Regulamentul privind specificul procedurii de calcul al prestațiilor pentru invaliditate temporară, pentru

DESPRE PECULIARITĂȚI ORDINEA DE CALCULAREA BENEFICIILOR

În ceea ce privește handicapul temporar, pentru sarcină și naștere,

BENEFICII BIBLIOGRAFICE PENTRU PĂSTRAREA COPILULUI CETĂȚENILOR,







DEZVOLTARE TEMPORARĂ ȘI ÎN LEGĂTURĂ CU MATERNITATEA

5. Salariile (venituri) primite în natură sub formă de mărfuri (lucrări, servicii) au reprezentat în câștiguri ca costul acestor bunuri (lucrări, servicii) la data plății, calculată pe baza prețurilor de piață (tarife) în modul prevăzut , și atunci când regulamentul de stat al prețurilor (tarifelor) - pe baza prețurilor de vânzare cu amănuntul reglementate de guvern.

Veniturile realizate în valută sunt contabilizate în ruble la cursul de schimb al Băncii Centrale a Federației Ruse la data de acumulare de beneficii.

6. Beneficiile sunt calculate pe baza câștigurilor medii ale persoanei asigurate, calculate pentru 2 ani calendaristici anteriori anului de la debutul incapacității temporare, concediul de maternitate, concediul de paternitate, inclusiv în timpul lucrărilor (serviciu, alte activități) la un alt asigurător (alți asigurători) sau pentru o altă perioadă specificată în clauza 11 din prezentul regulament (denumită în continuare "perioada de decontare").

11. În cazul în care preceda 2 ani calendaristici imediat anul debutului incapacității temporare de muncă, concediul pentru creșterea copilului, concediul de maternitate, în oricare dintre acești ani, persoana asigurată se află în concediu de maternitate și (sau) în vacanță îngrijirea copiilor, îngrijirea anului calendaristic în cauză (an calendaristic), la cererea persoanei asigurate poate fi înlocuit în scopul calculării câștigurilor medii de precedente ani calendaristici (an calendaristic), cu condiția ca acest lucru ar la o creștere a mărimii indemnizației.

11 (1). În cazul în care persoana asigurată în timpul perioadelor prevăzute la punctele 6 și 11 din prezentul regulament, a avut niciun venit, iar în cazul în care salariul mediu calculat pentru aceste perioade, calculat pentru o lună calendaristică completă, mai puțin decât salariul minim stabilit prin lege federală, la în ziua evenimentului asigurat, salariul mediu, care se calculează pe baza beneficiilor, este egal cu salariul minim. stabilită prin legea federală în ziua producerii evenimentului asigurat.

În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este de lucru part-time (part-time săptămâna de lucru, part-time), câștigurile medii, care sunt calculate pe baza beneficiilor, în aceste cazuri, este determinată proporțional cu durata timpului de lucru al persoanei asigurate. În toate cazurile, calculul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât indemnizația lunară minimă pentru îngrijirea copilului, stabilit prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățeni cu copii“.

În regiunile și localitățile în care se aplică coeficienții regionali pentru salarizare în conformitate cu procedura stabilită, cuantumurile prestațiilor calculate pentru persoana asigurată pe baza salariului minim se determină luând în considerare acești coeficienți.

12. În cazul în care persoana asigurată a fost transferată la un alt post în perioada contabilă sau a avut loc o creștere a salariului, aceste modificări sunt luate în considerare la stabilirea câștigului salarial mediu de la data transferului, de la data creșterii salariilor.

14. Premiile și premiile sunt incluse în câștigul mediu, ținând cont de următoarele caracteristici:

primelor lunare și taxele plătite cu salariul lunii, sunt incluse în câștigurile din luna pentru care sunt evaluate;

premii (cu excepția primelor lunare și a indemnizațiilor plătite, împreună cu salariul lunii), dobânda la rezultatele trimestrului, un an, o recompensă de o singură dată de ani de serviciu (experiență de lucru), alte remuneratii pe baza performanței pentru anul, un premiu de o singură dată pentru deosebit de important sarcina este inclusă în câștigurile din suma sumelor acumulate în perioada contabilă.

15. În toate cazurile, câștigurile medii zilnice sunt utilizate pentru calcularea beneficiilor, cu excepția calculului alocației lunare pentru îngrijirea copiilor în conformitate cu punctul 23 din prezentul regulament.

15 (1). Câștigul mediu zilnic pentru calcularea alocației temporare de invaliditate este determinat prin împărțirea câștigurilor acumulate pentru perioada de facturare cu 730.

15 (2). Veniturile zilnice medii pentru calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se determină prin împărțirea câștigurile acumulate în perioada de facturare, numărul de zile calendaristice, în această perioadă, cu excepția zilelor calendaristice care pot fi atribuite următoarele perioade:

perioade de incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, concediu parental;

15 (3). În cazurile menționate la punctul 11 ​​(1) din prezentul, pentru calcularea incapacitate temporară de muncă, câștigurile medii zilnice determinate de maternitate prin împărțirea salariului minim. stabilit prin legea federală în ziua producerii evenimentului asigurat, majorat de 24 de ori, la 730.







16. În cazul stabilirii persoanei asigurate jumătate de timp (scurt săptămână de lucru, o jumătate de zi), câștigurile medii zilnice sunt definite în aceeași ordine, care este prevăzută de punctele 15 (1) - 15 (3) din prezentul articol.

17. Atunci când se calculează o indemnizație temporară de invaliditate din zilele calendaristice pentru care este plătită, zilele calendaristice pentru următoarele perioade sunt excluse:

a) perioada de eliberare a unui angajat de la locul de muncă, cu un salariu parțial sau integral sau fără plată, în conformitate cu legislația rusă, cu excepția cazurilor de invaliditate din cauza unei boli sau a angajat un prejudiciu în timpul perioadei de concediu anual plătit;

b) perioada de suspendare a muncii în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă nu există salariu pentru această perioadă;

c) perioada de detenție sau arestul administrativ;

d) perioada examinării medico-legale;

d) perioada de inactivitate cu excepția incapacitate temporară, în perioada de inactivitate a urmat și extinzându-se în perioada de inactivitate.

18. Pentru a determina valoarea prestației care trebuie plătită, concediile nelucrătoare sunt incluse în numărul de zile calendaristice care sunt luate în considerare.

19. În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este ocupat de mai mulți asigurători și 2 precedente ani calendaristici au fost angajate în aceste aceleași asigurători, beneficii temporare de invaliditate, maternitate numit și plătit de serviciu să-l asigurat la toate locurile de muncă (, alte activități), precum și o alocație lunară pentru îngrijirea copilului - asigurătorul într-un singur loc de muncă (serviciu, alte activități), la alegerea persoanei asigurate, a declarat alocațiile se calculează pe baza Mie salariul său pentru timpul de muncă (serviciu, alte activități) la asigurător, numit și plătit de către beneficiul corespunzător. În acest caz, calculul prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, sarcina și câștigurile medii de naștere în timpul lucrului (serviciu, alte activități) la un alt asigurător (ceilalți asigurători) nu sunt luate în considerare și calcularea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului - este luată în considerare în timpul perioadei precedente perioada de angajare (serviciu, alte activități) la asigurător, numit și plătit de alocația specificată.

În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este ocupat de mai mulți asigurători, și 2 ani calendaristici anteriori au fost angajați la alți asigurători (alt asigurator), sunt acordate și plătite acestuia de către asigurător pe unul dintre ultimele locuri de muncă (serviciu, alte activități) la alegerea asiguratului alocații persoane, pe baza veniturilor medii ale asiguratului pentru perioada de facturare.

În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este ocupat de mai mulți asigurători, și 2 ani calendaristici anteriori au fost angajați ca în acestea și în alte asiguratori (alt asigurator), beneficii pentru incapacitate temporară de muncă, sarcina și nașterea sunt numiți și plătite de acesta sau în conformitate cu primul paragraf al acestei clauze asigurat pentru toate locurile de muncă (serviciu, alte activități) pe baza câștigurilor medii în timpul lucrărilor (serviciu, alte activități) la asigurător, numirea și a plătit ivayuschego indemnizație, sau în conformitate cu al doilea paragraf al prezentului alineat, asigurătorul pe unul dintre ultimele locuri de muncă (de serviciu, alte activități), la alegerea persoanei asigurate.

În cazul în care scopul și beneficiile sunt incapacitate temporară de muncă, de maternitate efectuat mai multe asigurători, în conformitate cu primul paragraf al articolului 19 din prezentul articol, în medie reală a calculat aceste beneficii, care se înregistrează pentru fiecare an calendaristic într-o cantitate care nu depășește limita specificată atunci când se calculează aceste beneficii de către fiecare dintre acești asigurători.

20. Persoana Asigurata cu perioada de asigurare mai mică de 6 luni, calculul prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de maternitate se plătește la o rată care să nu depășească o lună calendaristică întreagă a salariului minim stabilit prin lege federală, precum și în regiunile și localitățile în care Procedura stabilită coeficienți regionale aplicabile salariilor - într-o cantitate care nu depășește o lună calendaristică completă salariului minim, ținând cont de acești factori.

În cazul în care calculul prestației calculate pentru luna calendaristică completă depășește salariul minim (în anumite circumstanțe - luând în considerare factorii regionali), valoarea alocației zilnice se determină prin împărțirea salariului minim (în anumite circumstanțe - luând în considerare factorii regionali) numărul calendarului zile într-o lună calendaristică pentru care se datorează un handicap temporar sau un concediu de maternitate, iar suma prestațiilor care urmează a fi plătite se calculează prin înmulțirea mărimii zilei prestațiile pentru numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de incapacitate temporară de muncă sau de concediu de maternitate în fiecare lună calendaristică.

21. Motivele pentru reducerea cuantumului indemnizației de invaliditate temporară sunt:

a) încălcarea de către persoana asigurată fără motive întemeiate în timpul invalidității temporare a regimului prescris de medicul curant;

c) o boală sau traumă cauzată de alcool, narcotice, intoxicații toxice sau acte asociate cu o astfel de intoxicare.

22. În prezența unuia sau a mai multor baze pentru a reduce dimensiunea prestațiilor pentru incapacitate temporară, menționată la punctul 21 din prezentul articol, alocația temporară de invaliditate este plătită unei persoane asigurate în sumă să nu depășească o lună calendaristică întreagă a salariului minim stabilit prin lege federală, și în districtele și localitățile în care se aplică coeficienții regionali salariilor în ordinea stabilită, în valoare care nu depășește salariul minim, ținând seama de acest lucru x factori:

dacă există motive prevăzute în paragrafele "a" și "b" ale paragrafului 21 din prezentele reglementări - de la data comiterii încălcării;

dacă există motive specificate la punctul 21 litera (c) din prezentul regulament, pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă.

În aceste cazuri, în cazul în care calculul prestației pentru incapacitate temporară de muncă pentru perioada cuprinsă între ziua în care a avut loc o încălcare, sau pentru întreaga perioadă de invaliditate calculată pentru o lună calendaristică completă depășește salariul minim (în anumite circumstanțe - luând în considerare factorii regionali), valoarea alocației zilnice Acesta este determinat prin împărțirea salariului minim (în anumite circumstanțe - luând în considerare factorii regionali), de numărul de zile calendaristice într-o lună calendaristică, care reprezintă perioada relevantă invaliditate centură și indemnizație care trebuie plătită se calculează prin înmulțirea mărimii indemnizației zilnice pentru numărul de zile calendaristice care se încadrează în aceeași perioadă de incapacitate temporară de muncă în fiecare lună calendaristică.

23. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului, cu excepția prestațiilor de calcul așa cum este indicat prevăzute 11.1 alineatul din prezentul articol, se calculează pe baza salariului mediu al persoanei asigurate, care este determinată prin înmulțirea câștigurilor salariale medii zilnice, calculate în conformitate cu punctul 15 (2) din prezentul articol, la 30,4.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: