Valorile tradiționale și foarte puternice ale diviziunii muncii constau într-o creștere accentuată a productivității muncii și posibilitatea alegerii tipului de ocupație. Dar diviziunea muncii și specializarea care o însoțește nu poate fi privită ca un plus absolut.
Mai întâi de toate. specializarea excesivă este distrugerea conștiinței.
Așa cum am discutat în capitolul 7 # 8209, specializarea în relațiile de mărfuri # 8209; relația de bani este o formă de auto-măiestrie. Acest lucru este valabil atât pentru un individ cât și pentru societate, precum și pentru o "diviziune a muncii" la nivel internațional.
Trebuie să abandonăm maximizarea absolută a productivității muncii. Modificările în lumea exterioară sunt secundare unei schimbări a conștiinței. Este mai important să păstrăm armonia interioară decât să facem mai multe lucruri [573].
Este necesar să se elimine condițiile prealabile ale specializării din viață. Este necesar să înlăturăm compararea oamenilor între ei, trebuie să lăsăm doar o comparație a persoanei cu el însuși, realizările sale cu capabilitățile sale. Treptat, este necesar să eliminăm sportul de dragul numerelor, evaluărilor universale în școală ca un fel de clasament primitiv al oamenilor și așa mai departe.
În # 8209; În al doilea rând. diviziunea muncii este crearea automată a condițiilor pentru monopolizarea rezultatelor muncii.
Când există o posibilitate de uzurpare? În cazul în care munca este separată de om.
Dacă toată munca este socializată, atunci poate fi eliminată totul. În același timp, nu contează dacă socializarea are loc sub formă de proprietate privată sau de stat. De la managerul de stat, proprietatea socializată către proprietarul privat este un pas.
Munca care se îndreaptă spre securitatea proprie a producătorului și se desfășoară pe munca pe care o deține, de la producător, în principiu, nu poate fi luată de o violență ascunsă - financiară sau conștientă. Poate fi selectată numai prin violență fizică deschisă, care provoacă imediat rezistență. Prin urmare, trebuie să ne străduim să ne asigurăm că munca necesară pentru întreținerea de sine este foarte puțin separată de persoana respectivă.
În același timp, trebuie să ne amintim că, dacă ferma privată mică, care este folosit pe nevoile imediate ale proprietarului său - este o bună barieră pentru a monopoliza proprietatea privată - este monopolizarea care nu poate fi oprit. Nu ar trebui să vorbim despre clasa micilor proprietari. Acolo unde există proprietate, va exista întotdeauna violență. Clasa micilor proprietari este o clasă de violatori mici unul de celălalt, dintre care unii vor deveni în cele din urmă violatori majori. Ar trebui să vorbim despre ferme personale cu caracter personal.
Economia naturală, legată de numerar și non-marfă este mult mai puțin supusă uzurpării decât materiilor prime și banilor. În procesul de producție a necesarului, rentabilitatea ar trebui redusă la minimum. Cu o sută de ani în urmă situația era diferită, dar acum, în condiții de saturație materială și de dezvoltare a științei și tehnologiei, cu cât producătorul se auto-susține, cu atât mai bine.
Ceea ce vă va folosi timpul liber este voința persoanei. Cum să organizați producția dincolo de cerințele necesare - pot exista opțiuni. Dar principalul lucru - pentru nevoile de bază ale omului au fost în mâinile sale, și în orice cataclisme în societate, el a avut întotdeauna posibilitatea de a suficientă în întregime în sine.
Monopolizarea în religie a banilor a început cu garduri, ar trebui să se încheie cu garduri anti # 8209.
În # 8209; a treia. specializarea împinge pe toată lumea la violență.
Într-o economie de piață divizată, oamenii sunt implicați în mod constant în acte în două etape de a se înșela reciproc.
Primul pas - o persoană trebuie să se specializeze și să muncească din greu la locul de muncă, să obțină profitul maxim din vânzarea bunurilor sau serviciilor lor. Cu cât este mai mare specializarea, cu atât este mai ușor să trișezi; nu te vei specializa, concurenții se vor ruina. Totul sau nimic.
Al doilea pas este pierderea profitului obținut în procesul de achiziție. Acest lucru este din nou un act de înșelăciune, numai acum vânzătorul și cumpărătorul au schimbat locurile.
Fără vânzarea muncii lor și fără a cumpăra munca altcuiva nu se poate face doar pentru că o persoană este foarte specializată. Mai mult, dacă trebuie să lucrez 8 ore pe zi, atunci trebuie să cheltui banii chiar dacă nu am nevoie de nimic.
Drept urmare, o persoană își urăște munca, se epuizează în birou sau pe transportor; doar pentru a plăti un alt pentru divertisment. Pentru că munca este urâtă, atunci divertismentul este crud.
Pentru a nu incerca o persoana, în principiu, sa pună capăt chiar posibilității de înșelăciune, este necesar să construim un sistem în așa fel încât fiecare să aibă posibilitatea nu numai să se specializeze, ci și să fie universalizat.
Pentru a rezolva problema diviziunii muncii, este necesar ... să împărțim forța de muncă în trei tipuri:
1) necesare pentru ca persoana să se asigure,
2) necesar și social din punct de vedere social
3) munca dincolo de cea necesară pentru producerea plăcerilor.
Pentru fiecare dintre aceste tipuri de muncă, o persoană ar trebui să aibă posibilitatea de a alege - fie să se lucreze pe sine. sau să profite de schimbul de muncă.
Trebuie să se creeze condiții pentru realizarea acestei alegeri. În sistemul actual de religie monetară, ca și în socialism, o persoană trebuie să lucreze pentru un schimb cu normă întreagă.
Munca, necesară pentru propria lor dispoziție - o persoană ar trebui să fie capabilă să-și mărească propria hrană sau să se specializeze în ceea ce este garantată pentru a obține alimente în schimbul a ceea ce a făcut.
Este necesar din punct de vedere social - o persoană trebuie să aibă o alegere - să lucreze personal pentru nevoile publice și comunale sau să contribuie sub forma produselor create de el [574].
Pentru plăcere - o persoană poate continua să lucreze și să-și schimbe surplusurile pentru excedentele altora sau să studieze acasă ceea ce îi place sau să se îmbunătățească spiritual.
Dacă o persoană dorește să trăiască mai bine din punct de vedere financiar - va lucra mai mult. Dacă dorește să se cultive spiritual, va lucra mai puțin cu mâinile și va consuma mai puțin material, dar va dedica mai mult timp dezvoltării de sine și va lucra intelectual.
Dacă am 5:00 pentru a lucra cu plăcere, 6 - deja uita la momentul respectiv, și 8 - cu oboseala si iritare, atunci ar trebui să aibă posibilitatea de a alege - (1) dacă la locul de muncă de 8 ore pentru a da prea fabricat la dispoziția sistemului de distribuție (indiferent de modul în aranjat), și apoi cumpărați-vă o odihnă și divertisment; sau (2) să lucrați doar 5 ore, apoi să mă odihnesc sau să-mi fac ceea ce-mi place.
Pe de altă parte, dacă o persoană trebuie să facă mai mulți bani pentru un schimb, și vrea să lucreze 12 ore pe zi - ar trebui să aibă întotdeauna o astfel de oportunitate.
Nu ar trebui să fie același lucru pentru toate rutina zilei (cu excepția situațiilor de urgență). O persoană ar trebui să poată lucra la fel de mult pe cât îi place, fără să se teamă că va fi mâncat de un concurent.
Este necesar să se organizeze lucrări flexibile - în funcție de industrie, în cazul în care # 8209, atunci câteva ore pe zi va funcționa, în cazul în care # 8209, apoi câteva luni pe an. În cazul în care # 8209; apoi - un an la locul de muncă, un an de odihnă.
Este necesar să minimalizăm dependența oamenilor de cumpărarea sau schimbul de bunuri. Fiecare persoană ar trebui să aibă posibilitatea de a face lucrurile de care are nevoie, când dorește și cât de mult dorește.
Pentru rețeaua de fabrici specializate este necesar să adăugăm rețele de ateliere "Do it yourself", care ar permite accesul la mașini și materiale. Aceasta va dezvolta conștiința oamenilor. Operațiunile monotone, atât pe banda transportoare, cât și în birou, restrâng, distrug și distrug mintea.
Trebuie să oferim persoanei cât mai mult timp posibil pentru a petrece în familie, deoarece scopul societății nu este producția din motive de producție, și nu bani pentru bani.
Trebuie să se înțeleagă că o parte din muncă va fi inevitabil "aruncată" - pentru apărare, pentru combaterea bolilor, pentru dezastre naturale și pentru alte cauze care depășesc puterea societății.
Formula "de la fiecare în funcție de abilitățile sale, de la fiecare după nevoile lui" este incorectă. Aceasta presupune o lucrare împărțită și înstrăinată - de la persoana care se ridică, iar pe deasupra, care este emisă.
Toată lumea - oportunitatea de a lucra la voință și în funcție de capacitate, de la fiecare - în funcție de nevoile comune.
În acest caz, nu este "dezvoltarea liberă a tuturor este o condiție pentru dezvoltarea liberă a tuturor", dar
Dezvoltarea tuturor este o condiție pentru dezvoltarea liberă a tuturor.
Cum puteți construi un astfel de sistem pentru a face viabil? Toate planurile familiare.
Pentru a aminti planificarea, este necesar să expunem mitul autoreglementării pieței și inflexibilitatea "economiei planificate".
Credeți că aproape 1,5 milioane de angajați ai corporației Wal-Mart se autoreglează sau acționează conform unor planuri foarte detaliate, adoptate de conducerea corporației?
Credeți că 500 de mii de angajați Daimler # 8209; Chrysler produc mașini prin planificarea clară a fiecărei operațiuni timp de zece ani înainte și într-o fracțiune de secundă, sau Daimler # 8209; Chrysler este organizată ca o piață în care fiecare stând la birou și strigând lor : Pot face un desen și pot tăia un disc; și ei aici sunt de acord și trebuiau să se autoregleze?
Unul dintre principalele motive pentru care piața liberă inflori Corporation, una dintre principalele cauze ale monopolizarea economice, unul dintre motivele principale care corporațiile sunt țările mai mari, este exact ceea ce este utilizat în interiorul planificarea corporativă, mai degrabă decât Bazaar piață liberă.
Mai mult, cu cât corporația este mai mare, cu atât mai complexă și sofisticată ar fi modelele de planificare pe care le poate aplica. Într-o piață pură numai model de planificare aritmetica poate fi folosit ca model în numărarea a cărții nu este furnizată în plus față de operațiunile de plus # 8209; scăderea și înmulțirea # 8209; diviziune.
Autoreglementarea și libertatea de piață sunt nonsens că corporațiile se agață în mod deliberat pe urechile țărilor, astfel încât acestea să nu își poată ridica economiile și să depindă complet de corporațiile supranaționale.
Corporațiile sunt ministere mondiale puternice, numai ele nu sunt supuse oamenilor, ci celor zece proprietari. Numai planificarea în ele nu are scopul de a face viața oamenilor mai bine, ci de a suge cât mai mulți bani posibil sub masca îmbunătățirii vieții lor.
Planificarea intersectorială complexă a făcut ca preocupările coreene și japoneze să fie una dintre cele mai puternice din lume. Nu este întâmplător faptul că keiretsu și chiboli sunt organizate tocmai ca grupuri multidisciplinare de firme care sunt subordonate administrației publice și care acționează în interesul comun.
Economia planificată are un alt plus major, pe care piața liberă nu o are. Nu este deloc dependentă de prezența sau lipsa de bani, de monedă, de investiții și așa mai departe, în acea parte a obligațiunilor închise în cadrul sistemului. Acesta este un fel de barter bine planificat și executat în mai multe etape. Banii sunt necesari numai pentru obținerea necesarului din afara sistemului [575]. Economia planificată nu este legată de un idol.
De aceea, ratele de creștere ale URSS erau mult mai mari decât cele ale Occidentului. De ce a căzut ritmul? Gosplan a început să lucreze incorect, nu pentru că planificarea este o abordare proastă, ci pentru că obiectivele au început să fie stabilite incorect.
Deci, planificarea câștigă piața "autoreglementatoare" deoarece:
1) Nu este limitat la patru operații aritmetice, ci permite utilizarea modelelor complexe de management.
2) Nu are restricții religioase în sensul închinării idolilor.
Dacă Gosplan a lucrat pentru primele 30 # 8209, 40 de ani fără calculatoare și a reușit să asigure construcția și munca exactă a unei industrii uriașe, atunci cu abordarea corectă a planificării și cu computerizarea generală, puteți organiza orice sistem.
Trebuie doar să nu planificați din ceea ce sa realizat și nu într-o linie dreaptă. Trebuie avut în vedere că obiectivul este dezvoltarea conștiinței și nu producția de dragul producției; că creșterea economică nu este importantă, ceea ce este important este ceea ce simt oamenii.
Ea necesită o planificare clară a celor vitale, dar oamenii ar trebui să aibă o anumită independență și posibilitatea de a face un risc în a lucra la orice altceva.
Se pune imediat întrebarea de planificare a prețurilor (până când scăpăm de bani). Prețurile ar trebui stabilite în mod obișnuit, dar nu ar trebui fixate pentru totdeauna.
Prețurile ar trebui să depună eforturi pentru costuri, dar trebuie să fie formate nu numai din inputurile de forță de muncă, ci și din caracteristicile corelației dintre cerere și ofertă. Prețurile ar trebui să fie un instrument de reglementare a ofertei și a cererii.
În această situație, va exista de obicei un profit mic. Nu este necesar să ne străduim pentru justiție absolută în schimb, pentru că este imposibil de realizat și generează conflicte. Profitul încasat ar trebui să fie direcționat pe o cauză comună sau să ajute cei mai nevoiași.
De asemenea, trebuie să ne amintim că prețurile sunt interconectate cu valori. Este necesar să se reglementeze sistemul de prețuri cu subvenții și tarife, precum și asistență și beneficii pentru oameni.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: