tarampampam | În urmă cu 3 zile și 1 oră
poliția nu va face nimic dacă nu există prieteni buni acolo. experiență personală. deci doar instanța și sperăm că are ceva de descris. Am o chitanță.
tarampampam | În urmă cu 3 zile 2 ore
Vyacheslav | În urmă cu 5 zile 12 ore
Vovik | În urmă cu 1 zi 5 ore
# 86034 Vyacheslav11, problema găsirii unui loc de muncă în Krasnodar este foarte urgentă. În ajunul alegerii actualului Garant, în ciuda rapoartelor curcubeului.
Vyacheslav11 | În urmă cu 6 zile 15 ore
Mulțumesc pentru sprijinul tău, Vovik. Răspund la întrebări. Poziție: Электрогазосварщик. Metode stresante și alte metode - nu prea au relevanță.
ridichi | În urmă cu 1 zi 5 ore
# 86032 soulfly, ah! Da, da.
sufletul | În urmă cu 6 zile 19 ore
# 86031 ridiche, Da, de fapt, fără nimeni). Tocmai ai numit acest obiect misterios).
Urmăriți materiale noi pentru bord prin widgetul Yandex
styu67.1 TK vă pentru a ajuta în cazul în care o persoană a fost de fapt admis la angajat, care nu sunt autorizate de către angajator, iar angajatorul sau agentul său, reprezentantul refuză să recunoască relațiile stabilite între persoana care este, de fapt autorizată de către operator, precum și datele angajatorului, relațiile de muncă (încheiat cu o persoană care este, de fapt autorizat să lucreze, contractul de muncă), angajatorul, beneficiul care a fost efectuat de muncă, este obligat să plătească un astfel de individ, de fapt le-a lucrat timp (efectuate începute asta).
„“ Angajatul care a efectuat admiterea efectivă la locul de muncă, fără a fi autorizată să facă acest lucru de către angajator, să fie tras la răspundere, inclusiv materialul în modul prevăzut de prezentul cod și de alte legi federale.
Este adevărat, pentru noi, cumpărătorilor li se spune că "produse bune, produse de calitate și produse supermarket-uri mai bune decât mult mai rău".
# 85136 Un zâmbet, dar merită să fie lumanarea?)) În cel mai bun caz, 2-3. Dar pentru a pedepsi angajatorul pentru astfel de lucruri este necesar, cel puțin prin scris o plângere la Trudinspektsiyu. Aici, atât neplata cardului, cât și neconcordarea TD.
Cu toate acestea, dacă nu toate, apoi o mulțime depinde de integritatea, inventivitatea sau angajator. Având în vedere că SvetlanaG internați numai 8 zile (inclusiv pe TD de proiectare este dat 3 zile), iar inițiatorul de reziliere, chiar dacă AP-uri virtuale (revendicarea 7 Articolul 77 din Codul muncii), a fost exact SvetlanaG, nu există nici un motiv pentru a spera „grosieră -denezhny „rezultat, cel mai sigur pentru achiziționarea de experiență prețioasă (Vovik, msg. # 85137).
# 85149 ulybaka, soglasna- încerca să prezinte posibil și chiar necesară. Will-nu poluchitsya- a zecea întrebare, care este doar „încerca“ majoritatea cetățenilor noștri nu doresc să (nu doresc să tam-tam, susțin, nu crede „organisme“, etc.), preferând să trăiască pe celebrul motto-ul:
# 85586 madlen, Foarte inteligent! Mulțumesc pentru cuvintele frumoase și minunatele iepuri!
frocy | 26 săptămâni 2 zile în urmă
# 85585 Olla Des, îmi amintesc. Un an a trecut deja. Sty-s-ydno! În urmărirea fierbinte nu a avut timp! Și apoi, ka-ah-ak se răsuci. Mulțumesc.
madlen | 26 săptămâni 2 zile în urmă
Elena, am fost jenat să-l felicit pe ultima zi de naștere, așa că felicitări pentru anul nou record personal maturizat (este ceva ce nu va fi dor).
Olla Des | 26 săptămâni 2 zile în urmă
Helen! La mulți ani! Îmi amintesc că cineva a promis că mă va vizita! Nu-ți amintești cine.
frocy | 27 săptămâni 2 ore în urmă
El, la mine, a respins deja într-o vază!
Vovik | 27 săptămâni în urmă
# 85582 froze, floare a fost de trei, dar unul a fost complet respins.
frocy | 27 săptămâni în urmă
Mulțumesc foarte mult, Vladimir Markovici.
Trimiteți-le prietenilor: