1.1 Conceptul și esența imaginii
1.2 Imagine - descrierea profesională a managerului
2. Formarea imaginii capului
2.1 Condiții psihologice pentru formarea imaginii capului
2.2 Metode de formare a imaginii managerului
Listă bibliografică a literaturii
Actualitatea temei lucrării de curs.
Imaginea, în general, depinde în mare măsură de ce valori sunt promovate în societate într-o anumită perioadă de timp. Într-o societate care se schimbă rapid și în curs de dezvoltare, acesta are nevoie de un indicator important în favoarea formării unei imagini pozitive a instituției orice formă de proprietate va fi măsura în care misiunea, scopurile și obiectivele de cerințele societății. Imaginea face parte din managementul și posesia - caracteristicile esențiale ale unui cap profesional al instituției.
Formarea imaginii nu este o schimbare în personalitatea persoanei. Acest proces nu poate face o singură persoană complet diferită. Prin urmare, este important pentru capul de cunoștințe de bază de psihologie, pentru a putea evalua caracteristicile psihologice ale sine și pricepere folosesc punctele forte și punctele slabe ale acestora. Înțelegerea caracteristicilor individului poate ajuta la înțelegerea motivelor pentru existența imaginii originale create.
Obiectul cercetării: imaginea șefului unei instituții de stat și a structurilor nestatale.
Subiectul studiului: condițiile psihologice pentru formarea imaginii conducătorului unei instituții de stat și a structurilor nestatale.
Scopul studiului este de a studia influența imaginii liderului asupra organizației pe care o conduce.
În concordanță cu acest scop, au fost rezolvate și rezolvate următoarele probleme în lucrare:
1. Definiți conceptul și esența imaginii
2. Să considerăm imaginea ca o caracteristică profesională a managerului
3. Dezvăluiți condițiile psihologice pentru formarea imaginii capului
4. Caracterizarea metodelor de formare a imaginii managerului
1. Bazele teoretice ale construirii imaginii capului
1.1 Conceptul și esența imaginii
Imagine (din imaginea cuvântului englez) imagine imaginată (persoane, organizații, fenomene). Este conceput pentru a avea un anumit impact emoțional și psihologic asupra unui anumit grup de oameni.
Dacă, în urmă cu zece ani, termenul "imagine" a fost practic absent în publicațiile științifice interne și sa găsit doar în publicații restrânse, în ultimii ani a devenit din ce în ce mai des nu numai prezentat, ci și explorat. În literatura de specialitate, după cum a arătat căutarea bibliografică, nu există încă un consens în această privință.
Uneori, există puncte de vedere extreme - de la recunoașterea faptului că imaginea poate și ar trebui să genereze, având în vedere specificitatea obiectului sensibil la acuzațiile de Direcționarea lipsite de etică de formare a imaginii ca mijloc de manipulare a conștiinței și comportamentului oamenilor. Unii oameni de știință cred că imaginea nu se adaptează la orice situații, este static, așa cum este determinat de geneza și societății.
Mulți cercetători cred că originea noțiunii de "imagine" își caracterizează foarte bine înțelesul: imaginea nu este ceea ce este într-adevăr o persoană, nu totalitatea caracteristicilor sale personale, ci imaginea creată cu privire la această persoană de către oamenii din jurul ei sau oameni care creează o impresie despre el prin intermediul mass-mediei. De multe ori, imaginea unei persoane este foarte diferit de personalitatea.
Poate că el este singurul care dezvoltă noțiunile de "imagine" și "imagine". argumentând că imaginea este o reflecție exterioară a imaginii. “. imaginea este o reflecție externă. imaginea umană în ochii celorlalți, o "cutoff" expresivă a caracteristicilor sale personale. "
Într-o serie de definiții ale imaginii este subliniată de faptul că noțiunea de „imagine“ include nu numai caracteristicile naturale ale individului, dar, de asemenea, dezvoltat special de format. O altă caracteristică importantă a imaginii este funcționalitatea acesteia. Cu alte cuvinte, imaginea nu este un scop în sine și crearea sau corectarea sugerează că este necesar pentru ceva. Cu ajutorul imaginii puteți atinge anumite obiective, puteți face mai mult succes activităților în care o persoană este angajată.
Analiza literaturii interne și externe curente conduce la concluzia că noțiunea de „imagine“ în domeniul de aplicare și conținutul este foarte complex, care necesită un tratament „precaut“. Acesta a fost format în domeniul de vedere al diferitelor științe și a devenit aproape un concept interdisciplinar. În dezvoltarea sa progresivă pot fi împărțite în mai multe etape - de la cel mai simplu, etimologic, la concepte structurate științifice:
- imagine ca un set simplu de caracteristici externe care adesea cauzează asocieri cu unul sau alt stil în îmbrăcăminte ("imagine de afaceri", "imagine sportivă", "imagine romantică");
- imagine ca un set de caracteristici externe și abilități comportamentale;
- imagine nu numai ca un set de toate componentele de mai sus, ci și obiectul; toate componentele joacă un rol al informațiilor care formează imaginea;
- În cele din urmă, imaginea ca o opinie puternică, care este compus din beneficiar pe baza informațiilor percepute de imagine care formează, ca reputația obiectului sau a fenomenului.
Într-un sens larg, imaginea se referă la o înțelegere comună a totalității proprietăților naturale și special concepute ale obiectului, în timp ce în înguste sub imaginea se referă la generat în mod deliberat imagine a obiectului, ceea ce îi conferă o valoare adăugată și face posibilă pentru a produce impresiile unui obiect de a face cu ea și evaluare care sunt necesare pentru creator (vezi figura).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: