Despăgubirea parțială a asiguratului pentru câștigurile pierdute în legătură cu îngrijirea copilului.
Indemnizația lunară de îngrijire a copilului este plătită persoanelor care îngrijesc copilul (mame sau tați, alte rude de muncă, tutori).
În cazul unor circumstanțe care determină încetarea anticipată a plății indemnizației lunare de îngrijire a copilului, plata prestației se încheie din luna următoare lunii în care s-au produs circumstanțele.
Dreptul la alocația de îngrijire a copilului este reținut dacă persoana care se află în concediu parental este part-time sau acasă, precum și în cazul în care există o educație continuă.
În cazul concediului de maternitate în perioada concediului de maternitate al mamei, i se acordă dreptul de a alege una dintre cele două tipuri de prestații plătite în timpul concediului respectiv.
În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este ocupat de mai mulți asigurători și cei doi ani calendaristici anteriori au fost angajate în aceste aceleași polițe beneficiază lunar de către asigurător și se plătește sunt numiți pentru îngrijirea copilului într-un singur loc de muncă (de serviciu, alte activități) la alegere persoanei asigurate și se calculează pe baza câștigului salarial mediu al persoanei asigurate care numește și plătește indemnizația.
În cazul în care, în cei doi ani calendaristici imediat anteriori anului debutului de îngrijire de maternitate în oricare dintre acești ani, persoana asigurată se află în concediu de maternitate și (sau) concediu pentru îngrijirea unui copil, anul calendaristic corespunzător (an calendaristic ), la cererea persoanei asigurate poate fi înlocuit în scopul calculării salariului mediu din anii calendaristici anteriori (an calendaristic), cu condiția ca acest lucru va crește dimensiunea grantului.
În cazul în care persoana asigurată în perioada de facturare a avut niciun venit, iar în cazul în care salariul mediu calculat pentru aceste perioade, calculat pentru o lună de zile calendaristice mai mică decât salariul minim stabilit prin lege federală la data evenimentului asigurat, câștigul mediu , pe baza căruia se calculează prestația de îngrijire a copilului, este egală cu salariul minim. În toate cazurile, calculul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât indemnizația lunară minimă pentru îngrijirea copilului, stabilit prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățeni cu copii“.
În cazul îngrijirii pentru doi sau mai mulți copii, indemnizația lunară pentru îngrijirea copiilor se adaugă împreună.
Decizia privind numirea unei alocații lunare pentru îngrijirea copilului se ia în termen de 10 zile de la data primirii (înregistrării) cererii de acordare a prestației cu toate documentele necesare.
Lista documentelor necesare.
În scopul și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, se prezintă următoarele:
a) cererea de alocare a prestațiilor;
b) certificatul de naștere (adopție) al copilului (copiilor) pentru care se face îngrijirea și o copie sau extras din decizia de înființare a custodiei copilului; un certificat de naștere a unui copil eliberat de un post consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse,
documentului și o copie care confirmă faptul nașterii și de înregistrare a copilului, eliberat și certificat de ștampila „Apostilă“ de către autoritatea competentă a unui stat străin, un certificat în conformitate cu legislația traducerii, pentru Federația Rusă în limba rusă,
documentul și copia acestuia care confirmă faptul că nașterea și înregistrarea copilului au fost eliberate de autoritatea competentă a statului străin, traduse în limba rusă și legalizate de către oficiul consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse;
c) documente privind nașterea copilului anterior (copii) sau documentul privind adopția copilului anterior (copiilor) și copia lui.
În cazul decesului copilului anterior, se furnizează un certificat de deces și o copie a acestuia;
d) un extras din cartea de muncă (ID-militară), pe ultimul loc de muncă (serviciu), o copie certificată în mod corespunzător a ordinului de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil, un certificat din suma prestațiilor plătite anterior pentru sarcină și naștere, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului ;
e) o copie a actului de identitate, cu o notă privind eliberarea unui permis de ședere;
h) o copie a cărții de muncă, certificată în conformitate cu procedura stabilită, cu prezentarea unui document care să dovedească identitatea;
i) o copie a dosarului de muncă, certificată în conformitate cu procedura stabilită;
l) certificatul serviciului public de ocupare a populației privind neplata prestațiilor de șomaj;
m) un document care confirmă reședința comună pe teritoriul Federației Ruse a unui copil cu unul dintre părinți sau cu o persoană care îl înlocuiește, îngrijindu-l, eliberat de organizația autorizată să o elibereze;
n) certificatul de la locul de studii, care confirmă că persoana este înscrisă în învățământul cu normă întreagă, un certificat de la locul de studiu al prestației de maternitate plătite anterior de mama copilului;
o) un certificat (certificat) cu privire la valoarea veniturilor din care se acordă indemnizația /
O persoană asigurată care este angajat de mai mulți asigurători, prin referire la unul dintre acești asigurători de alegerea lor pentru numirea și plata indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului este, de asemenea, un certificat (certificat) de la locul de muncă (serviciu sau alte activități) de la un alt asigurător (de la alți asigurători ) că nu se efectuează numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea unui copil de către acest asigurat.
În cazul în care persoana asigurată nu este în măsură să prezinte un certificat (certificat), cu privire la cantitatea de venituri din muncă la un alt asigurat în legătură cu încetarea activităților pe care asiguratorul sau din alte motive, asigurătorul, numit și plătit de grant sau a unei agenții teritoriale a asigurătorului, numit și plătit alocația pentru solicitarea persoanei asigurate trimite o cerere organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse privind prezentarea informațiilor privind salariile, alte plăți și remunerații (asiguratul respectiv) pe baza informațiilor privind contabilitatea individuală (personificată) din sistemul asigurărilor obligatorii de pensie.
Acte normative care reglementează plata acestui avantaj.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: