EXEMPLU DE APLICARE DE PROBLEMA (prin amabilitatea prietenilor mei)
cu modificări minore, poate fi adaptat la orice tip. În plus: el poate avea un caracter arbitrar (așa cum se spune: ceea ce văd, apoi scriu).
În _____________ cartier (oraș)
instanța din regiune
(teritoriu, republică)
Respondent: __________________________
(numele organizației,
DECLARAȚIE DE LICENȚĂ
privind recuperarea salariilor
Eu lucrez _______________________________________________________
(poziția, munca efectuată)
pe (în) _______________________________________________________________
(denumirea întreprinderii, a instituției, a organizației)
cu "___" __________ _____. ___________________________________________
______________________________________________________________________
(indicați care sunt plățile plătite de reclamant sau cuantumul reținerii,
______________________________________________________________________
generat din salariul său, și motivele (din ordin
Comisia pentru litigiile de muncă mi-a refuzat recuperarea salariilor
bord.
În conformitate cu art. ___________________________________________
(specificați articolul TC RF, care, în opinia lui
_____________________________________________________________________,
reclamant, care face obiectul cererii)
Pentru a recupera din ______________________________ în favoarea mea __________
(numele respondentului)
apendice:
1. Informații despre tariful (salariul) și câștigurile medii ale reclamantului.
2. Calcularea în scris a sumei datorate, în opinia reclamantului,
salariile, bonusurile.
3. O copie a deciziei Comisiei pentru litigiile de muncă.
4. Extras din reglementările actuale ale organizației
bonusuri.
5. O copie a cererii.
"__" ___________ _______ _________________
(Semnătura)
Chiar vreau să uit toate astea și să trăiesc. Voi încerca să o fac. dacă nu intervin cu mine.
După citirea cu atenție a celui de-al treilea paragraf al acestui document, putem concluziona că încheierea contractului de muncă a fost obligatorie.
Dovada acestui lucru este programul personalului departamentului nostru.
DEPARTAMENTUL DE ANESTIESIOLOGIE-REABILITARE
PENTRU 6 KOEK
1 șef de catedră, anestezist-resuscitator 1
2 Anestezist-resuscitator doctor 4,75
3 Doctor clinic de diagnostic de laborator 2
4 Asistent medical superior 1
5 asistent de laborator Feldsher 1
6 Anestezistul asistentului medical 6
7 Secția de asistență medicală 5
8 Sora gazdă 0.5
9 asistente medicale 5
TOTAL 26,25
în t.ch. medici 7.75
sr.med.per. 13
junior asistent medical. 5.5
În total (de persoane fizice) am avut 4 medici în departament (unul dintre ei a fost un manager). Când capul. a plecat în vacanță, am rămas cu trei. doar trei. Acum putem calcula prin calcule matematice. cine este cine.
Articole similare
-
Cum se calculează salariul pentru o zi calculul salariilor pentru o zi
-
Pierderea salariilor pentru o întrerupere ușoară a alimentării
Trimiteți-le prietenilor: