Cine va răspunde pentru machinările directorului general, economiei și vieții

Fostul CEO a demisionat acum cinci luni. Noul director care a preluat funcția ridică pretenții față de primul Ambii co-fondatori ai LLC # 41; despre prăbușirea firmei și suge instanța pentru distrugerea fraudelor materiale și materiale. Sunt pretențiile sale legitime?

Directorul General al SRL este singurul organ executiv al acestei companii, cu anumite competențe. De exemplu, în jurisdicția sa, fără procură în numele societății, inclusiv pentru a reprezenta interesele sale, fac tranzacții și să exercite alte atribuții, care nu sunt acoperite de Legea federală din data de 8/2/98 număr de 14-FZ „Cu privire la Societăți cu Răspundere Limitată“ (în continuare - Legea cu privire la Ltd.) sau statutul societății în competența adunării generale a membrilor săi, Consiliul Director (Consiliul de supraveghere) și organul executiv colegial al companiei.

Este în interesul companiei să-și exercite competențele CEO cu bună-credință și în mod rezonabil. Acest lucru este stabilit în paragraful 3 al art. 53 Codul civil și paragraful 1 al art. 44 din Legea privind Societatea cu Răspundere Limitată. Legea cu privire la LLC nu menționează exemple specifice de comportament care pot fi atribuite unor persoane neloiale și nerezonabile, oferind posibilitatea de a evalua fiecare caz individual.

Ce ar putea însemna legiuitorul prin prescrierea regulii de conduită de mai sus?

Acțiunile conștiincioase și rezonabile înseamnă manifestarea din partea CEO a îngrijirii și a diligenței pe care trebuie să o aștepte managerul și aplicarea tuturor măsurilor necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor sale. Acesta este modul în care norma din partea 1 a art. 401 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse privind nevinovăția persoanei, la care a fost intentată o acțiune în răspundere pentru încălcarea obligațiilor. Conștiinciozitatea în contextul normei de mai sus a Legii LLC înseamnă onestitate, o atitudine psihologică subiectivă față de respectarea normelor de drept, precum și un interes sincer față de dezvoltarea pozitivă a organizației de încredere.

Rezonabilitatea acțiunilor directorului general și ale altor persoane menționate la clauza 1, articolul. 44 din Legea privind Societăți cu Răspundere Limitată, implică, pe de o parte, căutarea pentru cele mai bune moduri de a rezolva problemele economice și de management specifice, iar pe de altă parte - gradul de profesionalism, care este minimul necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor respective de pe post.

Se poate presupune că obligația de a acționa în mod rezonabil interzice luarea necorespunzătoare a unor soluții inadecvate.

Regula privind conștiința și rezonabilitatea acțiunilor organelor de conducere ale societății corespunde normelor privind responsabilitatea acestora. Deci, la punctul 3 din art. 53 Codul civil și alineatul 2 al art. 44 din Legea LLC prevede răspunderea persoanelor care administrează societatea, inclusiv directorul general, pentru pierderile cauzate societății ca rezultat al comportamentului inechitabil și nerezonabil.

La stabilirea motivelor și limitele răspunderii trebuie să fie considerate condiții obișnuite de afaceri, precum și alte circumstanțe relevante pentru cazul (pag. 3 al art. 44 din Legea privind Societăți cu Răspundere Limitată), inclusiv gradul de risc inerent în activitatea de afaceri.

Potrivit art. 15 din Codul civil, o persoană al cărei drept a fost încălcat poate cere o compensație deplină pentru pierderile cauzate de el, dacă legea sau contractul prevede o rambursare a dimensiunii lor mai mici. Pierderile sunt înțelese ca cheltuieli care persoana a cărei drept este încălcat, a făcut sau trebuie să facă pentru a restabili dreptul încălcat, pierderea sau deteriorarea bunurilor sale (daune reale), precum și veniturile pe care această persoană ar fi primit în condiții normale de afaceri civile, în cazul lui dreptul nu a fost încălcat (pierderea profitului).

Fiecare persoană care participă la proces trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca bază a cererilor și obiecțiilor sale (Partea 1, articolul 65 din Codul de procedură administrativă al Federației Ruse).

Se aplică o măsură de răspundere civilă, cum ar fi de compensare poate fi într-o multitudine de dovezi de mai multe condiții (daune de bază): acțiune nelegalitate (sau inacțiune) causer pierderi de cauzalitate între acțiunile ilegale (sau inacțiune) și a pierderilor, prezența și mărimea pierderilor. Pentru a satisface cererile de recuperare a pierderilor, este necesar să se dovedească totalitatea faptelor de mai sus.

Răspuns pot avea, și pentru public, dar nu pentru toate pierderile, și numai cauzate de acțiuni defecte (inacțiunii) ale fostului lider cu privire la cursul normal al activității și de alte circumstanțe relevante pentru înțelegerea acestei probleme.

Simpla învinuire a fostului director pentru nerentabilitatea companiei și recuperarea de la aceasta a profitului nerecunoscut sau a banilor sau a proprietăților pierdute nu va reuși. Pentru aceasta, este necesar să se demonstreze instanței triada condițiilor menționate. În practica judiciară există exemple de decizii atât în ​​favoarea acuzatului, cât și în favoarea societății care a primit pierderile.

Cele mai comune taxele sunt vânzarea proprietății publice, la un preț mai mic, sau pentru a ocoli decizia adunării generale, contracte, în avans nefavorabilă societății, desfășurarea de activități cu încălcarea normelor și reglementărilor, care a fost urmată de responsabilitatea administrativă a societății (cum ar fi amenzi), încălcarea intenționată a obligațiilor contractele care conduc la plata amenzilor și penalităților, primirea unui director de la compania unor fonduri neîntemeiate sau alte venituri.

Cu o cerere de despăgubire pentru pierderile cauzate societății de către organul executiv unic al societății, compania sau participantul acesteia poate să se adreseze instanței. În acest caz, o astfel de cerere poate fi depusă de la societate (sub semnătura directorului general interimar) și de la participantul care este și director general.

Pentru a evalua situația financiară a stabilității societății și a dinamicii pozitive sau negative ale profiturilor sale în instanța de judecată necesită bilanturi, evaluarea de profit și pierdere calculele activelor nete pentru perioada de director de management acuzat.

Este necesar să se țină seama de termenul de prescripție în cadrul căruia puteți depune la instanța de judecată despăgubirea pentru daune de către director.

Plecând de la art. 195 din Codul civil al Federației Ruse, posibilitatea de a aduce răspundere civilă este limitată de statutul de limitări, al cărui termen total este de trei ani.

Noua lege va ajuta la pedepsirea liderului neglijent

- a luat o decizie fără a lua în considerare informațiile pe care le are la dispoziție și / sau pe acesta;

- înainte de a lua o decizie, nu a întreprins acțiuni menite să obțină informațiile necesare pentru luarea deciziilor, care sunt, de obicei, luate în circumstanțe similare.

Daune reale și pierderi de profit

Articolul 277 din Codul Muncii prevede că șeful organizației poartă răspunderea financiară deplină pentru daunele directe provocate direct organizației.

Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea bunului menționat, precum și necesitatea angajatorului de a efectua plăți cheltuieli inutile pentru achiziționarea sau restaurarea proprietății (art. 238 din LC RF). Conceptul de daune directe efective include costurile de reparare a terților de către angajator. Acest lucru este menționat în art. 238 din LC RF.

Totuși, așa cum este definit în art. 277 din RF RF, în cazurile prevăzute de legea federală, șeful organizației rambursează organizațiile pentru pierderile cauzate de acțiunile sale vinovate. Pierderile sunt calculate pe baza normelor prevăzute de dreptul civil.

În sensul art. 277 din Codul muncii al RF, astfel de prevederi sunt prevederile secțiunii 2, art. 44 din Legea LLC, care stabilește răspunderea directorului pentru pierderi.

În consecință, CEO-ul companiei este obligat să despăgubească compania pentru prejudiciile reale și pentru profitul pierdut.

Articole similare

• Extinderea săptămânii de lucru cu jumătate de normă, a economiei și a vieții

• Cumpărarea unui apartament prin proxy cum să obțineți o deducere, o economie și o viață

• Excluderea unei entități juridice din economie, economie și viață

Trimiteți-le prietenilor: