1.1. Acte legislative privind pensiile
Prestațiile de pensii din Federația Rusă sunt reglementate de o serie de acte legislative. Printre actele legislative care reglementează relațiile în domeniul asigurării pensiilor se numără:
1) Constituția Federației Ruse;
2) Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse);
3) Codul Fiscal al Federației Ruse (în continuare - Codul Fiscal al Federației Ruse);
Legea federală "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă" stabilește cadrul organizatoric, juridic și financiar obligatoriu pentru asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă. Reglementarea legala a relatiilor acestei legi vizeaza crearea unor masuri legale, economice si organizatorice care sa asigure compensarea veniturilor cetatenilor, pe care le primesc inainte de stabilirea unei pensii de munca.
În conformitate cu Legea federală "Cu privire la asigurarea de pensii de stat în Federația Rusă", se plătește pensia pentru prestațiile de pensii de stat:
1) funcționari publici federali;
3) participanții la Marele Război Patriotic;
4) cetățenii care au primit semnul "Rezident al Leningradului asediat";
5) cetățeni afectați de radiații sau dezastre provocate de om;
6) cetățeni cu handicap.
Legea stabilește patru tipuri de pensii:
1) pensie pentru serviciul de lungă durată;
2) pensia pentru limită de vârstă;
3) pensia de invaliditate;
1) persoanele care au servit în serviciul militar ca ofițeri, insigne, călăreți;
2) persoanele care au servit la contract ca soldați, marinari, sergenți și șefi;
3) ofițeri, ofițeri de gardă și ofițeri de gardă care au servit în formațiunile militare ale URSS;
4) membri de rang și de dosar, care au servit în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, fosta URSS;
5) persoanele care au servit în serviciul de pompieri de stat;
6) persoanele care au servit în organele care controlează circulația stupefiantelor și a substanțelor psihotrope;
7) persoanele care au servit în organele sistemului penitenciar;
Legea federală „Cu privire la plata pensiilor cetățenilor care călătoresc într-o reședință permanentă în afara Federației Ruse“ stabilește ordinea pensiilor cetățenilor din Federația Rusă, cetățenii străini și apatrizii care au dreptul la prestații de pensie în conformitate cu legislația rusă și părăsesc Federația Rusă.
Legea federală "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă" stabilește procedura de realizare a drepturilor cetățenilor ruși la pensiile de muncă. Legea prevede trei tipuri de pensii de muncă:
1) pensia de lucru pentru bătrânețe;
2) o pensie de lucru pentru invaliditate;
3) pensie de muncă pentru pierderea susținătorului de familie.
Dreptul la plata pensiei pentru bătrânețe este pentru bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani, iar femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani. Condițiile de atribuire a unei pensii de invaliditate sunt:
1) debutul dizabilității;
2) definit prin dovezi medicale, limitarea capacității de muncă III, II sau I grad.
Pensia de muncă a supraviețuitorului este plătită membrilor cu handicap ai familiei de urmaș decedați.
1) nevoia de îngrijire medicală;
2) incapacitate temporară de muncă;
3) vătămare profesională și boli profesionale;
6) debutul vechimii;
7) pierderea susținătorului de familie;
8) recunoașterea ca șomer;
9) moartea persoanei asigurate sau a membrilor familiei sale incapacitate care sunt dependenți de el.
Legea federală "Cu privire la fondurile de pensii nestatale" reglementează crearea fondurilor de pensii nestatale și reglementează activitățile lor în domeniul asigurărilor de pensii nestatale, al asigurărilor obligatorii de pensie și al asigurărilor de pensii ocupaționale.
Legea federală "Despre investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate din pensia de muncă din Federația Rusă" reglementează relațiile pentru formarea și investirea economiilor de pensii pentru finanțarea plății părții finanțate din pensia de muncă.
Codul Fiscal al Federației Ruse în art. 213.1 stabilește caracteristicile definitorii ale bazei de impozitare pentru contractele nestatale de pensii și contracte de asigurare de pensii obligatorii, încheiate cu fonduri de pensii nestatale. În Ch. 24 din Codul Fiscal al Federației Ruse conține dispoziții care reglementează impozitarea în domeniul asigurării obligatorii de pensie.
Codul muncii al Federației Ruse stabilește procedura de calculare a vechimii în muncă necesară pentru a determina vechimea în muncă care se califică pentru o pensie de muncă.
1.2. Finanțarea pensiilor de muncă
Formarea fondurilor de pensii se face în detrimentul bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse. Pentru clarificarea problemei procedurii și a surselor de finanțare a pensiilor de muncă, punctul 1 al art. 6 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“ se referă la Legea federală „Cu privire la asigurări de pensii obligatorii în Federația Rusă.“
În conformitate cu art. 18 din Legea federală "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensii" înseamnă bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse au un scop desemnat, unul din scopurile de cheltuieli bugetul Fondului de pensii este de a plăti o pensie de muncă. Bugetul fondului de pensii al Federației Ruse, la rândul său, se formează în conformitate cu partea 1 din art. 17 din Legea federală "Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie" datorită:
1) prime de asigurare, în principal pentru ele sunt prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie - o parte din aceste contribuții sunt trimise la bugetul federal, parte - la bugetul UIF;
3) cuantumurile de sancțiuni și alte sancțiuni financiare;
4) veniturile din plasarea (investiția) de fonduri temporar libere de asigurare obligatorie de pensie;
5) contribuțiile voluntare ale persoanelor fizice și juridice plătite de aceștia nu ca asigurători sau asigurători;
6) alte surse care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.
1) prestațiile de stat plătite în conformitate cu legislația rusă, actele legislative ale subiecților Federației Ruse, deciziile organelor reprezentative ale autonomiei locale, inclusiv beneficii temporare de invaliditate, prestațiile de îngrijire pentru un copil bolnav, asigurarea de șomaj și de maternitate;
2) toate tipurile de plăți compensatorii stabilite prin legislația Federației Ruse, acte legislative ale subiecților Federației Ruse, deciziile organelor reprezentative ale autoguvernării locale referitoare la:
a) despăgubiri pentru prejudiciile cauzate de rănire sau alte daune asupra sănătății;
b) furnizarea gratuită de cazare și utilități, alimente și produse, combustibil sau compensație monetară adecvată;
c) plata costului și (sau) eliberarea indemnizației naturale bazate, precum și cu plata de numerar în schimbul acestei indemnizații;
d) plata costurilor de mese, echipament sportiv, echipamente, forme de sport și rochie primite de sportivi și a lucrătorilor de cultură fizică și organizațiile sportive pentru procesul de formare și participarea la competiții sportive;
e) concedierea salariaților, inclusiv compensarea concediului neutilizat;
e) rambursarea altor cheltuieli, inclusiv cheltuielile pentru ridicarea nivelului profesional al salariaților;
g) angajarea salariaților concediați în legătură cu implementarea măsurilor de reducere a numărului sau personalului, reorganizarea sau lichidarea organizației;
h) îndeplinirea de către un individ a obligațiilor de muncă (inclusiv mutarea la locul de muncă într-o altă localitate și rambursarea cheltuielilor de călătorie).
3) valoarea asistenței materiale unice acordate de contribuabil:
a) persoane fizice, în legătură cu un dezastru natural sau a altor situații de urgență, în scopul de a repararea prejudiciului material sau a efectelor nocive pentru sănătatea lor, precum și la persoanele care au suferit de acte teroriste pe teritoriul Federației Ruse;
b) membrii familiei angajatului sau angajatului decedat în legătură cu decesul unui membru (membrii) al familiei sale;
angajați (părinți, părinți adoptivi, tutorii) în momentul nașterii (adopției) copilului, dar nu mai mult de 50 de mii de ruble pe copil;
4) valoarea salariilor și a altor sume în valută străină, de plătit angajaților acestora, precum și militarii, cu scopul de muncă (serviciu) în străinătate, contribuabilul - finanțat de la bugetul federal, de către instituții sau organizații de stat - în dimensiunile stabilite de legislația Federației Ruse;
5) veniturile șefilor de țărănești () economia agricultorului, care rezultă din producerea și vânzarea de produse agricole, precum și producția agricolă, prelucrarea și vânzările sale - timp de cinci ani de la anul de înregistrare a fermelor;
6) venituri (excluzând remunerarea angajaților) primite de membrii comunităților tribale și familiale înregistrate în mod corespunzător de popoarele mici de Nord din vânzarea produselor obținute ca urmare a face formele lor tradiționale de pescuit;
7) valoarea plăților de asigurare (contribuții) pentru asigurarea obligatorie a angajaților efectuate de contribuabil în modul prevăzut de legislația Federației Ruse; valoarea contribuțiilor contribuabilului în contractele de asigurare voluntară personală a salariaților, încheiate pe o perioadă de cel puțin un an, care prevăd plata asigurărilor de către acești asigurați a cheltuielilor medicale; cuantumul plăților (contribuțiilor) contribuabilului în cadrul contractelor de asigurare voluntară personală a salariaților, încheiat numai în caz de deces al persoanei asigurate și (sau) provocarea de daune sănătății persoanei asigurate;
8) contribuțiile angajatorului plătite de contribuabil în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contribuții suplimentare de asigurare la partea finanțate de pensii de muncă și de sprijin public pentru formarea de economii pentru pensii“, în cuantumul contribuțiilor plătite, dar nu mai mult de 12 000 de ruble. pe an, calculat pentru fiecare salariat în favoarea căruia s-au plătit contribuțiile angajatorului;
9) costul de călătorie pentru angajați și familiile lor la locul de vacanță și înapoi, plătite de contribuabil persoanelor care lucrează și locuiesc în zone îndepărtate de Nord și echivalente, în conformitate cu legislația în vigoare, contracte de muncă (contracte) și (sau) acorduri colective ;
10) suma plătită persoanelor fizice de către comisiile electorale, comisioane referendum, precum și din fondurile electorale ale candidaților pentru funcția de Președinte rus, candidați pentru deputați ai organului legislativ (reprezentativ) al autorității de stat a subiectului candidaților Federația Rusă pentru biroul într-o diferite organe de stat ale Federației Ruse, prevăzute de Constituție , actul constitutiv al subiectului Federației Ruse și ales direct de cetățenii, candidații pentru deputați ai organului reprezentativ al municipiului, candidații pentru postul de șef municipalitate la o altă poziție, prevăzută de statutul municipiului și sunt înlocuite cu alegeri directe, fondurile electorale ale asociațiilor electorale, fondurile electorale ale sucursalelor regionale ale partidelor politice, asociații non-electorale, din fondul grupului de inițiativă referendum referendumului rus, un referendum a subiectului Federației Ruse, locale campanie de inițiativă referendum grup referendum RF, alte grupuri de participanți la referendum un subiect al Federației Ruse, REFE locale enduma pentru punerea în aplicare a acestor persoane lucrează direct legate de campania electorală, campania pentru referendum;
11) costul de uniforme și îmbrăcăminte oferite angajaților, studenților și elevilor, în conformitate cu legislația, precum și funcționari ai guvernului federal gratuit sau cu plata parțială, și rămânând în uz personal constantă;
13) sumele de asistență materială plătite persoanelor fizice din surse bugetare de către organizațiile finanțate din bugete, care nu depășesc 3.000 de ruble. pentru o persoană pentru perioada fiscală;
14) valoarea taxelor de școlarizare pentru programele de învățământ profesional de bază și suplimentare, formarea profesională și recalificarea salariaților, incluse în cheltuielile care sunt luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit;
15) suma plătită de către organizațiile (întreprinzători individuali) pentru angajații lor de rambursare pentru plata dobânzilor la credite (credite) pentru a achiziționa și (sau) de construcție a locuinței este inclusă în cheltuielile luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit.
Alineatul 3 al art. 6 din Legea federală "privind pensiile de muncă în Federația Rusă" reglementează faptul că partea finanțată din pensia de muncă este stabilită numai dacă sunt disponibile fonduri care sunt înregistrate într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate.
Principala funcție a părții finanțate din pensiile de muncă este de a proteja împotriva inflației și de a mări pensiile de muncă. Cu aceste obiective, se stabilește următoarea procedură de finanțare a părții finanțate din pensiile de muncă: contribuțiile la pensia de muncă finanțate sunt transferate către Fondul de Pensii al RF și, înainte de a intra în conturile personale ale persoanelor, nu sunt personificate. În perioada de la primirea acestor fonduri la Fondul de pensii și până la momentul transferului acestora în conturile individuale ale cetățenilor, statul are dreptul să investească aceste deduceri acumulate în activele de venit. În acest fel, datele sunt protejate împotriva inflației și mărimea lor crește. După primirea contribuțiilor de asigurări de la Fondul de pensii din Federația Rusă la conturile individuale ale cetățenilor, aceste contribuții nu mai sunt proprietatea statului, iar statul își pierde dreptul de a dispune de ele. Din acest moment, primele de asigurare transferate pentru finanțarea părții finanțate din pensiile de muncă sunt proprietatea cetățeanului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: