Compania OKEY informații, comentarii despre angajator

Alte nume: LLC "OKEY"

Domeniu de expertiză: Comerț: Alimente și băuturi

Regiunile de lucru: Moscova, Saratov, Surgut, Syktyvkar, Togliatti, Ufa, Cherepovets, Litvinova Logopark Sever2, Raduznyj, Moscova, Tașkent, în regiunea Moscova, Quatre Bornes, Rostov-pe-Don, Orenburg, în regiunea Moscova, Sankt-Petersburg, Astrahan, Volgograd, Ekaterinburg, Irkutsk, Krasnodar, Krasnoyarsk, Lipetsk, Murmansk, Nijni Novgorod, Novosibirsk, Quatre Bornes







Descrierea companiei: HIPERMARKETS, SUPERMARKETS.

Feedback angajat cu privire la compania "OKEY"

Articole totale: 176

Plătiți la timp, dar acest lucru nu este un plus, ci datoria oricărui angajator

Este doar o crack uriașă care miroase mai puternic în fiecare zi! Oamenii tocmai alerg de acolo. pentru o săptămână, a fost nevoie de 40 de persoane pentru expediere într-un depozit uscat este mai bine să nu pop, este întuneric. liderul este rău mental. este urât de toți angajații. nu numai subordonații, ci întregul depozit. În timp ce funcționează, la fel și haosul.

alb în timp și la timp

lor groaznic

Noul depozit și răni sunt aceleași ca și în alte otzyvah.Hochu și las părerea ta despre acest nou depozit undeva chiar acum câștiga atât de încordat cine și modul în care acest lucru este vopros.Priehal am acest circ pentru a prelua postul de agent de pază și are avantajul experienței și a tuturor este (nu judeca, etc), a trecut costum de interviu toate standardele de șef a spus așteptați pentru apel înapoi pentru a verifica. Oh, da Publicitate din salariul brut în scris Gross-o dată debilizm oamenii doresc să vadă cât de multe vor ajunge pe mâinile tale și aici că salariul „DIN“, „LA“ BRUT, NET ..)))) A fost de 5 zile, el a decis să sune la întrebarea trecut SB sau nu, care nu a dat un răspuns clar, bine, cred că, probabil, respins, curent dincolo de asta, și poate doar a pierdut forma ..)) arata bine este un tehnician de service post vacant (experiență prea este pe acest post) a decis să, apel invitat să negocieze, așa că vin să aibă un loc de zi cu zi ..)) ajunge la locul este de numai 5 \ 2 este dimineața și există un element de program sosire 5 \ 2 .. (((pechalka bine încă mai cred că poate veni ca un încărcător de recoltare trebuie să aibă cea mai mică PO, a vorbit personal toate Gud du-te acasă pentru a apela două zile mai târziu (prima dată) .- încă în așteptare. în total, 3 bespantovye excursie de 2 săptămâni de așteptare, și o mulțime de obeschaniy.Cherez ridicol a luat două săptămâni pentru a obține un alt poate el fortanet..no fortanulo net..ne.)) am decis să merg la OK pentru a pune puncte de pe „și“ (bine, pierd))) și de aici a început principal SHOPITO SHOW 1.Aktsiya aduce un prieten și a obține un loc de muncă ar trebui să 2500r deja Natalka AMB anumite mysli.Kogo și cum ..)) 2. Dacă SAT-ul dvs. nu rahat nu funcționează astfel încât nu este nevoie să se facă referire la ea, și că protecția cecului și încărcătorul no-e ca și cum? (cuvinte OK) și că a verifica .. )) a duzei de la, probabil, nu va fi în nosu.Uchit ca o verificare aveți aceleași în ele însele toate acolo ..)) aspectul special elementar al angajaților dumneavoastră 70% nu ar trece de control al feței elementare (a nu ofensa pe nimeni nu vreau doar un aviz) 3 .Se în OK Armasovoy Anna am aflat că sortator = a forței de muncă aici este extrem de intelectual este da ..)) de ce face acest lucru atât de scăzut în valoare? Cu o astfel de Th Ochii tnym ea mi-a spus să stea fidea pe urechi, dar aceasta este o recrutare profesionist ..)), toate de dragul a ceea ce mi-ar fi căzut jos repede și nu le navă cu întrebări care pochemu.Da, dar încă mai ai promis că neapărat sună-mă și spune despre rezultatul și Unde este apelul dumneavoastră? -DOMENEREA BESPONTUALA. Verdict: de lucru pentru regiunile cu un salariu mic, și aducerea în hrana = aceasta este și motiva campania de afaceri mici zarplatu.Rabotyag nu a pus nu în asta, dar totul e în proces, în cazul în care kak.Zarplata alb plus premiya.Sklad nouă speranță nu poate încă Există un depozit cald și rece.







Un plus de locuri de muncă în această companie: Salariu stabil, deși mic. Pentru un lanț de magazine cu o astfel de cifră de afaceri, e ridicol chiar și un astfel de polițist. O echipă bună, băieții lucrează pentru acești bani.

personal prietenos. bune șefi de departamente.

dar există și multe dezavantaje, atitudinea față de muncitori nu este la nivelul adecvat. deși oamenii încearcă să lucreze din ultima lor forță, ei declanșează fără a oferi explicații și dovezi, atribuind acțiuni inexistente (furt). În cele din urmă, te fac să crezi că nu ai luat sau nu ai făcut-o.

Posibilitatea de a lucra într-o echipă bună, stabilitatea salariilor, o companie progresivă și cred că totul este spus

Incompetență și indiferență față de proprietar (acționari) al companiei a apărut cu „apariția“ directorului în interes personal Saratov.Tolko în directorul pentru a rezolva obiectivele și indiferența lor la afacerile magazin, până la plecarea la locul de muncă în timpul orelor de lucru pentru a rezolva problemele lor și odihna personală.

lângă casa.payment de SP doar la timp + - zi, în funcție de munca băncii

Sefii buni. Plățile la timp În cazul în care există cazuri, puteți conveni întotdeauna asupra unei modificări a programului. Posibilitatea creșterii carierei.

Unele reguli. Vizierul sa cutremurat. Insigne pentru fumat si pranz. PROTECȚIE,

Salariu în timp, locul de muncă în zona de reședință, oportunitatea de a cunoaște oameni adecvați ostatici ai situației ca tine

Din pozițiile pozitive pot spune, în general, o echipă plăcută, oamenii sunt adecvați, dar acesta este printre personalul obișnuit. Deși peste tot există unicul lor. Un alt magazin era aproape de casă, deci era liber să ajungi acolo

La interviu, munții de aur au fost promise 26.000 + bani în plus, dar de fapt au primit 19.000. Sunt cu siguranță de acord cu faptul că, dacă te duci la reciclare de 7 zile pe săptămână - atunci bineînțeles poți să pumni și 26 și 27 de mii, dar moare la locul de muncă și am și alte lucruri de făcut. În timpul muncii, nu puteți să vă ridicați nici să mergeți la toaletă (de două ori pentru schimb de lucru + prânz), dar dacă lucrați în fața departamentului de pește - este rece și peștele trage întotdeauna, atunci întreaga formă rămâne învechită. Formați-vă prin modul în care vorbiți nu în mărime și eliberați în 3 luni de la începerea lucrului. Ghidul este ca un lanț câine, totul nu este întotdeauna așa cum ar trebui să fie, fac totul greșit și așa mai departe. Se simte ca și când nu au lucrat niciodată la casa de marcat și nu înțeleg cum este amenajat totul. Sunt un casier cu 7 ani de experiență și am lucrat foarte mult, dar nu am văzut o atitudine atât de dezgustătoare față de angajații mei. Și o altă problemă interesantă - este cu adevărat imposibil să cumpărați scaune normale. Scaunul ăsta este spart, apoi spatele se desprinde, apoi mecanismul care ridică scaunul nu funcționează. Este mai ușor să lucrezi o jumătate de zi. dar totuși trebuie să mențină o atitudine pozitivă la locul de muncă și clienții cu un zâmbet pentru a servi și a servi pentru a oferi o bună. Dar dacă aveți nevoie de un serviciu, tratați angajații așa cum vă simțiți despre voi înșivă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: