Problema este cât timp poate fi de a reține un angajat cu o altă vacanță plătită, dacă nu are un înlocuitor,

Nici măcar nu înțelegeam ce înseamnă să întârzieți o vacanță. Art. 123 din Codul Muncii al Federației Ruse, programul de vacanță este un document obligatoriu obligatoriu pentru executare, atât de către angajat, cât și de către angajator. Dacă angajatorul întârzie această încălcare a drepturilor dvs. Articolul 125 din LC LC prevede împărțirea concediului în părți sau retragerea din concediu, dar la acordul părților și aceasta este formalizată printr-un acord adițional la contractul de muncă.







Ați scris o declarație că sunteți de acord să amânați concediul, acordul este semnat?

Prin urmare, în acest caz, să negocieze cu părțile și să întocmească corect. Îi recomand pe angajat să intre în situația angajatorului. trebuie să țineți cont de faptul că stabilitatea întregii companii depinde de munca bine coordonată a tuturor angajaților și dacă există un fel de încălcare, atunci cum poate fi angajat angajatorul pentru neplata în timp util.

Și totuși, trebuie să vă gândiți la ce fel de producție, dacă există rău, atunci ce pot fi revizuiri și transferuri.

Angajat și angajator Vă recomandăm să țineți cont de faptul că este indicat la articolul 124 al Codului Muncii al Federației Ruse

În cazuri excepționale, atunci când acordarea de concedii unui salariat în anul de lucru curent poate afecta negativ cursul normal al activității organizației, individul antreprenor, cu consimțământul angajatului, este permis transferul concediului pentru următorul an de lucru. În acest caz, concediul ar trebui să fie utilizat nu mai târziu de 12 luni de la sfârșitul anului de muncă pentru care este acordat.

Chiar acum voi explica, este programat pentru a merge la concediu anual plătit, dar angajatorul nu vrea să mă lase să meargă sau nu poate, explicând-o astfel încât nu am un înlocuitor.

Serviți, apoi cererea de concediu, spuneți angajatorului în cerere să faceți o trimitere la articolele 123, 124 și 125 din LC RF.

Și, de asemenea, să se familiarizeze cu eșantionul meu în practica instanței care nu poate fi o plimbare, în special să acorde atenție unde este indicat despre sărbătorile.







Și totuși, de ce nu să înlocuiască, pozițiile de personal ca, în cazul în care nu unul, atunci înlocuirea este, în cazul în care locul de muncă nu este închisă, este o problemă a angajatorului. Dacă personalul sunteți cel care ar trebui să fie specificat persoana, de obicei, în MDI-uri pe care le substituie, pentru perioada de concediu, boală, călătorii de afaceri, iar în cazul în care nu este organizat, nu precizate, nu gândit, este o problemă a angajatorului.

  • Adygeya Rep.
  • Altai, Rep.
  • Teritoriul Altai
  • Regiunea Amur
  • Regiunea Arkhangelsk
  • Regiunea Astrakhan
  • Bashkortostan Rep.
  • Regiunea Belgorod
  • Regiunea Bryansk
  • Buryatia Rep.
  • Vladimirskaya obl.
  • Regiunea Volgograd
  • Regiunea Vologda
  • Regiunea Voronezh
  • Dagestan Rep.
  • Autori evrei. regiune.
  • Zabaikalsky Krai
  • Regiunea Ivanovo
  • Ingushetia Rep.
  • Regiunea Irkutsk
  • Kabardino-Balkar Repub.
  • Regiunea Kaliningrad
  • Kalmykia Rep.
  • Regiunea Kaluga
  • Kamchatka Krai
  • Republica Karachay-Cherkess
  • Karelia Rep.
  • Regiunea Kemerovo
  • Regiunea Kirov
  • Komi Rep.
  • Regiunea Kostroma
  • Teritoriul Krasnodar
  • Teritoriul Krasnoyarsk
  • Crimeea
  • Regiunea Kurgan
  • Regiunea Kursk
  • Regiunea Leningrad
  • Regiunea Lipetsk.
  • Regiunea Magadan
  • Mari El Rep.
  • Mordovia Rep.
  • Moscova
  • Regiunea Moscovei
  • Regiunea Murmansk
  • Zona Autonoma Nenets. env.
  • Regiunea Nizhny Novgorod
  • Regiunea Novgorod
  • Regiunea Novosibirsk
  • Regiunea Omsk
  • Regiunea Orenburg
  • Regiunea Oryol
  • Regiunea Penza
  • Perm Regiune
  • Teritoriul Primorye
  • Regiunea Pskov
  • Rostov
  • Regiunea Ryazan
  • Regiunea Samara
  • Sankt-Petersburg
  • Regiunea Saratov
  • Sakha (Yakutia) Rep.
  • Regiunea Sahalin
  • Regiunea Sverdlovsk
  • Sevastopol
  • Osetia de Nord - Alania Rep.
  • Regiunea Smolensk.
  • Stavropol Territory
  • Regiunea Tambov
  • Tatarstan, Rep.
  • Regiunea Tver.
  • Regiunea Tomsk
  • Regiunea Tula
  • Tyva Rep.
  • Regiunea Tyumen
  • Udmurt Rep.
  • Regiunea Ulyanovsk
  • Teritoriul Khabarovsk
  • Khakassia Rep.
  • Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
  • Regiunea Chelyabinsk
  • Reprezentantul cecenesc.
  • Republica Ciuvaș.
  • Chukchi Autobus env.
  • Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
  • Zona autonomă Yamalo-Nenets env.






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: