Contractele din contract sunt folosite foarte des în afaceri, deoarece reglementează diferite relații juridice și au multe soiuri. Din acest motiv, litigiile legate de neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a acordurilor contractuale se află în primele trei situații cele mai adesea audiate de instanțele de arbitraj.
Trebuie să spun că legislația actuală oferă antreprenorului oportunități ample de a acționa într-o relație cu clientul dintr-o poziție de forță. Printre aceste instrumente se numără în special: dreptul de a modifica prețul muncii, dreptul la suspendarea muncii, dreptul la refuzul muncii, dreptul de a refuza contractul și dreptul de a solicita despăgubiri pentru pierderile cauzate de timpul inactiv și altele.
Cu toate acestea, atunci când vorbesc în instanță din partea contractorilor și analizez disputele contractuale ca arbitri, adesea văd greșelile făcute de organizații și observ că nu respectă regulile elementare de precauție în activitățile lor de afaceri.
REGULI DE CUPRINS A DOCUMENTULUI
DREPTUL DE MODIFICARE A PREȚULUI LUCRĂRILOR
Următorul instrument care trebuie folosit pentru a-și proteja interesele este dreptul de a modifica prețul muncii. Este posibil să se solicite o modificare a prețului contractului în mod unilateral? Depinde de ce preț este aproximativ sau ferm (articolul 709 alineatul (4) din Codul civil al Federației Ruse), este prevăzut de acordul părților.
Preț aproximativ
Preț solid
Dreptul de a suspenda munca: cât de corect
Suspendați locul de muncă și nu primiți alte pretenții
despre întreruperea termenelor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: