Astăzi vom analiza o întrebare obișnuită care apare nu numai în interviuri, ci și în chestionarele marilor organizații:
Cum vă vedeți voi în 3-5 ani? Cum vă imaginați poziția dvs. în 3-5 ani? Și întrebări similare.
Dacă puneți o astfel de întrebare, angajatorul dorește să știe dacă construiți planuri pentru viitor și care sunt planurile și dacă aveți obiective clare. pe care aspirăm să o atingeți.
Desigur, opțiunea ideală va fi răspunsul, în care acest post vacant (pentru care ești intervievat) va fi un pas important și consecvent în dezvoltarea și dezvoltarea ulterioară. Cu toate acestea, nu puteți răspunde "Aș dori să lucrez la întreprinderea dvs.". În plus, un astfel de răspuns nu adaugă exact, dar vânătăi de frază și lipsa unui răspuns în răspuns va aduce cel mai probabil un minus în evaluarea globală a candidaților.
Viziunea ta asupra viitorului trebuie să fie, desigur, reală. care este, au o mare probabilitate de punere în aplicare: de obicei, intervievatorii sunt negative cu privire la cei care sunt agățat în nori și visează despre non-seringă. Cu toate acestea, precum și celor care nu știu unde să se mute și ce vor să obțină în această viață.
Am menționat deja că această întrebare este văzută de specialiști în selecție ca fiind foarte importantă, astfel încât ei sunt rugați nu numai în timpul interviului ci și să adauge chestionarele. pe care le puteți cere să completați departamentul de personal. Prin urmare, chiar dacă nu doriți să vă planificați viitorul, trebuie să vă gândiți la această problemă. pe de o parte, să vă imaginați acest viitor și, pe de altă parte, că problema nu vă pune într-o alee orbită sau confuzie față în față cu compania în care doriți să lucrați.
Data viitoare în rubrica "Interviu" vom selecta epitete pentru noi înșine. Și în "Reluare" am discutat deja lista de conținut.
Lasă-ți părerea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: