La angajare angajatorul informează angajatul cu descrierea postului. Descrierea postului descrie toate sarcinile funcționale ale angajatului în funcție de poziția deținută. Trebuie remarcat faptul că, în funcție de site, contabilul poate avea responsabilități funcționale diferite. Dacă abordați în mod formal problema taxelor funcționale, atunci:
-
-
- contabil - trebuie să întocmească documente bancare și bancare, să țină evidența persoanelor responsabile,
- Grupul de decontare Contabil - este obligat să calculeze și să conta salariile, contribuțiile la fondurile nebugetare, impozitul pe venitul personal, de a genera și să prezinte rapoarte la IRS, FSS, statisticile FIU
- contabilul grupului de materiale - ține evidența materialelor, a bunurilor, a mijloacelor fixe și a imobilizărilor necorporale,
- contabilul-șef ține contabilitatea în ansamblu pentru organizație, formulează și prezintă raportări contabile și fiscale.
-
În plus față de aceste poziții la companie, în funcție de nevoile de afaceri pot fi introduse și alte posturi de contabili, de exemplu, pentru a lucra cu Contabilului TVA, contabil privind conturile de primit și conturi de calculator de plătit contabil, adjunct șef contabil, contabil asistent, și așa mai departe. D. Există descrieri de post exemplificative, dar fiecare companie își dezvoltă descrierea postului în funcție de caracteristicile întreprinderii sale.
Deci ce responsabilități pot fi impuse contabilului pe lângă cele principale?
1. Mai des, se oferă contabilul contabil al grupului de decontare pentru a menține dosarele de personal și pentru a programa angajații, avantajele menținerii contabilității în programe, 100 facilitează considerabil menținerea înregistrărilor contabile și de personal.
2. Contabilul poate oferi pentru a îndeplini funcțiile unui manager de birou, unui vânzător etc.
Sigur că ați cunoscut locuri de muncă similare. Ca regulă, astfel de posturi vacante sunt oferite de organizații cu un personal mic de angajați. Dar dreptul dvs., la momentul ocupării forței de muncă, citiți descrierea postului și sunteți de acord sau nu de acord cu condițiile de muncă propuse.
Vă dorim un angajator de succes!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: