Consultanță juridică> Legislația muncii> Experiența profesională: soiuri, caracteristici, dacă studiul include experiența de muncă
Durata serviciului include toată munca oficială a unei persoane. De obicei, durata acesteia este de interes înainte de pensionare, deoarece suma plăților de la stat depinde de aceasta. Cea mai mare valoare în calculul pensiilor este durata asigurării, adică întreaga perioadă în care fondurile au fost transferate Fondului de pensii.
Care este durata totală a serviciului?
Durata serviciului include nu numai munca
Adesea oamenii sunt interesați dacă studiul include experiența de muncă, timpul de serviciu în armată și formarea în școala profesională. Da, potrivit legii, pensia este acumulată nu numai pentru timpul de lucru oficial, totuși, anumite perioade pot intra în experiența:
- Serviciul militar. Conform legii, nu numai slujba în cadrul contractului sau în unitățile ATS este inclusă în vechimea în serviciu, ci și în serviciul Forțelor Armate în domeniul conscripției
- Perioada de incapacitate temporară de muncă. Dacă abilitatea de a lucra este cauzată de motive întemeiate și este plătită de stat (indemnizația de invaliditate), atunci această perioadă ar trebui inclusă și în experiența totală de lucru.
- Concediul de maternitate. Prin lege, o femeie care naștere are dreptul la concediu de maternitate, care trebuie inclusă în vechime, înainte ca copilul să atingă vârsta de optsprezece luni. Același lucru este valabil pentru naștere și pentru al doilea copil. Cu toate acestea, "registrul de maternitate" general nu poate depăși trei ani, astfel încât orice concediu de maternitate ulterior nu va fi luat în considerare pentru vechime.
- Lucrări publice și ședere în MLS. Dacă un cetățean se afla într-o colonie de regim strict sau de decontare și a fost implicat în muncă, această perioadă va intra și în vechime. În colonii, puteți obține și o educație și un certificat de absolvire a școlii de seară.
- Grijă pentru persoanele cu handicap sau persoanele în vârstă. O persoană care nu are oportunitatea de a-și găsi un loc de muncă datorită îngrijirii pentru invalidul primului grup trebuie să formalizeze oficial acest moment în cadrul Fondului de pensii. Apoi, el va primi beneficii și toată această perioadă de îngrijire va merge în experiența de muncă. Același lucru este valabil și pentru îngrijirea unei persoane în vârstă de peste 80 de ani.
Când ar trebui studiul să fie inclus în experiență?
Există mai multe soiuri de experiență de lucru
Experiența de lucru are mai multe soiuri. Aceasta este experiența serviciului public, a asigurărilor și a experienței speciale. Primul tip de întrebări nu provoacă - aceștia sunt anii pe care un bărbat a lucrat în serviciul public.
Durata serviciului este numărul de ani pe întreaga perioadă de la vârsta majoratului la pensie, când au fost deduceri la fondul de pensii. Experiența specială se referă la lucrul în zone periculoase de producție, zone nesigure din punct de vedere ecologic, în care o persoană se poate aștepta să primească o pensie înainte de termen.
Cea mai frecventă întrebare este dacă studiul face parte din experiența de lucru. Conform legii, anii petrecuți într-o școală sau o școală tehnică, universitate, nu au nimic de-a face cu experiența de muncă. Cu toate acestea, toate regulile au excepții.
Dacă vorbim despre experiența de asigurare, atunci studiul nu se aplică în nici un fel și nu afectează pensionarea. În timp ce studiați la o școală sau un institut, nu există deduceri la pensie, deci ani de studiu nu vor fi incluse în experiență, chiar dacă o persoană merge apoi să lucreze în specialitate.
Cu toate acestea, această regulă nu se aplică personalului militar. Tinerii care studiază în instituții speciale din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sau Ministerului Apărării pot fi siguri că vechimea lor începe cu data admiterii. Când o persoană intră într-o astfel de instituție de învățământ, devine automat un soldat.
De exemplu, medicii, care primesc titlul de veteran al muncii, trebuie să prezinte diplome, certificate și alte documente care să confirme că au fost instruiți într-o școală medicală și într-un institut medical. Durata angajării nu include munca informală. Dacă nu există un contract de muncă, o înregistrare oficială și o contribuție regulată la asigurare, această perioadă nu va fi luată în considerare la calcularea unei pensii
Experiență specială
Există, de asemenea, o experiență de lucru specială
Conceptul de lungime specială nu se aplică tuturor profesiilor și zonelor, poate fi acordat lucrătorilor medicali, militarilor, profesorilor, piloților de testare etc.
Într-o perioadă specială de studiu, studiile nu vor fi incluse. Lucrătorii în domeniul sănătății se pot aștepta să primească o pensie mai devreme, în cazul în care activitatea lor a avut loc în sate sau sate timp de cel puțin 25 de ani sau în oraș timp de cel puțin 30 de ani.
Durata de serviciu specială este importantă pentru stabilirea pensiei pentru vârsta în condiții speciale de muncă și pentru pensie pentru vechime în muncă. Pensia pentru limită de vârstă este pentru angajații din sectorul public. La expirarea unei anumite perioade (20-25 de ani, în funcție de profesie), o persoană are dreptul la pensie, chiar dacă nu a atins încă vârsta de pensionare și nu se va pensiona.
La început, numai militari de stat (federali), piloți de testare, cosmonaut și unii militari ar putea conta pe astfel de plăți. Aceste profesii sunt invariabil legate de stresul fizic, stresul. Dar, de-a lungul timpului, această listă sa extins, inclusiv medici și educatori. Pentru a obține beneficii de pensii, aveți nevoie doar de un pașaport și de o carte de lucru. În unele cazuri, puteți solicita un certificat de la locul de muncă.
Persoanele care au lucrat în condiții speciale: într-o situație ecologică nefavorabilă, în producție dăunătoare, atunci când lucrează cu diferite otrăvuri și substanțe chimice, în regiunile cu niveluri ridicate de radiații, în condiții de muncă fizică gravă, au și dreptul la pensionare anticipată.
În același timp, pensia pentru limită de vârstă este stabilită la 50 de ani pentru bărbați și 45 de ani pentru femei. Ea ține cont nu numai de vârsta angajatului, ci și de numărul de ani lucrați în producția dăunătoare. Următorii cetățeni se pot aștepta să primească o pensie anticipată:
- Lucrătorii din industria textilă, dacă se constată că lucrarea este dificilă.
- Reprezentanții feminin, dacă au lucrat conducători auto și mecanici pe diferite tehnici, de exemplu, pe un tractor, echipament de construcții și alte mașini.
- Bărbații care lucrează ca șoferi ai echipamentului greu, în mine, mine, etc.
Caracteristicile determinării duratei serviciului
Pensia anticipată este posibilă în anumite cazuri
Definiția duratei asigurării este dată mai sus. El este considerat atunci când se calculează o pensie după vârstă, invaliditate, pierderea unui susținător de familie sau pensionarea anticipată. Continuitatea experienței de asigurare nu contează. Toate perioadele de activitate a muncii sunt rezumate, când au fost făcute deduceri în fondul de pensii.
După cum știți, să primiți o pensie de care aveți nevoie și să aveți o anumită vechime și să atingeți vârsta de pensionare. În unele cazuri, este posibilă o pensie anticipată. Conform noilor reguli, experiența de asigurare este de cel puțin 15 ani, iar vârsta - 55 de ani pentru femei și 60 - pentru bărbați. În acest caz, putem vorbi despre pensionare pe vârstă.
Persoanele care sunt gardieni sau părinți ai persoanelor cu handicap pot primi o pensie înainte de termen. precum și eroine mame și oameni care au lucrat în nordul îndepărtat pentru un anumit număr de ani.
Persoanele cu un document oficial care confirmă starea lor primesc o pensie pentru invaliditate. Dacă o persoană are un handicap dobândit, se poate aștepta să se pensioneze chiar dacă nu există o experiență de asigurare specifică, deoarece nu mai este în măsură să lucreze.
Cu toate acestea, există o condiție importantă - o persoană nu ar trebui să fie vinovată de propria sa dizabilitate. Nu vă puteți răni și nu veți primi o pensie. În cazul în care instanța constată că vătămarea corporală a fost provocată intenționat, persoanei cu handicap i se vor refuza prestațiile în numerar. Dacă o persoană care a primit un handicap are o înregistrare bună de asigurare, valoarea economiilor de pensii va fi mai mare. Aceasta ține cont nu numai de durata serviciului, ci și de mărimea salariului.
Pensia de invaliditate poate fi calculată de persoanele care au fost rănite ca urmare a unei boli cronice, a unei traume interne sau industriale, o boală cauzată de particularitățile profesiei.
Pensia de urmaș este acordată familiei persoanei decedate, a cărei întreținere ar fi fost. În mod obișnuit, pensiile sunt acordate copiilor sau nepoților, fraților, surorilor, pe care defunctul a fost un tutore. De fapt, valoarea de experiență în acest caz nu este importantă, însă prezența sa este importantă. Dacă nu există deloc, o persoană care a atins vârsta de pensionare se va confrunta cu dificultăți diferite atunci când redactează documente.
Ați găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter. să ne informeze.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: