Pensia minimă din Tatarstan în 2018 este mărimea

Pensia minimă din Tatarstan în 2016 este mărimea
De mai mulți ani au fost efectuate reforme ale sistemului de pensii în Rusia și Tatarstan. Acum există un sistem punctual de calcul, o împărțire în diferite tipuri de pensii, în funcție de vârstă și de vechime. În conformitate cu noua formulă de calcul pentru fiecare an la locul de muncă, condițiile de muncă și nocivitatea, există anumite puncte.







Atunci când o persoană se retrage, acestea sunt rezumate, pensia și coeficienții diferiți sunt luați în considerare, atunci este alocată o pensie. De exemplu, mărimea plăților pentru limită de vârstă este în continuare la fel de dependentă de primele de asigurare pe care o persoană le face pe tot parcursul vieții. Pensia de muncă este împărțită în componente cumulative și de asigurări. Puteți fie să refuzați prima (atunci fondurile vor fi transferate în cel de-al doilea cont), fie să alegeți una dintre modalitățile de încărcare, de exemplu transferul în contul diverselor organizații.

Dimensiunea de pensie în Tatarstan

În general, pensia medie este mai mică decât indicele rusesc cu 500 de ruble. Este de 10 400 de ruble. Mai precis, pot fi citate următoarele date:

Plata minimă pentru pensionari este de 6.300 de ruble. Este demn de remarcat faptul că salariul minim este egal cu 5900 de ruble în Tatarstan. De asemenea, puteți spune că în fiecare an pensia minimă este capabilă să se schimbe - dimensiunea depinde de nivelul de subzistență pentru pensionari. Comparativ cu anul trecut, acest indicator a crescut cu 20%. De asemenea, oricine poate calcula foarte bine cuantumul plăților potențiale pe site-ul Fondului de pensii, unde este localizat calculatorul interactiv.







Cum se formează pensia

Aceste plăți sunt numite în Tatarstan nu numai pentru cei care nu au realizat experiența necesară, ci și pentru alte părți preferențiale ale populației:

  • persoanele cu dizabilități;
  • participanții la război;
  • lichidatorii dezastrelor provocate de om;
  • familii ale armatei decedate;
  • invalizi din copilărie;
  • familii care și-au pierdut câștigătorii de pâine.

Taxe și condiții suplimentare de înregistrare

Fiecare pensionar din Tatarstan se poate aștepta la un cuantum minim de plăți preferențiale, chiar dacă nu are o vechime necesară. Supliment la pensie este introdus în cazul în care, după calcul, se constată că suma în sine este sub nivelul minimului de subzistență. O astfel de suprataxă acoperă diferența astfel încât o persoană să aibă suficienți bani pentru a satisface nevoile lunare minime. Pentru a beneficia de o astfel de prestație, trebuie să aplicați la Fondul de pensii la locul de reședință. Acest lucru se face doar o singură dată, apoi autoritățile în sine se calculează și se încarcă. În plus, există alte programe preferențiale pentru pensionari în Tatarstan. De exemplu, aici puteți include călătorii preferențiale, o reducere pentru servicii de locuințe și servicii comunale și așa mai departe.

În Tatarstan, ca și în Rusia, plățile de pensii se pot efectua în filiala raională a fondului de pensii. Trebuie doar să selectați biroul mai aproape de casă și să mergeți acolo. Mulți oameni au o întrebare despre ce documente trebuie colectate. În primul rând, merită să înțelegeți că este mai bine să contactați autoritățile în prealabil, deoarece există încă timp pentru înregistrare, iar dacă vă lipsiți de termenul limită, puteți rămâne pentru o perioadă în general fără plăți. Pentru înregistrarea unei pensii pentru bătrânețe, trebuie să luați cu dvs.:

  • pașaportul;
  • un registru de muncă sau alte documente care să dovedească vechimea în muncă;
  • un certificat privind salariul mediu de la ultimul loc de muncă;
  • hârtie privind numărul de persoane dependente.

În Tatarstan, ca și în Rusia, există mai multe excepții. De exemplu, dacă o persoană era în serviciul militar, are 1,8 puncte de pensionare pentru fiecare an în unitate. Dacă un cetățean are grijă de o persoană cu dizabilități din primul grup, de un copil cu dizabilități sau de o persoană în vârstă de peste 80 de ani, nu are dreptul doar să efectueze plăți în loc să meargă la muncă, ci și cu 1,8 puncte pentru fiecare an de îngrijire. Îngrijirea copilului de până la un an și jumătate este, de asemenea, luată în considerare. În plus, beneficiile sunt percepute pentru fiecare copil din familie. Astfel, se acordă 1,8 puncte pentru prima, 3,6 pentru a doua și a treia și 5,4 pentru a doua.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: