1. Politicile și metodele companiei. cum să devii distribuitor, să faci afaceri cu 4Life, responsabilitățile distribuitorilor, volumul necesar de vânzări, bonusurile și comisioanele.
2. Perspective de afaceri cu 4Life. Descrierea oportunităților care sunt deschise distribuitorilor de 4Life.
4. Prezentare 4Life Power Pool. o descriere detaliată a planului de lucru al planului Power Pool.
6. Declarația și acordul distribuitorului. un document care trebuie semnat pentru a deveni distribuitor 4Life.
Planul de marketing al 4Life
Atunci când pentru a crea planul de marketing al companiei fondatorii companiei 4Life Research David si Bianca Lisonbee a pornit de la un principiu simplu: „Pentru a promova pe piața mondială un produs unic ca Transfer Factor este necesar, pe de o parte, pentru a aduce într-o echipă de cei mai buni profesioniști în acest domeniu, pe de altă parte, o face atractivă pentru partenerii în devenire ".
Planul de marketing pentru 4Life este construit în așa fel încât să facă posibilă dezvăluirea potențialului intern și oferă șansa unui început rapid pentru noii distribuitori ai companiei. Pentru ca acești parteneri să aibă interes și motivație să coopereze cu compania, compania trebuie să le ofere un nivel decent de compensare, condiții de cooperare interesante și oportunități de creștere rapidă a carierei.
Directorii companiei au luat o decizie înțeleaptă, deși această decizie nu era ușoară pentru ei. După ce au alocat un buget de 2,5 milioane de dolari, au ordonat elaborarea unui plan de marketing optim, actual, pentru distribuitorii companiei. Pentru îndeplinirea sarcinii, s-au angajat specialiștii de la cel mai înalt nivel.
Pentru a dezvolta planul de marketing al companiei, au fost stabilite următoarele sarcini: asigurarea stabilității financiare și a securității în viitor a fiecărui distribuitor al companiei. Planul de compensare prevede o taxă de distribuție care este de până la 64% din profitul total al companiei. Dacă comparați acest raport cu plățile efectuate în alte companii, unde plătesc o medie de 40% din profit, atunci acesta este un plan de marketing foarte generos.
De-a lungul carierei, procentele foarte decente sunt distribuite uniform. Datorită bonusurilor speciale oferite de companie, atât pentru vânzări personale, cât și pentru recomandări, distribuitorul deja în primele luni are posibilitatea de a obține un profit bun. Întrucât, în multe companii, majoritatea partenerilor începători părăsesc afacerea tocmai pentru că în prima etapă este dificil să se facă imediat. În procesul de formare a propriei rețele și deplasări de-a lungul carierei, distribuitorul primește un interes deosebit pentru acesta.
Procentajul vânzărilor generate de echipa partenerului se plătește pe durată nedeterminată, în același timp se acordă bonusuri și dobânzi din profitul întregii companii pentru confirmarea calificărilor în timp ce se deplasează de-a lungul carierei.
În comparație cu alte planuri de plată clasice, marele avantaj al planului de marketing al companiei 4Life este încă în faptul că, pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei și de a primi tot interesul ca urmare, aveți nevoie pentru a construi doar trei echipe (sucursale), nu cinci, nouă sau cincisprezece.
Ce cooperare oferă 4Life Research?
Esența de afaceri constă în următoarele: utilizarea unui produs unic și demn pentru partener și împărtășirea rezultatelor primite cu alte persoane.
În această zonă există două sisteme, și au nevoie pentru a vedea o distincție clară între cele două: Planul de marketing al săpăturii, care sunt angajate în vânzări directe, marketing si companiile MLM planul de industrie au diferente distincte. Pentru aceasta, este necesar să se examineze în detaliu aceste două sisteme și, astfel, să se rezolve confuzia care apare adesea aici.
În centrul strategiei oricărei companii de vânzări directe se află vânzarea de produse. Compania de vânzări directe vizează vânzarea produselor și numai în cazul vânzării de produse. Un distribuitor al companiei va putea să aibă un venit decent. Cu sistemul de vânzări directe, partenerul este obligat să răscumpere lunar o cantitate destul de mare de produse de la companie. Dacă aș putea vinde întregul volum de cumpărare obligatorie, este bine, dar tot ceea ce nu puteam vinde este salvat acasă. Principiul este următorul: cât de mult am vândut, am câștigat atât de mult.
strategia companiei MLM includ achiziționarea minimă pentru uz personal și, în același timp, dă dreptul de a primi procente solide din cifra de afaceri totală de distribuitori, care a adus la echipa ta. Această strategie este mai confortabil pentru mulți oameni, care au decis să înceapă o afacere similară, din moment ce acest sistem de vânzări active, nu sunt o condiție necesară pentru asigurarea venitului ca baza datelor statistice, deoarece vânzările sunt doar 5% din oameni. La distribuitorul 4Life, distribuitorul cumpără doar 2-3 cutii de produse pentru consum personal pe lună, ceea ce reprezintă 100 de puncte (LP). Punctele reprezintă o unitate de măsură pe care o utilizează compania, permițând bonusuri distributorilor. Acest lucru se datorează faptului că, până în prezent, distribuitorii companiei lucrează în întreaga lume în mai mult de 60 de țări și peste tot își are propria monedă. Șefii companiei au decis pentru ușurință crearea unei unități monetare interne a companiei, care este egală cu 1 punct.
A deveni distribuitor al companiei este simplu, sunt două intrări:
În cadrul companiei 4Life Research oferă 7 tipuri de venituri:
1. Rapid recompense bonus rapid. dacă partenerul de la recomandarea dvs. a semnat un contract și a cumpărat produsul, atunci vi se creditează cu 25% din suma tuturor punctelor LP care au fost achiziționate de partenerul dvs. De exemplu: Conectați 3 persoane cu câte 400 de puncte, în total va fi de 1200 de puncte. Veniturile dvs. de 25% din această sumă sunt de 300 USD. Ca rezultat, bonusul dvs. rapid a fost de 300 $.
2. Premiul Power Pool. Acest tip de venit pe care compania îl plătește în două condiții:
1) Dacă ați atras trei sau mai mulți parteneri în companie într-o lună și au răscumpărat produsul pentru 100, 400 sau mai multe puncte.
2) În a doua lună, acești parteneri au făcut rata de activitate achiziționând un produs în valoare de 100 LP.
Dacă îndepliniți condițiile de mai sus, primiți un Premium de 2% din profitul global al Companiei, care este distribuit tuturor partenerilor care au îndeplinit condițiile pentru Premiul Power Pool în această lună. De exemplu: Pentru o lună ați conectat 3 parteneri la 400 LP. În luna următoare, aceiași parteneri au desfășurat activități pe câte 100 LP. În acest caz, veți câștiga un premiu Power Pool de 400 până la 500 USD.
3. Rentabilitatea cu 25% a sumei personale. Dacă în termen de o lună valorificați pe propriul număr de producție personal mai mult de 100 de puncte (lunar de activitate normală), compania se întoarce la tine 25% din suma totală de puncte mai mare decât rata de activitate lunar. De exemplu: ați cumpărat un produs pentru un total de 3100 de puncte în decurs de o lună. 100 de puncte reprezintă activitatea ta personală, iar cu restul de 3000 de puncte compania va reveni la tine 25%, care în total este de 750 de dolari.
4. Plăți pe nivele:
De exemplu: pentru confort, vom calcula pe baza a 10 distribuitori. Dacă pentru toată perioada de lucru în companie ați implicat în afaceri 10 parteneri asemănători:
1 rând 10 persoane x 100 LP x 2% = 600 ruble.
2 linii 100 de persoane x 100 LP x 25% = 75 000 de ruble.
3 linii 1000 persoane × 100 LP × 5% = 150 000 fre.
4 linii 10000 persoane × 100 LP × 12% = 3 600 000 fre.
Remunerația totală cu 4 linii = 127.520 USD
6. Bonus de Platină:. 1% din profitul lunar al companiei este plătit distribuitorilor în rangul de Platinum.
7. Mare evadare:. 1% din profitul lunar al companiei este cheltuit pe partenerii de călătorie care apar 2 ori pe an. Călătoriile se fac în cele mai exotice locuri ale planetei noastre și sunt plătite integral de companie. Aceste călătorii sunt distribuite între Distribuitori, începând cu rangul de Diamond.
Comandă și livrare în Kazahstan și alte regiuni:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: