salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Noapte bună toată lumea! Deci, poate că voi începe prin a spune că n-aș fi putut să se gândească la ce se va întâmpla cu mine această situație, și că va trebui să aducă - adevărul lor, și istoria prin intermediul site-ului Banki.ru pentru toți la și inclusiv său nativ Standard Bank din Rusia (Hope că ei încă citesc feedback-ul și problemele angajaților lor). Am decis să-mi povestesc povestea astfel încât să știi că ți s-ar putea întâmpla asta la Banca Standard Rusă.
Și acum am întrebarea principală, de ce să-mi cred conducerea pe podea dacă:
1. Începând cu luna mai, m-au transferat la postul de asistent adjunct;
2. Și timp de 2 săptămâni, conducerea mea nu ma putut marca că am lucrat în aceste 14 zile.
Rezultatul pentru ziua de azi:
1) În loc să-mi rezolv întrebarea despre plata salariului meu, sunt obligat să taci și să plec.
2) Nu am fost plătit integral și nu i-am dat, dar numai în cuvinte mi-au spus că pot fi plătiți în această săptămână sau în urmă, dar fără nici o confirmare scrisă.
3) În loc să găsească o înțelegere a acestei situații și a soluției sale, trebuie să-mi apar dreptul de a nu fi aruncat ca un pisoi pe stradă.
4) Am fost confruntat cu o situație în care trebuie să unul singur își continue cazul pentru plata lor R / P, precum și de a lupta pentru numele său bun, pentru că Am amenințat adjunctul meu pe cuvintele pe care mi-ar fi concediat pentru articol și ar putea fi acuzat de orice activități frauduloase!
Acesta este rândul
Olga, puteți scrie orice număr de elemente non-existente nu pot răspunde, pentru munca mea, dar din nou, pentru cuvintele tale, și să se protejeze ca întreaga responsabilitate pentru greșelile lor, și profesionalismul, ai mutat la managementul superior. Ai nevoie, desigur, să fie reabilitat în fața lui, cel puțin pe Internet, din moment ce încă mai trebuie să lucreze, și pe care doriți să se deplaseze în sus pe scara carierei, eu sunt sincer, nu-mi pasă. În loc de mine pentru a rezolva situația și să admită greșeala lui, așa cum a făcut-o la conducerea superioară, minți din nou, și nu acționează cu înțelepciune, pentru că eu pot respinge toate elementele pe care le enumerate, și aveți o astfel de oportunitate nu va. Deoarece toate elementele pe care le-ați descris fac parte din îndatoririle dvs. directe, în loc să le permiteți să fie angajații voștri. Pot să împărtășesc multe lucruri din munca ta, precum și planuri de implementare.
În ceea ce privește întrebarea mea, datorită numai acțiunilor mele, este rezolvată. Plata a fost făcută, acum aștept restul problemei pe această temă. Managementul la nivel superior sa dovedit a fi adecvat și nu poate fi controversat în soluționarea întrebării mele. Și acțiuni astfel încât să spunem că adjunctul meu, care acționează ilegal și fără responsabilitate, înlocuind liderul și conducerea superioară - am fost și mai convins să-l părăsesc pe acest angajator. Și anume, nu am nicio pretenție față de Banca Standardului Rus, însă aceasta se referă în mod direct la acest șef adjunct.
Natalia, îți pot multumesc numai! Dar despre alfabetizare și dovezi. Am făcut-o.
Ce înseamnă să trimiteți informații într-un mesaj personal pe acest site? Cum pot trimite un mesaj privat aici?
Du-te la profilul de utilizator, în cazul în care profilul de reprezentant al băncii "Rusă Standard", atunci aici. În stânga este un buton "Mesaj".
Șeful departamentului de relații cu clienții, departamentul de asistență clienți American Express
Standardul rusesc
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: