Kazan - centrul de formare a designerilor
Oamenii de afaceri din Kazan se vor spune cum să facă un magazin online de vânzare
Kazan va găzdui o cursă de curs pentru designeri și arhitecți
Alexander Dobrovinski îi va spune lui Kazan despre negocierile de succes
În Naberezhnye Chelny, elevii au mers la o "întâlnire rapidă" cu angajatorii
Cum să nu pierdeți cu profesia viitoare: sfaturi pentru absolvenții ministrului muncii din Tatarstan
Modul în care elevii din profesiile de lucru s-au dovedit a fi importanți în activitatea de rechin
Cele mai populare posturi vacante din Tatarstan
Engleză pentru vară: în școala ALIBRA puteți vorbi liber într-o limbă străină timp de câteva luni
TOP-5 din cele mai bine plătite profesii de lucru din orașele Tatarstan
Universitatea Tehnologică Kazan a completat cu "stelele" personalul său didactic
Despre meșteșuguri în format anti-cafenea sau jucând într-un monopol
"Business class" a atras peste 3000 de participanți. Înregistrarea este încă deschisă!
Pentru prosperitatea Tatarstanului prin managementul talentului
Nu sa găsit niciun rezultat
În Tatarstan au numit lista celor mai populare profesii
Angajatorii au spus cine sunt dispuși să angajeze, chiar dacă au perspective bune de creștere și un salariu, precum și o garanție de a nu se încadra în reducere.
Astăzi există mai mult de 25 de mii de posturi vacante în republică. S-ar părea, aici este, locul de muncă. Doar majoritatea șomerilor din 18.500 de oameni nu se pot soluționa. Pentru că nu erau educați în cele mai solicitate profesii.
De exemplu, în Kazan pentru fiecare șomer există două locuri vacante. Dar partea de leu a celor care se află în cărți sunt femei și angajați, iar pe piața forței de muncă sunt necesare persoane cu profesii de lucru.
- De exemplu, în specialitatea unui instalator, angajatorii au nevoie de 673 de persoane și numai 1 persoană este dispusă să lucreze în această specialitate. Lucrătorii concreți au nevoie de 701 de persoane și 4 șomeri sunt pregătiți să muncească ", se lamentase Marat Khayrullin, directorul Centrului de Ocupare a Forței de Muncă din Kazan.
Destul de diferită situație cu lucrătorii din birouri. 188 de persoane doresc să găsească un contabil și posturi vacante 4. 56 de șomeri caută un loc de muncă în calitate de economist și doar 3 locuri vacante.
- Această listă a fost concepută, în primul rând, să informeze populația, tinerii și părinții despre ceea ce sunt cele mai promițătoare profesii. Pentru ca oamenii să fie ghidat de ei atunci când aleg o instituție de învățământ și propria lor traiectorie de viață ", a explicat Clara Tazetdinova, viceministrul Muncii, Ocupării și Protecției Sociale din Republica Tatarstan.
Avantajele alegerii unei profesii solicitate din această listă nu numai că nu vor exista probleme cu găsirea unui loc de muncă. Aceasta este, de asemenea, o garanție a încrederii în viitor. Deoarece acești angajați nu își vor pierde locul de muncă în nici un caz.
Experții observă că printre absolvenți, preferința pentru profesiile umanitare este un lucru din trecut. Astăzi puteți urmări concursurile din universitățile tehnice. Din ce în ce mai mulți tineri aleg sindicate și colegii mijlocii, unde primesc profesia de lucrător sau specialist de nivel mediu.
În plus, în ultimii trei ani, programul special privind formarea contractuală specifică a contribuit la încurajarea tinerilor în alegerea profesiilor solicitate. Cei care au mers să studieze în aceste zone, au plătit burse mai mari în 18 specialități în 12 organizații educaționale.
- Experimentul a avut un succes și cred că în viitor va continua o astfel de formă de încurajare a tinerilor de a obține specialități de cerere. Pentru că am văzut că, ca rezultat, până la 4-5 persoane cu diplome bune și scoruri medii revendicate la un loc vacant, adică acolo a fost concurență. Ce a fost un experiment bun, că a fost înregistrat și un mecanism de angajare obligatorie ", a subliniat viceministrul.
O serie de întreprinderi își practică, de asemenea, metodele de stimulare a afluxului de lucrători tineri: plătesc ascensoarele, dau mentorilor pentru a îmbunătăți abilitățile unui începător și, astfel, posibilitatea de a urca pe scara de carieră.
Dacă studiați banca profesiilor libere, salariul pe ocupațiile solicitate din listă variază în medie de la 13 la 100 de mii de ruble către specialiști calificați. Acest lucru a fost confirmat de șeful Centrului de Ocupare a Forței de Muncă din Kazan.
- Salariile pentru specialitățile de lucru încep de la 6.5 la 50 mii, iar angajații - de la 6.2 la 30 mii de ruble, - citat Marat Khayrullin.
În același timp, spun experții, tinerii ar trebui să înțeleagă că absolventul de ieri nu poate deveni imediat inginer. Înainte de a obține un salariu mare, va trebui să se dovedească în producție.
Cu toate acestea, după cum sa raportat deja, nu numai lucrătorii din producție se află pe lista profesiilor populare. Cu privire la deficitul de personal într-o varietate de zone urbane raportează mai mulți șefi de departament. Deci, șeful serviciului de sănătate al orașului a spus despre lipsa de medici și asistente medicale în legătura primară a sistemului de sănătate. Problema este încercarea de a rezolva problema prin diverse măsuri de susținere a medicilor, de exemplu subvenții prezidențiale.
- Medicii care călătoresc în Tatarstan din alte regiuni sau chiar din localitățile care doresc să-și îmbunătățească condițiile de locuire eliberează un grant de 500 de mii de ruble, cu condiția ca aceștia să lucreze acolo unde au nevoie cel mai mult de ei. Anual, oferim 200 de subvenții, - șeful Departamentului de Sănătate Publică Ilnur Khalfiyev a explicat avantajele profesiei.
Șeful comisiei de transport vorbeste despre 500 de posturi vacante pentru industria sa. Orașul are nevoie de 350 de șoferi de autobuze, tramvaie și troleibuze. Și cu un salariu bun de 35-40 de mii de ruble și mai sus.
- Toate întreprinderile din sfera transportului auto creează condiții bune de lucru și de viață pentru lucrătorii salariați, oferă locuri în cămine, - a spus președintele Comisiei pentru Transport Aidar Abdulkhakov.
Există un deficit de lucrători în sectorul locuințelor și al serviciilor comunale. Organizațiile de locuințe sunt angajate cu mai puțin de 90%. Începând cu anul trecut, Colegiul de Utilități Publice din Kazan, prin ordinul societăților de administrare, a fost pregătit specialiști în această sferă. De asemenea, pe baza companiilor înșiși există o oportunitate de a-și îmbunătăți calificările.
Anterior, mulți cetățeni șomeri din Kazan au evitat să lucreze în spatele unei mașini sau a unui volan al unui autobuz. Prin urmare, angajatorii au trebuit să atragă muncă străină pentru aceste specialități. Dar criza este o perioadă de noi oportunități și de redresare economică și "o suprapunere a muncitorilor cu gulere albe va forța oamenii să-și reconsidere prioritățile", declară Denis Kalinkin, comitetul executiv al orașului.
Situația este similară pentru Tatarstan în general. Dezechilibrul dintre cerere și ofertă pe piața forței de muncă conduce la situația în care șomajul este menținut la un număr suficient de posturi vacante. În centrele de ocupare a forței de muncă populația este ajutată să găsească sau să-și păstreze locul de muncă. Ei dețin târguri de locuri de muncă, cursuri de perfecționare și formare profesională. Dar este timpul ca ei înșiși să se gândească dacă merită să alegi o profesie care să nu fie necesară mâine sau să obții educația unui specialist de primă clasă și populară.
Evgeny Skrypnikov, Director Resurse Umane la FordSollersHolding, Președinte al Comitetului Personal al Grupului Clerical Inovator Kamsky:
- De ce angajatorii au aceste profesii în cerere, iar tinerii nu merg la ele? Discutăm despre aceste aspecte la Comitetul de personal al clusterului Kamsky pe care îl putem face împreună, ca angajatori, autorități și educație, pentru a redobândi popularitatea profesiilor de lucru. Pentru a lua mișcarea WorldSkills este un pas uriaș către transformarea profesiilor de lucru din nou în cerere. Și nu este vorba numai despre bani, dacă luați același contabil, un economist de început, acum câștigă mai puțin decât un lucrător novice. Dar întrebarea nu este în acest sens, ci în prestigiu. Este un lucru de spus: să stau în birou într-o cămașă albă, celălalt să vină și să spun că răsucesc nucile. Acest prestigiu al profesiilor trebuie returnat.
Marat Khayrullin, directorul Centrului pentru Ocuparea Populației din Kazan:
- Acum, tinerii au ajuns la tehnica. Avem nevoie de ingineri, operatori de mașini și muncitori de producție. Avocații și economiștii au devenit mai mici. Oamenii știu deja unde puteți face bani, unde vor fi în cerere și unde nu. Dar acest lucru nu este suficient. Aici, planta Silicon "KCK are nevoie de 700 de aparate și reglaje cât mai devreme anul viitor și de unde să le obțină? Prin urmare, trebuie să lucrăm cu școlile, iar noi încercăm să conducem orientarea profesională. Aici, asemenea campionate "Tinerii profesioniști" ajută și la acest lucru.
Elena Tazova, director adjunct al Centrului de ocupare a forței de muncă din Nizhnekamsk:
- La întreprinderile de electrice și Nizhnekamsk sunt întotdeauna în cerere, sudori, electricieni, instalatori de conducte industriale, care lucrează cu meseriile din domeniul construcțiilor, și, desigur, orașul necesare petrochemists petrochimice. Cu aceste posturi vacante plecăm foarte repede. Absolvenții colegiilor și universităților noastre își desfășoară activ această activitate. Aceste profesii sunt foarte bine plătite. M-am familiarizat cu lista de profesii populare. Cred că dacă universitățile vor asculta aceste recomandări, va fi minunat. Apoi vom închide, probabil, mult mai multe posturi vacante.
Articole similare
-
Profesia unui psiholog sportiv, cea mai populară profesie, este un psiholog sportiv
-
Profesia de tehnician al producției de alimente, cea mai solicitată profesie de tehnician alimentar
Trimiteți-le prietenilor: