Date educaționale. Educația este înscrisă în CV, începând cu ultimul loc de studiu. De asemenea, dacă ultimul antrenament nu este încă finalizat. Despre fiecare nivel de instruire pot fi indicate:
- timpul de începere și încheiere;
- numele instituției de învățământ;
- de specialitate, de direcție de studiu sau de clasă (de exemplu, o clasă reală)
- în cazul învățământului superior, gradul dobândit;
- dacă se dorește, în cazul învățământului superior subiectul tezei.
3) Formare suplimentară. de la ultima. Este recomandabil să enumerăm doar acele cursuri care sunt necesare și care vor oferi avantaje suplimentare pentru participarea la concurs pentru un anumit loc de muncă. Instruirea suplimentară poate include:
- timpul de formare;
- durata formării și numărul de ore de formare;
- numele formării;
- organizator de formare.
4) Date privind experiența profesională. începând cu ultima, deplasându-se în ordine inversă. Dacă nu doriți, atunci nu indicați toată experiența dumneavoastră de lucru. De exemplu, dacă ați lucrat o dată vânzător de înghețată, iar apoi timp de 10 ani în domeniul producției și locul de muncă, pentru care se aplică în sectorul industrial, este probabil experienta furnizorul dvs. de înghețată nu este esențială pentru angajator. Dacă experiența de lucru nu este încă suficientă, atunci ar trebui să specificați totul - aceasta va arăta angajatorului că sunteți activ. Pe experiența de muncă pot fi indicate:
- începutul și încetarea relațiilor de muncă. În cazul în care relația de muncă continuă în prezent, timpul de încetare a acestora este lăsat deschis;
- numele întreprinderii, în cazul unei întreprinderi puțin cunoscute sau mici, apare și domeniul de activitate al acesteia;
- numele poziției;
- principalele responsabilități de lucru;
- în prezența subordonaților, numărul lor;
- puteți sublinia, de asemenea, unele realizări speciale în muncă, dacă constatăți că poate fi un avantaj atunci când participați la concurs.
- competența lingvistică - enumeră limbile și nivelurile de posesie a acestora în formă orală și scrisă. De exemplu:
- Estonă este limba maternă;
- Engleza este excelentă atât verbal cât și în scris;
- Rusa este bună orală, satisfăcătoare în scris;
Puteți adăuga, de asemenea, când ați folosit ultima dată o limbă străină.
6) Alte date. de exemplu hobby-uri și calități personale, iar în unele cazuri și dorința de salarizare sau alte așteptări de la locul de muncă;
- hobby-uri - enumerați hobby-urile dvs., precum și apartenența la cluburi, asociații etc.
- calitățile personale - enumerați calitățile care pot fi utile pentru un anumit loc de muncă;
- utilizarea unui vehicul personal - selectați în cazul în care, în funcție de poziția, lucrarea are un caracter mobil (include călătoria și constă în excursii - de exemplu, în cazul reprezentantului de vânzări), iar dacă sunt în măsură să lucreze călătorii atunci când este necesar pentru a utiliza mașină;
- (. Au un calculator, conexiune la internet, etc.), posibilitatea de a lucra de la domiciliu - Precizați dacă baza naturii lucrării poate sau ar trebui să efectueze acasă, iar dacă aveți că aveți provizii esențiale;
- pregătirea pentru călătorii de afaceri de peste mări - specificați în cazul în care, pe baza naturii muncii, pot exista numeroase călătorii de lucru în străinătate. În cazul unei astfel de lucrări, este necesar să se precizeze disponibilitatea pentru călătorii de afaceri, dacă aveți copii mici.
- alte informații esențiale pentru angajator.
7) Recomandari. Dacă aveți foști colegi, superiori, și în cazul profesorilor tineri, care pot fi consilierii dvs., indicați până la trei referințe și detaliile lor de contact. Asigurați-vă că adăugați ceea ce aveți nevoie de un arbitru (coleg, fost angajator), precum și pre-cere recomandarea recomandatorului!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: