- Ce face o familie medie cu tine când pleci în vacanță?
- 2 camere, 2 laptopuri, 4 iPhones, 3 iPod-uri, 1 iPad.
Și aceasta nu este o anecdotă, ci realitățile timpului nostru. Într-adevăr, toate aceste procese de "digitizare" au pătruns atât de adânc în viața noastră încât fiecare aspect al acesteia, de la odihna de familie la comunicare la locul de muncă, a fost expus influenței social media.
Cum se raportează acest lucru la obținerea de stagii de plată? - întrebi.
Răspunsul este simplu - procedura de recrutare a fost de asemenea schimbată datorită tehnologiei digitale. Scrierea scrisorilor și a rezumatelor motivaționale este depășită cu desăvârșire. Acest lucru nu este suficient acum. De la absolvenți se așteaptă astfel de abilități care acum 10 ani ar fi fost luate în considerare, dacă nu chiar futurism, atunci cu siguranță o aptitudine distinctivă.
Am scris anterior despre cele trei principii de a construi o carieră în Anglia pentru un absolvent și a explicat importanța unui stagiu plătit pentru o carieră viitoare. Din nou, acest lucru este cu mult diferit de modul în care sunt construite cariera în Kazahstan și Rusia, de exemplu. Dar dacă, chiar dacă ați luat în considerare aceste schimbări recente în legislația privind imigrația, totuși ați decis să vă construiți cariera aici, se pune întrebarea: Ce trebuie să faceți în continuare? Unde să mergem? Cui se adresează?
Ce altceva? Centre de șomaj? Aceste centre sunt de asemenea inutile. În primul rând, acestea vizează în primul rând să lucreze mai degrabă cu cei locali decât cu imigranții. În al doilea rând, centrul de șomaj este un loc extrem de deprimat, în timp ce trebuie să rămâneți pozitiv și să fiți pe degetele de la picioare.
Asta contează cu adevărat această atitudine. A primi refuzuri nu este doar neplăcută, ci chiar adesea amenință cu pierderea încrederii în sine. Prin urmare, este necesar, încă de la început, să se țină de luptă și să se trateze în mod corespunzător înfrângerile.
Infografice "Cum să găsești un stagiu" de Yuliya Kogay. Numai pentru Sharehoods.
Strategia 1. Voluntariatul
Voluntariatul merită să faceți dacă sunteți obiectivul dvs. - o carieră în caritate, ONG-uri etc. Aceasta este o modalitate foarte bună de a demonstra interesul sincer față de companie sau industrie, pentru a vă dovedi în practică și, de asemenea, pentru a întâlni oamenii potriviți. Și cine știe, este posibil ca ei să vă contacteze mai întâi dacă apare brusc o vacanță.
Strategia 2. Stagii neplătite
Chiar dacă nu obțineți un loc de muncă ca rezultat, această experiență de lucru vă va fi utilă în viitor.
Strategia 3. Rețele
Lucrul pentru un om post-sovietic este neobișnuit și, prin urmare, de neînțeles. Motivul pentru aceasta, desigur, este diferența în culturi. În primul rând, persoana noastră, dacă este decentă, nu bea în picioare la intrarea în bar. Omul nostru acoperă masa, se așează, pronunță un toast și apoi bea. În al doilea rând, nu este deloc obișnuit pentru noi să vorbim cu străini. Odată ce am participat la un eveniment de networking, organizat de o singură companie, am întâlnit două fete rusești acolo. De îndată ce au aflat că vorbesc și rusă, am încercat să creez un cerc mic al rușilor dintre noi trei. Aceasta este o abordare greșită. Dacă doriți să vă construiți o carieră în Marea Britanie, trebuie să învățați cum să comunicați cu oameni de alte naționalități și culturi.
Cu cât mai devreme ai stăpânit această abilitate, cu atât mai devreme vei începe să profiți de avantajele. Un contact foarte bun este în valoare de o duzină de stagii neplătite. Aproape fiecare companie din fiecare industrie organizează evenimente de networking, unde puteți întâlni profesioniști de toate nivelurile. Astfel, întâlnirile specialiștilor privind SMM sunt organizate de două ori pe lună. Vă voi spune despre secretele și metodele de conectare într-un post separat.
Strategia 4. Târguri de locuri de muncă
Aici, în cazul în care abilitățile de rețea va veni la îndemână ca niciodată înainte. Aveți doar câteva minute de interes și implicați angajatorul în conversație, dar, ca rezultat, primiți o invitație la un interviu real. Companiile care participă la astfel de târguri au deseori câteva posturi pentru stagii și pentru modul în care vă pregătiți, depinde dacă primiți o invitație sau nu. Pregătirea include selectarea îmbrăcămintei potrivite, pregătirea și tipărirea CV-ului, cunoștințele companiilor care participă la expoziție și discursul dvs. scurt - o poveste despre tine.
Strategia 5. Stagii pentru absolvenți
Așa-numitele programe speciale pentru absolvenți, care oferă companiei. E simplu. Compania intenționează să vă angajeze, să vă învețe și chiar să vă plătească pentru asta. Nu este nevoie să căutați modalități speciale de a afla cum să ajungeți la program - totul este indicat pe site. Dificultatea este că dacă puteți găsi cu ușurință și puteți aplica pentru participarea la un astfel de program, atunci toți ceilalți pot. Competiția la acest nivel este pur și simplu incredibil de dură. Evaluați va fi în primul rând performanța dvs. academică, trebuie să fiți cu adevărat cei mai buni dintre cei mai buni. Încercați să vă formalizați cererea într-un mod special, să scrieți o scrisoare de la mână, să abordați creativ întrebarea, să fiți văzuți printre milioane de alții. Nu în ultimul rând, aplicați cât mai curând posibil. Șansele de a vă aminti și de a observa - mai sus și, cel mai important, aplicațiile pentru aceste programe se termină, de obicei, cu șase luni înainte de începerea programului.
Strategia 6. O nouă abordare
Cum funcționează? În primul rând, trebuie să fiți un fan al social media și să înțelegeți cum funcționează această lume. Lucruri precum LinkedIn, Twitter și Facebook fac parte din viața de zi cu zi. Odată ce ați învățat cum să utilizați aceste instrumente în mod eficient, veți obține un as în mână.
Totuși, nu exagerați. Observați măsura. Mult noroc!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: