Electrometalurgie. Producția de oțel pe bază de reducere directă a fierului MIDREX. Primul-născut al metalurgiei rusești non-domeniu. A fost construită în 1982-1985 în orașul Stary Oskol. Inclus în exploatația "Metalloinvest" Alisher Usmanov. Compania are peste 11 mii de oameni. Directorul general este Nikolai Shlyakhov.
Opinii ale companiei «JSC OEMK» Total: 12
Când am venit să lucrez pentru OEMK, totul a fost bine. Salariu, condiții și așa mai departe. Munca era prestigioasă. A fost posibil să fie aranjat numai pe greu. Acum poporul fuge. Banii lui Usmanov au rămas doar pe dacha lui Medvedev
o întreprindere de tip sovietic, scurtată vineri.
Recent, a existat un caz curios în metalinvest. Toate companiile au fost rugate să creeze așa-numitele clipuri corporative despre modul în care clasa muncitoare poate lucra la întreprinderile companiei. La OEMK a existat pur și simplu un clip monstruos cu directorul executiv în rol principal. Ei bine, atâtea anticuri cu dansurile "înaripate" ale întregii echipe de conducere au părut nefirești, unilaterale și. "
1. Nu există întârzieri în plata salariilor. 2. Bună socială. pachet. 3. După ce institutul este un loc foarte bun pentru a câștiga experiență. În general, nu pot spune că OEMK este un loc teribil, există plusuri și minusuri - totul depinde de poziție și loc. Dacă sunteți mulțumit de un venit mediu stabil și nu există dorință deosebită de a face o carieră - OEMK este opțiunea ideală pentru acest lucru. Dacă aveți nevoie de o carieră, financiară și. "
1. Nu există o creștere a carierei. 2. Salariu redus. 3. Lipsa unei politici normale de personal. 4. Cifra de afaceri generală a personalului: tinerii nu stau mai mult de 3-4 ani, deoarece toate posturile sunt ocupate de pensionari. Și baieții cu adevărat inteligenți pleacă, se stabilesc la Moscova sau Peter pe h / п în apropiere de 100т.р. 5. Conducerea companiei conduce o politică indistinctă, toate puțurile decid în detrimentul acesteia. "
Luați mai multă aruncare! Principalul slogan al muncii!
Ce pot spune? Nu este nimic bun acolo! Nu există o perspectivă de creștere a carierei! 60-70% dintre lucrătorii din cadrul fabricii au o crustă în / o. Pentru a se încadra în spațiul de lucru nevoie de comunicare, pentru o creștere ulterioară, avem nevoie doar de super-conexiuni! Z / p în același timp este real pentru lucrător este de 20-25 mii de ruble (în ultimii ani, acestea au scăzut în mod semnificativ). Compania demonstrează al treilea an la rând. "
Zn în 40 de mii de aproximativ un cuptor metalurgic cu 1500 de grade de cenușă este la fel de mult.
Bineinteles ca este bine sa spunem ca ra oemk este racoroasa cu 1200 $. Naviarnyak este un fel de persoană care stă în birou într-un fotoliu din piele în siguranță, la distanță de cuptorul întâlnit. Ei bine, Elena, te felicit! Eu personal am fost în SPC și am văzut cum zboară 11 tone de semănături înainte de locul tăierii, este doar un șoc. Hohul era pur și simplu îngrozitor în magazin. Despre espts În general, voi tăcea. Odată ce sunt lucrătorii săraci. "
Sectiune pentru betisoare si loafere.
Articole similare
-
Feedback despre angajator uk kaizen - russia - well-wishers - despre muncă
-
Ooo grupuri de ulei baril rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: