Feedback asupra companiei angajatoare - dixie - russia - marina klimova - despre muncă

Birou vesel, un Prihodiksi care stă doar, da Clara ZAKHARNA. Horror.

Aspecte negative ale companiei

Evaluarea companiei

Cultură corporativă și corporativă
  • Evaluare 3/5
Șefii și respectul față de angajați
  • Evaluare 1/5
Locul de muncă și condițiile de muncă
  • Evaluare 3/5
Perspectivele muncii în companie
  • Evaluare 1/5

Citiți recenzia și în inima mea totul sa întors. Ea este deja la limită! Ar fi de dorit să tipăriți feedback-ul dvs. și în cadre pentru a prezenta RGM, ROP, RUP și alții ca ei. Probabil că o voi face







Stanislav 04.12.14 13:15 recenzia a fost + 1

Inas în magazin toate la fel! Dermodix într-un singur cuvânt!

Npstolko cu siguranță! Aceste declarații Matyushenkov AA. Class.

Cat de placuta este sa intelegi ca oamenii inteligenti, educati si educati lucreaza in localitati, spre deosebire de seful superior. Si, din pacate, toti avem acelasi lucru. Și cu casele, STD și ZUM comunică și după ani, oamenii sunt buni.

Cat de placuta este sa intelegi ca oamenii inteligenti, educati si educati lucreaza in localitati, spre deosebire de seful superior. Si, din pacate, toti avem acelasi lucru.







Sunt de acord că doar rapoartele inventate de oameni foarte inteligenți cresc. Deși, dacă te uiți la POR, totul intră în loc) Următorul RGMy) Și nu mai poți să cauți nicăieri) Sfat absolut corect)

Поклонник сети Дикси 10/14/14 21:34 feedback-ul a fost + 1

Da, există multe idei în cap. În fiecare zi, nouă. Iar "capetele" sunt atât de neconcludente. Dar compania nu are în mod clar de gând să arunce bani la casieri și mutari. Am ocupat postul minții. Nu voi scrie numărul magazinului. Lucrez în companie mai mult de un an. Pe parcursul acestui an, este din ce în ce mai greu să vă recunoașteți în oglindă. În ultimele 4 luni, 4 RGM s-au schimbat. Ajustați la fiecare deja nu au nici o putere și dorință. "Petreceți RAM, dimineața, efectuați localizări, balanțe negative etc." Ne pare rău, la ce oră să lucrăm atunci. WGM este delegat de către consiliul .. Consolidat, CNR, etc. Nu există timp pentru muncă în TK. Și apoi OKKRM .. Rezultatul este 47-49 de puncte. Și pentru a obține 5% din salariul pentru bonus, trebuie să recrutezi cel puțin 65. Am uitat deja de faptul că vom primi bonusul pentru KRO. Pentru "TEKUCHEST". )))))))))))))))))))) Este amuzant. Uneori, casierii nu primesc un salariu. Prin urmare, toată motivația în Zh ** U fuge, de asemenea. Motivați asta.

Sunt de acord! Salariu gol și toate - chiar dacă în afară.

Margarita Dyakova. 10/06/14 15:04 susținută de +1 recenzie

În regulă, este adevărat. Lucrăm numai pentru că aproape de casa, este necesar să nu meargă nicăieri. Și orice răbdare are sfârșit. Când lucrezi din greu să vă dau toate de energie și de timp (8 ore pe pontajelor, în timp ce 13 real.) Este imposibil să înțeleagă imensitatea, astfel încât încărcat cu ziua, daca shtatka 10chelovek pe zi, nu 3. Și s / pl pentru o astfel de muncă-rahat .

Bravo, feedbackul tău merită laudă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: