În acest sens, este necesar să se respecte anumite reguli de eticheta de afaceri, cele mai importante sunt avertismentul despre care doresc să schimbe locul de muncă cu cel puțin două săptămâni înainte de aceasta, sfârșitul tuturor afacerilor incredintate inițiat și redactarea de scrisori de demisie. Dacă societatea este o companie străină, atunci cererea trebuie să fie redactată, respectiv, în limba engleză. Adică, această procedură în țara noastră practic nu diferă de cea adoptată în Rusia. În lumea occidentală concluzia logică a raportului de muncă poate fi emis o scrisoare de recomandare, precum și promovarea în numerar, cu o confirmare scrisă în acest sens. Practica arată că astfel de recomandări facilitează în mod semnificativ procesul de angajare ulterioară.
Cu toate acestea, cererea trebuie să fie făcută corect, să nu conțină erori, în stilul oficial de afaceri și să respecte standardele lingvistice acceptate.
În acest articol, am dori să oferim cititorului câteva sfaturi despre ce ar trebui să fie prezent în aplicație, care nu ar trebui și cum ar trebui să arate.
Ce este o scrisoare de demisie?
Acesta este un document oficial pe care un angajat îl anunță de concediere din postul său sau din unitate. Acesta este prezentat supraveghetorului imediat.
De ce trebuie să transmit o scrisoare de demisie?
În primul rând, pentru a menține o relație bună cu angajatorul și cu organizația în care ați lucrat, obțineți o descriere pozitivă (scrisori de recomandare).
Chiar dacă unele companii este suficientă pentru a respinge mesajul oral de demisie pot fi păstrate de către angajator și angajat și utilizat în aspectul juridic, dacă este necesar.
Cum ar trebui să înregistrez o cerere de concediere?
Există multe opțiuni, însă depinde de companie și de standardele acceptate de management al afacerii. Cu toate acestea, există puncte importante care trebuie să fie prezente în textul declarației, de exemplu, data concedierii, data scrierii și o semnătură personală.
Cererea de concediere trebuie să fie scrisă în mod competent și succint într-un stil de afaceri. Există elemente limbaj stricte ale acestui stil, inerente limbii engleze moderne.
De asemenea, ar trebui incluse și cuvinte de recunoștință pentru cooperare.
Trebuie să menționez motivul concedierii?
Nu neapărat. De exemplu, în cazul în care concedierea este din cauza problemelor companiei, atunci este mai bine să nu specifica, menționând că în interviul oral. Dar dacă motivul concedierii - pozitiv, de exemplu, o ofertă mai bună loc de muncă, atunci este mai bine specificat în declarația.
De asemenea, pentru a nu fi neîntemeiată, aș dori să dau un exemplu concret de cerere modernă de concediere în limba engleză. compilate în Marea Britanie.
Articole similare
-
Data aplicării - traducerea în limba engleză - exemplele sunt rusiale, contextul invers
-
10 sfaturi pentru părinți cum să învețe limba engleză cu copii
-
18 Numele de produse de birou în limba engleză, pe care toată lumea ar trebui să le cunoască
Trimiteți-le prietenilor: