Acasă> Întrebări și răspunsuri> Dreptul muncii> Se studiază în universitate și anii de muncă pe un contract de muncă după ...
Obține statutul de veteran de muncă pentru femei - experiență în pensionare - 30 de ani după pensionare în acest moment este de lucru de 2,5 ani, copiii sunt, studiază într-o instituție de învățământ cu normă întreagă mai mare în perioada sovietică 1972-1979.
Sunt interesat să studiez la universitate în perioada 1972-1979, în departamentul de zi înainte de începerea muncii va fi inclus în durata de serviciu necesară pentru a primi titlul de "Veteran al Muncii".
Și a doua întrebare, după femeie de 55 de ani, și încărcare pensia ei (35 de ani de serviciu nu este atins), dar continuă să opereze în conformitate cu contractul de muncă după pensionare, anii care le puteți adăuga la înregistrare, dacă vă toate imagina necesare organelor de protecție socială documente?
1) având certificatul "Veteran al muncii". În același timp, procedura și condițiile de acordare a titlului "Veteran al muncii" sunt stabilite prin legi și alte acte normative ale subiecților Federației Ruse;
2) acordate cu ordine sau medalii sau cu titluri onorifice ale URSS sau ale Federației Ruse sau cărora le-au fost acordate mărci departamentale de distincție în muncă și cu vechime. necesare pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă sau pentru un serviciu prelungit;
3) persoanele care au început să lucreze la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de minimum 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.
- perioada de asigurare de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și de 35 de ani pentru femei,
1) perioada de serviciu militar, precum și alte alte servicii similare, furnizate de Legea Federației Ruse „Cu privire la securitatea pensiilor celor care efectuează serviciul militar, de serviciu în organele de drept, Serviciul de Stat de foc, pentru controlul organelor de trafic de droguri și substanțe psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora ";
3) perioada de plecare a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la vârsta de un an și jumătate, dar nu mai mult de trei ani în total;
4) perioada de primire a prestației de șomaj, perioada de participare la lucrările publice plătite și perioada de relocare sau reinstalare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă într-o altă localitate pentru ocuparea forței de muncă;
5) perioada de detenție a persoanelor condamnate în mod incorect, reprimată în mod nejustificat și ulterior reabilitată, precum și perioada de deservire a acestor persoane în custodie și exil;
6) perioada de îngrijire efectuată de o persoană capabilă pentru o persoană cu dizabilități din primul grup, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani;
7) perioada de ședere a soților de militari care au efectuat serviciul militar în baza contractului, împreună cu soții / soțiile lor în zonele în care nu pot lucra din cauza lipsei de oportunități de angajare, dar nu mai mult de cinci ani în total;
8) rămâne în străinătate soții angajaților trimiși la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale Federației Ruse, instituții, reprezentant permanent al Federației Ruse în organizațiile internaționale, reprezentanțe comerciale ale Federației Ruse în statele străine, reprezentanți ai organelor executive federale, agențiilor guvernamentale de la organele executive federale sau în calitate de reprezentanți ai acestor agenții de peste mări, precum și gosudars de reprezentare idents din Federația Rusă, instituții (autorități publice și instituțiile publice ale URSS) în străinătate și organizațiile internaționale, lista care este aprobat de guvernul rus, dar nu mai mult de cinci ani în total.
Alte perioade de funcționare și (sau) alte activități numărate în perioada de asigurare în cazul în care le-au precedat, și (sau), urmate îndeaproape de perioade de funcționare și (sau) alte activități (indiferent de lungimea lor), se face referire la articolul 10 din prezentul articol.
Pe baza celor de mai sus, credem că studierea la o universitate în perioada 1972-1979, cu o zi înainte de începerea angajării, nu va fi inclusă în durata serviciului necesar pentru a primi titlul de "Veteran al muncii".
Perioadele de funcționare să se înregistreze ca un cetățean asigurat confirmat documente emise în ordine angajatori datorate sau organe (municipale) corespunzătoare de stat (de exemplu, arhiva). În cazul în care documentele privind munca pierdute din cauza dezastru natural (cutremur, inundații, uragane, incendii și motive similare), precum și din alte motive (din cauza depozitării neglijente, distrugerea deliberată și motive similare), angajat fără defect, și este imposibil să le recuperați, astfel de perioade de funcționare pot fi stabilite pe baza citirilor de doi sau mai mulți martori. Natura lucrării este confirmată de mărturia martorilor (paragraful 3 al articolului 13 din Legea federală № 173-FZ).
Perioadele de lucru după înregistrarea cetățeanului în calitate de persoane asigurate în virtutea paragrafului 2 al articolului 13 din Legea federală № 173-FZ confirmat de un extras din contul individual al persoanei asigurate, format pe baza datelor individuale de contabilitate (personalizate).
Ghidat de cele de mai sus, vă sugerăm să consultați documentele disponibile pentru a verifica durata de asigurare necesară pentru durata totală a acelor perioade de muncă și (sau) alte activități pe care le-ați efectuat.
În consecință, studiul la universitate în perioada 1972-1979 în departamentul de zi înainte de începerea activității nu va fi inclus în lungimea serviciului.
a) cetățenia Federației Ruse și înregistrarea la locul de reședință pe teritoriul regiunii Nijni Novgorod;
b) un dosar de asigurare de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și de cel puțin 35 de ani pentru femei (prezentat în absența informațiilor furnizate de o agenție guvernamentală - o sucursală a Fondului de pensii al Federației Ruse pentru regiunea Nijni Novgorod).
Documentele care confirmă experiența de asigurare sunt:
În același timp, termenul pentru depunerea unei astfel de cereri și limitarea numărului de astfel de cereri nu sunt prevăzute de prezentul regulament.
Pe baza celor de mai sus considerăm că aceasta este asigurată în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensii obligatorii de asigurări în Federația Rusă“ și în această perioadă să plătească, de asemenea, primele de asigurare la Fondul de pensii pentru a include perioada de muncă după o experiență de asigurare de pensie pentru limită de vârstă necesară pentru a face față Federația Rusă.
Cu cererea de recalculare a pensiilor este necesar să se aplice ramurii teritoriale a UIF. După ce perioadele de lucru sunt numărate pe durata perioadei de asigurare, puteți aplica pentru acordarea titlului de veteran al regiunii Nijni Novgorod.
Prin urmare, în cazul în care o femeie după împlinirea vârstei de 55 de ani și încarcă-o pensie pentru limită de vârstă, ea continuă să lucreze în cadrul unui contract de muncă, astfel de perioade de muncă pot fi incluse în asigurare generală și perioada de asigurare poate fi recalculate.
Trimiteți-le prietenilor: