Principiile motivației oamenilor: dinamica spiralei
Când vă gândiți la trecut, amintiți-vă acțiunile, deciziile și căile de a face față problemelor, credeți că acțiunile dvs. au fost consecvente? Sau astăzi ați fi rezolvat aceste probleme în mod diferit?
Explicarea ideii
În esență, Dynamics Spiral a fost proiectat pentru a ne ajuta să înțelegem:
- Cum gândesc oamenii despre lucruri (spre deosebire de ceea ce cred)?
- De ce oamenii iau decizii în moduri diferite?
- De ce reacționează diferiți oameni la diverși factori de motivare?
- De ce și cum apar valorile și răspândirea?
- Natura schimbării?
Dinamica spiralei: Căsătoria a două concepte
Teoria dinamicii spirale a evoluat din două teorii similare, dar distincte: teoria originală a lui Graves și conceptul lui Richard Dawkins Memes.
Dawkins, un zoolog și evoluționist, a folosit termenul memi pentru a descrie informațiile culturale care se repetă printre oameni. Asemenea lucruri precum moda, tehnicile artistice, cuvintele de slang, precum si credintele de baza care sunt transmise de la o persoana la alta. Deoarece gena este o unitate fundamentală de activitate biologică care este copiată în organisme, mem este o unitate culturală fundamentală care este reprodusă în societate.
Dinamica spiralei se referă la meme ca valori adânc înrădăcinate care afectează experiența umană. Memelele sunt gândire, concepte și paradigme atribuite oamenilor pentru a-și gestiona deciziile și acțiunile. În multe privințe, teoria încearcă să răspundă la vechea întrebare: "De ce oamenii fac ceea ce fac?"
Modelul spirală
Teoria spirală a dinamicii este descrisă ca o spirală de culori codificată, în care fiecare culoare reprezintă o memorie diferită. O imagine simplă a abordării din figura din stânga.
Teoria identifică opt sisteme de valori sau memuri care au apărut până în prezent. Al nouălea sistem nu este încă definit. Vă oferim tabelul de mai jos.
Trimiteți-le prietenilor: