Reclamantul se confruntă deseori cu o alegere - ceea ce este mai important: o plată demnă sau condiții confortabile și satisfacție profesională. Nu există un răspuns neechivoc la această întrebare și nu va fi niciodată, pentru că totul este pur individual. Pentru fiecare persoană în fiecare situație specifică, există anumite priorități. Cineva are nevoie urgent de bani, deci acest factor va fi decisiv în alegerea. Și cineva visează că este un lider și este gata să-și sacrifice salariul astăzi pentru a-și atinge scopul de carieră. Pentru femeile de familie, apropierea de casă, grădiniță, școală sau posibilitatea unui program plutitor este deseori o prioritate.
Principalele criterii pentru alegerea unui nou loc de muncă:
- suma salariilor;
- pachet social;
- oportunitate de creștere a carierei;
- locație;
- satisfacția de la caz;
- echipa;
- Kudos;
- condiții și confort;
- oportunitatea de a învăța și de a îmbunătăți.
În vremurile noastre dificile, aproape toate în primul rând în importanța de a plăti. Într-adevăr, acest lucru este foarte important, deoarece atunci merg la muncă pentru a câștiga bani. În plus, opinia a fost stabilită că, dacă salariul este ridicat, atunci poziția este bună.
În clasamentul activităților privind salariul mediu lunar, al doilea loc este ocupat de producția de cocs și de produse petroliere, pescuitul este al nouălea, producția chimică este a zecea, însă este puțin probabil ca muncitorul acestor industrii să poată fi considerat prestigios. Dar pentru a obține o astfel de poziție monetară nu depune mult efort - scrieți și trimiteți un CV, un eșantion din care puteți găsi pe Internet și așteptați o invitație la un interviu.
Există un alt aspect al banilor și al muncii de prestigiu - de cele mai multe ori ia tot timpul liber, o persoană nu este că primele flori de primăvară nu au timp să admire, de fapt, chiar să-și petreacă o singură dată. Sau atmosfera este asemănătoare unui sistem de sclavi. În acest caz, va veni un moment în care niciun echivalent financiar nu va acoperi alte nevoi și va compensa un volum mare de timp petrecut pentru muncă, ceea ce reprezintă o povară. Pe de altă parte, puteți lucra din greu pentru binele afacerii dvs. preferate, dar este rău să lucrați pe un stomac gol.
Recompensa este externă și internă:
- externe - acestea sunt beneficii materiale, creșterea carierei etc .;
- intern - aceasta este în mod direct plăcerea activității, respectul colegilor, relațiile în echipă.
Munca ar trebui să fie distractivă, iar satisfacția materială nu este ultima, dar este mai bine, având în vedere nevoile dvs., să vă prioritizeze și să vă găsiți propriul teren intermediar, atunci când toți factorii enumerați și nelistați vor fi adunați în mod optim.
Tag-uri: solicitanții de locuri de muncă, CV-ul eșantion, relua
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: