Pentru a deveni ofițer de poliție, în special un ofițer, solicitanții de locuri de muncă vor trebui să facă obiectul unor teste suplimentare.
Pe portalul juridic de examinare publică a fost emis un proiect de ordin al ministrului afacerilor interne al Rusiei, care introduce noi examene de admitere pentru cei care intră în instituțiile de învățământ sub autoritatea departamentului.
Vorbim despre cincisprezece specialități, care sunt predate în universitățile Ministerului Afacerilor Interne. Inclusiv psihologia activității oficiale, jurisprudența, sprijinul juridic al securității naționale, activitatea de aplicare a legii, securitatea tehnologiilor informaționale în sfera aplicării legii.
Pentru a începe să studiezi în oricare dintre aceste specialități, acum va trebui cu siguranță să te antrenezi fizic și rusă. Multe facultăți vor necesita examinări în istorie și studii sociale. În cadrul Ministerului Afacerilor Interne cred că, pe lângă cunoștințele pur profesionale, fiecare ofițer de poliție, indiferent de specialitate și domeniu de activitate, trebuie să aibă cunoștințe generale de umanitate și o pregătire fizică excelentă.
Analistii de la Ministerul Afacerilor Interne afirma ca noul document este o continuare logica a reformei de personal a departamentului. Apropo, anul trecut a existat ceva de genul acesta - în general, lista examenelor de admitere a fost completată de noi teste.
A trecut un an - și o altă inovație. Cel mai probabil, cerințele pentru viitori ofițeri de poliție vor continua să crească și nu numai în sfera educațională. A devenit o rutină pentru a verifica toți candidații pentru orice poziție din poliție cu privire la așa-zisul detector de minciuni cu privire la tendința de a folosi droguri și alcool, pentru conexiuni în lumea criminală.
Mai mult, ei vor verifica părinții și rudele apropiate ale reclamantului: există vreun "schelet în dulap"? Poate interviu vecini, profesori și prieteni de școală - uneori, în astfel de conversații și deschise fapte biografice importante care au un impact asupra deciziei comisiei de certificare sau de selecție.
Un factor foarte eficient a fost așa-numita instituție a garanților. Viitorul polițist ar trebui încredințat de doi angajați activi care nu sunt în legătură cu el. Și aceasta nu este o formalitate goală. Dacă protestatarul lor comite un delict, mai ales o crimă, acesta va purta răspundere disciplinară. În general, este necesar să se gândească bine înainte de a cere pe cineva pentru cineva. Și apoi controla acest prieten, ca să nu lase pe nimeni să coboare.
Pe de altă parte, viitorii și actualii angajați trebuie să își clarifice drepturile și cerințele pentru ei înșiși. Că o astfel de clarificare a avut loc fără părtinire și au fost la fel competente, de exemplu, în Direcția Ministerului de Interne rus a organizat la Moscova, „linia fierbinte“. Cu ajutorul fiecărui angajat al afacerilor interne din Moscova, sau un candidat pentru a servi în poliția din Moscova se pot aplica la Departamentul de Resurse Umane al consiliului central de la Moscova privind numirea, acordarea concediului, redistribuire sau acordarea unui rang special. Se știe că cel mai mare număr - aproximativ 40% - de întrebări se referă la ocuparea forței de muncă în poliție. Mai mult de 22 la suta au fost manipularea transferul de angajați de la un departament la altul, de circa 12,5 la sută - de a explica de a le ordinea de acordare a concediului și a timpului compensatorii off, mai mult de 7 la sută - pe salarii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: