Momentul înregistrării pe bursa de muncă este inclus în dosarul de muncă

Problema șomajului este una dintre cele mai semnificative din Rusia. Prin urmare, mulți cetățeni înainte de a intra în pensie, există multe întrebări cu privire la calculul duratei de muncă. Avocații spun că mulți oameni întreabă dacă timpul înregistrării la schimbul de muncă este inclus în dosarul de muncă. Prin urmare, este o veste bună pentru toți aceștia informații despre faptul că centrul de ocupare a forței de muncă este inclus în experiența din baza de date. În același timp, acest lucru nu va afecta valoarea plăților pentru pensii.

Durata timpului de pe schimbul de forță de muncă include experiența de muncă?

Pentru a răspunde cu exactitate la această întrebare, trebuie să găsiți legislația corespunzătoare. Tot ceea ce are legătură cu vechimea este reglementat de legea federală 173. Inclusiv acesta acoperă ce perioade sunt incluse în vechimea în serviciu (mai târziu a început să se numească asigurare, iar pentru a reglementa a fost adoptată numărul FZ 400).

În legea menționată se stabilește că toate perioadele în care au fost plătite pentru o persoană contribuțiile de asigurare corespunzătoare (inclusiv concediul medical și concediul) sunt incluse în durata serviciului calculată pentru plata unei pensii. Atunci când centrul de ocupare a forței de muncă este înregistrat și beneficiază de prestații de șomaj, schimbul de forță de muncă nu enumeră astfel de contribuții pentru o persoană. Prin urmare, experiența sa se acumulează numai în cazul în care chiar înainte de a începe să se înregistreze, o persoană a lucrat.

Astfel, de data aceasta nu influențează mărimea plăților de pensii, dar include și experiența de lucru. Același lucru se aplică perioadelor în care un șomer participă la lucrări publice plătite de la centrul de ocupare a forței de muncă.

Poate schimbul de forță să se pensioneze anticipat

La vârsta de pensionare, găsirea unui loc de muncă este destul de dificilă chiar și atunci când vă aflați în centrul de ocupare a forței de muncă. Astfel de cetățeni sunt interesați atunci când schimbul de forță de muncă trimite o pensie mai devreme. Legea prevede o astfel de oportunitate timpurie pentru șomeri, dar numai în anumite condiții. Principalul lucru este că demiterea unei persoane apare din cauza unei reduceri sau a unei eliminări.

Atât pentru femei, cât și pentru bărbați, vârsta de pensionare de 53 și 58 de ani este redusă în astfel de cazuri, iar cerințele pentru experiența de muncă sunt următoarele: 20 și 25 de litri. În același timp, schimbul de forță de muncă nu ar trebui să aibă propunerile relevante, iar cetățenii înșiși trebuie să dea consimțământul scris pentru înregistrarea pensiilor.

Pensia anticipată la schimbul de forță de muncă pentru reducere

După demiterea în vederea reducerii, o persoană aflată la vârsta de pensionare trebuie să se înregistreze la timp la centrul de ocupare a forței de muncă. Cerințele Bursei includ următoarele documente oficiale:

pașaport - să certifice o persoană care dorește să se înregistreze;
un certificat de câștiguri medii - pentru a calcula valoarea beneficiilor;
carnetul de muncă - pentru a calcula durata totală a serviciului și pentru a confirma concedierea de către înregistrarea corespunzătoare.

Apoi mult depinde de serviciul specific. Angajații săi pot oferi locuri de muncă, dar dacă nu există unul și un cetățean va fi eligibil pentru condiții legislative, va fi emisă o propunere oficială de pensionare anticipată. O astfel de declarație este emisă de organism ca răspuns la o declarație din partea persoanei însuși despre consimțământul său de a deveni pensionar înainte de termen. În plus, cu aplicația primită, este posibil să mergeți la sucursala ПФР. Având un răspuns pozitiv din partea organismului de pensii, acesta va fi lăsat în seama centrului de ocupare a forței de muncă.

Înainte de a ajunge la vârsta reală de pensionare, o persoană va fi lipsită de dreptul de a obține un loc de muncă. Dacă primește un loc de muncă, plățile se vor opri. Acești doi ani vor plăti în mod continuu fondurile nu vor fi un fond de pensii, ci schimbul de forță de muncă în detrimentul bugetului său.

Pot să mă înscriu în schimbul de muncă cu un an înainte de pensia mea?

În condițiile celor care pot fi incluse în baza de date a centrului de ocupare a forței de muncă, nu există restricții mari. Prin urmare, atunci când o persoană părăsește vârsta de pensionare, trebuie să vă înregistrați cât mai curând posibil.

După o zi de concediere pentru această procedură, orice persoană are exact două săptămâni. În practică, angajații acestui serviciu și-au pus în evidență și persoanele care au vârsta de câteva luni până la vârsta de pensionare. În același timp, aceste persoane beneficiază în mod regulat de muncă, deoarece administrația de pensii nu dorește să plătească pensii din bugetul propriu.

Este timpul înregistrării pe bursa de muncă pentru veteranul muncii inclus în dosarul de muncă?

Pentru înregistrarea veteranilor este important ca cetățeanul să fi lucrat mult timp în profesia sa. Serviciul de ocupare a forței de muncă nu va fi inclus în calculul duratei totale a serviciului pentru a obține statutul de veteran. Astfel, de această dată nu întrerupe serviciul, dar nu este inclus în numărul său.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):

+7 (499) 404-01-39 - Moscova și regiunea;
+7 (812) 494-88-69 - Sankt-Petersburg și regiunea;
+7 (499) 404-01-39 - toate regiunile din Federația Rusă.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare