Locuitorii din sat Leninskie Gorki bârfa fericită despre politica de personal a noii conduceri a muzeului. Motivul pentru aceasta a fost apariția în mulțime a numeroșilor "asistenți". Strict vorbind, personalul oricărui muzeu asigură prezența directorilor adjuncți - în știință, în activități economice etc. Inițial, noul șef a numit cinci deputați, dar apoi a început să schimbe personalul, iar deputații au început să fie înlocuiți de asistenți pe diverse probleme. Apoi au început să apară și "asistenți asistent".
În acest caz, toți nou-veniții se disting printr-o caracteristică comună: sunt tineri de 25 de ani, slabi, bine îngrijite, în pantaloni scurți și eleganți. La nivelul lor profesional și a realizărilor științifice, nimeni nu știe cu adevărat ce nu împiedică numirea lui Alexander Sapogov, care a sosit din Nižni Novgorod, ca asistent în știință. Advance, ca să spunem așa, Alexander este acuzat de o monografie dedicată lui Gorki în viitorul apropiat, pentru care este asistat de alți doi asistenți. Picienta situației este că fostul adjunct al științei, istoricul-schior onorat a fost trimis în concediu, în timpul căruia poziția sa a fost redusă pur și simplu.
În mod similar, sunt numiți din ce în ce mai mulți asistenți noi. Cineva Pukhov devine "asistent pe probleme juridice", Trushinsky - "asistent IT", Bacevich - designer personal și șef al centrului de publicare.
Gourock rezidenti care au acordat atenție gustul unui nou director pentru barbati tineri bine ingrijite săpat pe internet menționarea faptului că șeful muzeului este predispus la relații sexuale netradiționale. Acestea explică creșterea numărului de asistenți de același tip - bine, persoana a intrat în gust, sunt oferite posibilitățile financiare ale statului. Rezervația Muzeului, apropo, nu este numită astăzi în mod diferit decât "Ostrina albastră" din Gorki.
Nu este amuzant doar personalul muzeului - motile libere și gusturile conducerii afectează negativ situația din muzeu.
Stalin - ușa!
Noul director apreciază cuvântul obscen în comunicarea cu subordonații săi la fel de înalt ca și contabilul-șef anterior. Matematica el "vorbeste, dar nu jura". Și, de asemenea, extrem de critic față de partea feminină a echipei. Spune, spre deosebire de asistenții săi, femeile tind să meargă la decret și să se jignească la un cuvânt puternic.
Probabil, de aceea, în contextul externalizării serviciilor de externalizare a muzeului, ghidurile de lectură, majoritatea reprezentând sexul mai slab, au fost eliminate pentru personal. "Punându-i" pe contracte, Konyshev învinuie în mod constant că ghidurile nu sunt suficiente pentru vizitatori, deși, pentru a gândi, nu este vorba de ghiduri - de a numi turiști. Ei spun că puțini oameni stau acum în muzeu mai mult de două sau trei luni.
Cifra de personal este facilitată nu numai de căutarea și angajarea activă a "asistenților", ci și de politica financiară a noii conduceri. Venitul unui angajat al unei instituții de stat de cultură, după cum se știe, constă, de regulă, dintr-un salariu foarte modest și acumulări sub formă de prime și stimulente. Directorul Konyshev este, de asemenea, acordat de Ministerul Culturii "într-o anexă" la salariu. În același timp, el este, de asemenea, recompensat pentru creșterea veniturilor angajaților săi. Adevărat, nimeni nu este interesat de modul în care se dezvoltă această "creștere". În cazul în care "asistenții" primesc 50-60 de mii de ruble în prime, pentru care angajații obișnuiți își pierd foarte puțin trimestrial pentru cea mai mică vină sau pur și simplu la capriciul șefului. În rapoarte, "temperatura medie pentru spital" arată ca 35 mii de ruble pe angajat.
Ce muncitori din muzeu primesc pentru acești bani? Banii destinați reconstrucției imobilului se îndreaptă spre dezvoltarea hotelului, a centrului de publicații și a altor "proiecte de afaceri", conduse de "asistenții" lui Konyshev. Achiziționați totul, de la hârtie igienică și mult nevoie de muzeu de stat de prosoape, pentru imprimare și echipamente de calculator, în același timp, trece prin Sankt Petersburg, în cazul în care Konysheva multe prietenii vechi și un număr de întreprinderi, din care el este un fondator.
Toate acestea pot spune că Konyshev are câțiva patroni de rang înalt. Sau că personalul Ministerului Culturii a arătat o uimitoare vizibilitate.
Cel puțin, cu toate acestea, uimitor decât angajații miopie Rospotrebnadzor, să se concentreze nu observe un alt proiect de afaceri Konyshevsky, care este implementat în interiorul zidurilor Hills Manor. Vorbim despre așa-numitul "Buffet No.1". În conformitate cu practica stabilită, de obicei fixată în statutele muzeelor, conducerea acestora are dreptul de a organiza mese pentru angajați și vizitatori. Și nu este nimic surprinzător în apariția pe teritoriul muzeului a unui snack bar.
În mod surprinzător, funcționează fără nicio licență. Nu mai vorbim de faptul că administratorii tamponului "asistenți" și "asistenți asistent" abia suspectează existența unui astfel de lucru, cum ar fi "cartea de sănătate" sau "jurnalul de case de marcat". Ca să nu mai vorbim de normele sanitare, lipsa de care a condus deja la otrăvire în masă de o zi - pentru entuziasmul culinar Konysheva și „ajutoare“ sa a plătit un grup de elevi de la Moscova vin la casa pentru un tur. Dar chiar și după aceea, nimeni nu a îndrăznit să verifice starea lucrurilor în "Oysterul albastru", care, aparent, sunt cu adevărat înalți patroni.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: