Programul individual de reabilitare și asistența acestuia pentru angajații cu handicap
Lucrările de reabilitare profesională implică rezolvarea multor probleme.
În plus, în secțiunea "Reabilitarea profesională", recomandările de muncă sunt uneori indicate fără a ține seama de competențele profesionale. Astfel, o persoană cu dizabilități deseori nu primește asistența necesară de care are nevoie pentru a-și reabilita abilitățile și, dimpotrivă, le pierde pur și simplu.
Pentru numărul principal de persoane cu dizabilități care solicită întrebări de înregistrare pentru a găsi un loc de muncă adecvat, în programul individual de reabilitare este indicată o listă foarte limitată și nu actuală a ocupațiilor. De exemplu, un paznic, un controlor, un operator de ascensoare. În număr mare, astfel de specialiști nu sunt de obicei obligați. Cu toate acestea, acești profesioniști nu sunt în mod normal necesare în număr mare, cu alte cuvinte, toate au nevoie de a câștiga agenții de ocupare de invaliditate pur și simplu nu sunt mulțumiți de toate dorințele și nevoile persoanelor cu handicap în munca. Au existat chiar cazuri în care persoanele cu dizabilități nu erau familiarizați cu recomandările lucrării și a refuzat să le ofere opțiuni de angajare: ca urmare a celor menționate la faptul că acestea nu pot lucra, nu doresc să lucreze în aceste poziții nu sunt preferate.
Și astfel, datorită faptului că o listă foarte îngustă de ocupații cuprinse în programul individual de reabilitare nu își pot permite să angajeze o parte a persoanelor cu handicap, uita la lucrurile în mod realist, persoanele cu dizabilități nu au motivația de a lucra și de șomaj pentru un timp din nou rândul său, în curând să se înregistreze ca șomeri.
Problema este, de asemenea, în conștiința faptului că, atunci când face un nou program individual de reabilitare a activității anterioare a serviciului dezactivat de muncă cu acești cetățeni este pur și simplu nu au fost luate în considerare, deoarece nu există propuneri pentru pregătirea profilului și reconversia profesională a persoanelor cu handicap.
Situația este și mai dificilă pentru copiii cu dizabilități. Pentru a deveni populare pe piața muncii, ei au nevoie de un nivel ridicat de educație, de formare și de practică. Cu toate acestea, până în prezent societatea nu aspiră să le ofere garanții, posibilitatea de a deveni membri cu drepturi depline și de a fi în cerere pe piața muncii este practic zero.
Formarea profesională a șomerilor cu dizabilități include următoarele tipuri de formare:
formarea profesională pentru a accelera achiziția de către studenți a competențelor necesare pentru a efectua o anumită lucrare, un grup de lucrări;
recalificarea lucrătorilor pentru achiziționarea de noi profesii de muncă (ocupație profitabilă) în aceste profesii;
formarea profesională a lucrătorilor cu profesii, a doua profesie pentru a-și extinde profilul profesional și pentru a câștiga oportunități de muncă (ocupație profitabilă) în profesiile combinate;
îmbunătățirea competențelor lucrătorilor în scopul actualizării cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor, creșterea competențelor profesionale și sporirea competitivității în profesiile existente, precum și studierea unor noi tehnici, tehnologii și alte aspecte în profilul activității profesionale;
recalificarea specialiștilor pentru noi cunoștințe și aptitudini în cadrul programelor educaționale care implică studiul de discipline individuale, domenii ale științei, ingineriei și tehnologiei necesare pentru realizarea unui nou tip de activitate profesională, precum și dobândirea de noi competențe în domeniile existente de formare (specialități);
dezvoltarea profesională a specialiștilor în scopul actualizării cunoștințelor teoretice și practice în legătură cu creșterea cerințelor la nivelul de calificare și necesitatea de a învăța noi modalități de rezolvare a problemelor profesionale;
formarea specialiștilor pentru formarea și consolidarea în practică a cunoștințelor teoretice, a competențelor și a competențelor, dobândirea de calități profesionale și manageriale pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale.
Implicarea cetățenilor în cariera medicală este pe bază de voluntariat în ceea ce privește starea de sănătate, interese, dorințe, și la sfatul unui medic de ingrijire stationar spital lor (pentru persoanele cu handicap - în conformitate cu recomandările comisiei medicale de specialitate de muncă).
În instituțiile staționare sunt organizate diverse tipuri de activități medicale și de muncă, care diferă în natură și complexitate și corespund capacităților cetățenilor cu diferite nivele de inteligență, defecte fizice, abilități reziduale de lucru. Activitatea medical-muncă poate fi organizată și sub formă de muncă în economia rurală subsidiară a instituțiilor staționare.
Activitatea medicală și de muncă a cetățenilor în instituțiile staționare este realizată de instructori și instructori de forță de muncă pentru instruirea lucrătorilor în conformitate cu programele și programele individuale de reabilitare.
Pentru a efectua lucrările necesare pentru organizarea activităților medicale și de muncă, pot fi implicați specialiști și lucrători.
Durata activităților medicale și de muncă ale cetățenilor nu trebuie să depășească 4 ore pe zi.
Pentru fiecare cetățean implicat în activități medicale și de muncă, medicul spitalului este un card individual pentru activități medicale și de muncă.
Determinarea tipului și durata tratamentului și lucrările efectuate de o instalație staționară medic în mod specific pentru fiecare cetățean în funcție de dorința sa, ca o intrare corespunzătoare în istoria bolii și activitatea medicală harta individuală.
Activitatea medicală și de muncă a fiecărui cetățean se desfășoară sub supravegherea și controlul medicului unui spital, iar rezultatele comportamentului acestuia sunt înregistrate într-o carte individuală de activitate medicală și de muncă.
Este interzis transferul cetățenilor de la un tip de activitate de muncă medicală la alta, o creștere a duratei acestuia fără permisiunea medicului instituției de îngrijire medicală care supraveghează activitatea medicală și de muncă și fără consimțământul cetățenilor înșiși.
În instituțiile staționare, spațiile și echipamentele pentru activități medicale și de muncă trebuie să respecte cerințele privind securitatea și sănătatea la locul de muncă și să fie accesibile cetățenilor, ținând seama de starea lor fizică și psihică și vârsta.
Cetățenii care participă la activități medicale și de muncă sunt asigurați în conformitate cu legislația în vigoare cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală în conformitate cu standardele stabilite, ținând cont de tipul și natura activității.
În absența condițiilor pentru organizarea activităților medicale și de muncă (unul dintre ele) în instituția internă, astfel de activități pot fi organizate în afara acesteia.
Relația instituției de spitalizare cu alte instituții, întreprinderi și organizații în care sunt organizate activități medicale și de muncă este determinată de contractul încheiat între ele.
În contract, în special, prevede obligația instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor care au organizat activitatea medicală a forței de muncă, pentru a asigura condiții sănătoase și sigure de lucru, accesibilitate pentru cetățenii de locuri de muncă, asigurarea spațiilor și a locurilor de muncă, cu respectarea normelor și regulilor sanitare, în același timp asigurându-se că este cazul servicii de uz sanitar si casnic.
Cetățenii implicați în activitatea medicală trebuie să cunoască în prealabil cu termenii săi, ordinea conținutului și curățare a echipamentului, aparate, instrumente și echipamente de la locul de muncă Echipamente și instrumente și utilizarea preconizată a acestora, reglementările, standardele și reglementările privind siguranța la locul de muncă în exercitarea sau alte tipuri de muncă. Despre activitatea de informare marca corespunzătoare în harta muncii terapeutice individuale care urmează să fie făcut.
Este interzis participarea la activitățile medicale și de muncă ale cetățenilor care nu au beneficiat de pregătire în domeniul protecției muncii în conformitate cu procedura stabilită. Constrângerea cetățenilor la activități medicale și de muncă nu este permisă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: