Conducerea și stilul de conducere Leadershipul este tipul de interacțiune dintre oamenii în centrul cărora se află

Liderii: lideri; sclavi.

Abilități intelectuale (minte, logică, conceptualitate, cunoaștere a materiei, înțelegere, originalitate)

Trăsături personale sunt flexibilitatea, curajul, entuziasmul, obsesia, independența, puterea.







Aptitudini dobândite - înțelegerea scopului organizației, prietenie, sociabilitate, umor, capacitatea de a-și asuma riscuri, convinge, înțelege oamenii.

Gestionarea procesului de gestionare a activității echipei pe baza autorității administrative și legale.

1. Blake și Mouton au aplicat grila de gestiune, au constatat. că cel mai eficient "lider al echipei" va fi cel în care stilul a arătat o mare îngrijorare pentru oameni și nu mai puțin - despre productivitate.

2. Modelul Fiedler ia în considerare trei variabile: - relația dintre lider și membrii grupului; - structura sarcinii și a puterilor oficiale







3. În cadrul modelului ciclului de viață, șeful Hersey și Blanchard este aprobat. că cel mai eficient stil de conducere este întotdeauna diferit, în funcție de maturitatea artiștilor interpreți sau executanți.

4. Modelul Argyrs este cel mai eficient în lumea actuală a evenimentelor care se schimbă rapid, este un stil orientat spre realitate.

Stilul de conducere este o combinație de tehnici de management, maniera comportamentului liderului, care permite subordonaților să facă ceea ce este necesar în acest moment. Forma relațiilor dintre lider și subordonații lui. Stilul depinde de persoană și de mediul înconjurător.

- stilul liberal - lipsa de sfera de activitate, lipsa de inițiativă și așteptarea constantă a instrucțiunilor de mai sus, nu dorința de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile și consecințele acestora;

- democratic - este localizat pentru a delega autoritate. reprezintă subordonații posibilitatea de a participa la soluționarea problemelor. El se ocupă personal de problemele cele mai dificile și importante. Acest lucru este în practică. Acesta este stilul cel mai eficient, deoarece este pe deplin de acord cu natura unei persoane cu metode acceptabile de influențare a persoanei







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: