Managementul informațiilor

Definiție, scop, scopuri și sarcini

Lista literaturii utilizate

Momentul în care trăim, epoca schimbării. Societatea noastră face o excepțional de dificilă, în multe restructurări contradictorii, dar istoric inevitabile și ireversibile. În economie, de la sistemul administrativ-comandant până la piață, în viața unui individ, transformându-l dintr-o "cog" într-un subiect independent al activității economice. Astfel de schimbări în societate, în economie, în întregul nostru stil de viață sunt complicate de faptul că ele necesită o schimbare în noi înșine. Situația similară Americanii, obișnuiți cu răsturnarea ascuțită a soartei, cu concurența, definesc cuvântul "provocare" (provocare). Potrivit acestora, fiecare provocare este plină de personalitate, organizație, țară, atât oportunități, cât și amenințări. Pentru a face față acestei provocări fără precedent în viața generațiilor actuale, noi, printre altele, trebuie să învățăm noi cunoștințe, să învățăm cum să le folosim în practică. O parte importantă a acestor cunoștințe, după cum arată experiența mondială, este înțelegerea științei și a artei managementului.







Termenul "informație" este asociat cu toate disciplinele științifice. Iar termenul cel mai apropiat se referă la management. De-a lungul multor ani, ele existau ca și cum ar fi fost separate unul de celălalt, dar puțin mai târziu ele au fost combinate într-o singură disciplină științifică numită "managementul informațiilor".

Gestionarea informațiilor este o specialitate relativ nouă. A apărut pe piața serviciilor educaționale în urmă cu opt ani, ca urmare a eforturilor comune ale celor două instituții de conducere ale regiunii capitale: Universitatea de Stat de Management (GUU) și linkul Institutului Internațional de Management (MIM).

Definiție, scop, scopuri și sarcini

Dezvoltarea rapidă a practicii de management, lucrul la crearea unei teorii generale a managementului face posibilă acordarea unei definiții deja stabilite.

În știința managementului, nu există încă o înțelegere clară a acestui lucru, adică gestionarea informațiilor.

1. Diferitele tipuri de management sunt strâns legate între ele (de exemplu, documentare, informații).







2. Managementul este adesea înțeles ca sinonim pentru "management", iar caracteristicile sale specifice nu sunt luate în considerare.

3. O importanță deosebită în societate o are moda pentru termeni străini, ceea ce împiedică o înțelegere mai corectă a managementului informațiilor.

Gestiunea informațiilor este o tehnologie a cărei componente sunt informații despre document, personal, instrumente tehnice și software pentru a sprijini procesele de informare, precum și proceduri normative stabilite pentru formarea și utilizarea resurselor informaționale.

Pentru a determina înțelegerea esenței managementului informațiilor, este necesar să se țină seama de o serie de prevederi:

Informație - un mijloc de a aduce la cunoștința publicului informații despre organizație;

Informații - sursa informațiilor despre mediul extern;

Informații - mărfurile.

2. Gestionarea informațiilor se realizează în limitele organizației concrete;

3. Informația este un factor independent de producție, care stă la baza procesului de luare a deciziilor manageriale.

4. Managementul informației nu are legătură doar cu informația, ci cu activitățile de informare ale organizației.

Gestiunea informațiilor este gestionarea creării și utilizării informațiilor în interesul organizației.

Scopul managementului informațiilor: asigurarea dezvoltării eficiente a organizației prin reglementarea diverselor tipuri de activități de informare.

Sarcini de gestionare a informațiilor:

1. Suport calitativ de informare a proceselor de management în cadrul organizației;

2. Implementarea managementului resurselor informaționale;

3. Asigurarea gestionării procesării informațiilor la toate nivelurile;

4. Asigurarea gestionării comunicațiilor (comunicare - transferul de informații de la o persoană la alta). Informația se referă la o prezentare diferită:

- sub forma unei game de documente;

- sub formă de informații documentare;

- sub forma unui mijloc de comunicare.

Managementul înseamnă nu numai luarea deciziilor, ci întregul complex de acțiuni de management.

Managementul informațiilor se referă la toate funcțiile de conducere ale unei organizații moderne.

concluzie

În concluzie, este important de remarcat că disciplina "managementul informațiilor" este destul de "tânără", dar fundațiile sale s-au născut mult mai devreme. Toate obiectivele care se stabilesc, disciplina în studiul său a existat cu mult înainte de apariția gestionării informațiilor. Totuși, se poate spune despre sarcini și funcții. De asemenea, toate componentele de intrare au existat separat unele de altele. Ca rezultat, multe decizii de conducere au fost realizate la un nivel suficient de scăzut și destul de lent, ceea ce în prezent este foarte dăunător organizației moderne.

Când multe lanțuri au fost îmbinate în management, a apărut disciplina "managementul informațiilor". Cu ajutorul său, multe instituții de învățământ superior pregătesc anual specialiști cu înalte cunoștințe profesionale în domeniul managementului, care, ulterior, prezintă rezultate excelente la locul de muncă și devin nu numai lucrători respectați, ci și specialiști geniali și manageri.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: